: スタンドそのだ五反田店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

【店長】『スタンドそのだ』本部としてのキャリアも◎完全週休二日/賞与年2回

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 32~34 万円

休日: ◎完全週休二日制　・年末年始休暇　・慶弔休暇　・有給休暇

勤務地: 東京都品川区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

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現職でこの先のキャリアに
不安を感じていませんか？
また、学ぶ機会が少なく
成長の停滞を感じていませんか？
『スタンドそのだ』は、あなたの未来を
大きく変える絶好の環境を提供します。
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【アピールポイント】
◎創業36年目を迎える安定企業！
◎実績のあるブランドの事業拡大に携われる！
◎本部としてのキャリアも歩める
◎充実した研修制度あり！
◎裁量権が有り、企画立案の機会多数！

『スタンドそのだ』は、
東京・大阪に店舗を展開する、
全国で急増中の『スタンド酒場』の
火付け役として知られる人気ブランドです。

当社は創業36年目を迎える安定企業でありながら、
常に新しい挑戦を続けています。
『スタンドそのだ』は、「一人飲み」という
言葉を世に広めたスタンド酒場の
パイオニアとして、多くのお客様に
愛され続けてきた人気店です。
常に時代を先取りした独自のスタイルで、
繁盛を続けながら、『スタンドそのだ』という
ブランドを確立してきました。

今回、かねてより出店を検討していた
エリアに物件が出てきたこともあり、
これを機に事業拡大にドライブをかけるべく、
私たちは今、FC本部として本格始動し、
『直営店』と『FC本部』の二軸で
事業を着実に拡大していきます。
この成長を支える新たな仲間をお迎えし、
盤石の体制で今後の店舗展開を進めます。

こんな人と働きます

当社で働くスタッフは、20代～50代を中心に
幅広い年齢層が活躍中です。
皆、行動力があり何でも言い合える関係性を築いています。

☆★☆ 《ここがポイント！》 ☆★☆
●あなたの意見を反映し結果へ繋げる●
当社も以前はトップダウンで
意思決定をし、ある意味現場社員の
声は跳ね除け強引に進めていた時代も
ありました。
しかし成功と失敗を繰り返す中で、
現場社員の声を反映させ、
全員で取り組めば結果につなる事に
気づきました。
それ以降、現場社員の意見を中心に
動くことが当者の運営方針の
基盤となりました。

ここにこだわってます

☆★☆ 《ここがポイント！》 ☆★☆
●あなたの意見を反映し結果へ繋げる
当社も以前はトップダウンで
意思決定をし、ある意味現場社員の
声は跳ね除け強引に進めていた時代も
ありました。
しかし成功と失敗を繰り返す中で、
現場社員の声を反映させ、
全員で取り組めば結果につなる事に
気づきました。
それ以降、現場社員の意見を中心に
動くことが当者の運営方針の
基盤となりました。

●実践を通じて経営ノウハウを学び、
　成長をサポート
当社の強みは、店舗の立ち上げや運営を通じて
経営スキルや繁盛店の
ノウハウを実践的に学べることです。

また、成長をサポートする多彩な取り組みも充実。
■月1回の店舗会議で数字の共有や改善案を議論
■販促セミナーにも参加しノウハウを学ぶ
■プロのSNS運用業者を導入して
　マーケティング手法を学ぶ

これらの経験を通じて店舗運営や
マーケティングのスキルを高め、
確実に成長を実感できます。

●他社では得られない成長の機会
これからフランチャイズ本部として
本格始動するため、新規事業の立ち上げや
拡大に携わることで多くの経験を積めます。
また、今まで経験してきたお仕事の中で
「もっとこうしたらいいのに」と感じていたことも
積極的に反映出来るチャンスもあります◎
これまで店舗のお客様にしか
届ける事が出来なかったお料理も、
フランチャイズ本部の商品開発として、
あなたが考案した商品を
全国の皆様に届けるチャンスも！

FC本部としてスタートする今だからこそ、
様々なチャンスや幹部候補としての
キャリアアップの機会があります！

●キャリアの可能性は無限に！
同じ当社の社員であっても、
働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。
今後事業拡大する当社では一人一人の希望を
叶えることができる多様なキャリアパスをご用意。

≪キャリアプラン例≫
①一般社員
②料理長
③店長
④直営部門MGR・FC本部SV
⑤部長
⑥購買・商品開発
⑦企画開発
⑧物件開発
⑨経営企画
⑩営業本部長
⑪その他管理部門(人事・総務など)

上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。
まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！

こんなことやります

【業務内容】
店長として接客・調理業務
スタッフ管理をはじめとする
店舗運営・管理業務をお任せします。

具体的には・・・
●接客・調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上管理
●食材の品質管理、在庫管理
●販促施策のプランニング、実施　

仕事を通じて『スタンドそのだ』の
繁盛店を生み出すための様々な
仕掛けを学んで頂くことができます。

今後も当社では新規店舗出店に向けて、
社員の更なる成長のステージを
生みだしていきます！