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- コーポレート本部 本社
居酒屋, その他(料理ジャンル)｜本部スタッフ
新卒採用の担当者として、説明会選考から採用イベント企画立案までを担当
- この求人はこんな感じ。
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- 給与
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月収 30~40 万円
- 休日
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■休 日：完全週休2日制 ■有給休暇 年間13日間 ■特別休暇（慶弔休暇・出産立会い休暇・産休・育休）
- 勤務地
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東京都 武蔵野市
どんなことを
やっているのか
21世紀を代表する飲食カンパニーを目指す当社において、新卒採用の担当者を増員募集します。
2022年も黒字で終え、2023年以降改めて成長フェーズに入る見通しが立った当社。
今後の企業発展に向けて22年卒以降の新卒採用を一段と積極採用するべく、その領域をご担当いただきます。
具体的には、23年新卒採用目標50名を採用。24年新卒は60名採用を目標に、インターンシップ企画から同数以上の採用計画と戦略策定。
営業部のリクルーターを巻き込みながら「学生に楽しんでもらえる採用活動」を実施していただきます。
こんな人と働きます
就職活動中の学生たちにとっての当社の印象を左右する重要な役割です！
現在、人事メンバーは社員8名、アルバイト6名いますが、さらに採用を強化するための増員。
年間100名規模の新卒採用をメインにお任せします。
単なるオペレーションだけでなく、採用イベントや企画など色々なアイデアを活かして活躍いただけます。
裁量ある環境で思う存分、力を発揮しませんか。
ここにこだわってます
＜仕事のやりがい＞
多くの学生とコミュニケーションを取り、当社のやりがいや魅力を伝え、お互いに納得した上で入社していただく。
その中で、「〇〇さんが入社の決め手です！」など、本当に嬉しい言葉をもらえることも。
このように大きなやりがいのあるポジションです。
＜キャリアパス＞
新卒採用と一言でいっても、担当する業務は様々。多くの学生の前で会社説明をするのが得意な人もいれば、一対一で学生とじっくりコミュニケーションを取るのが得意な人もいます。全体を見て数値分析をして母集団形成の戦略を考えることに強みがある人も。まずはあなたの経験を発揮できる分野で活躍してください。
さらに経験を積んでいずれは採用マネージャーとしての活躍にも期待しています。
こんなことやります
新卒領域の担当者として、毎年新卒100名規模の採用から採用イベント企画立案まで、裁量持った幅広いミッションをお任せいたします。
(1)会社説明会（合同説明会・企業説明会・個別説明会）の実施
(2)学生との面談対応（面談・選考両面を含む）
(3)採用企画（SNSの発信・BBQやデイキャンプなどの採用イベントの企画）
- 身につくスキル
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採用
人事
戦略
マーケティング
企画
基本情報
- 給与
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月収/30~40万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
- 募集職種
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本部スタッフ
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都 武蔵野市 吉祥寺本町２丁目５−１０ いちご吉祥寺ビル 7階
- アクセス
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井の頭線 吉祥寺駅 徒歩5分
JR 吉祥寺駅 徒歩5分
- 最寄り駅
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吉祥寺 (京王井の頭線)
吉祥寺 (JR成田エクスプレス)
吉祥寺 (JR中央・総武線)
吉祥寺 (JR中央線(快速))
吉祥寺 (JR中央本線(東京～塩尻))
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
※所定時間外労働有り
- 休日
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■休 日：完全週休2日制
■有給休暇 年間13日間
■特別休暇（慶弔休暇・出産立会い休暇・産休・育休）
- 試用期間
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試用期間3ヶ月
福利厚生・待遇
- 交通費
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通勤交通費支給(月上限3万円)
- 賞与
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※昇給：年2回／賞与：年1回（4月）
- 社会保険
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社会保険完備
- 福利厚生
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【保険制度】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【その他】
健康診断/こども手当/出産祝金/慶弔見舞金制度/ファイブカード(社割制度)/ファイブフェス(社内イベント)/社内部活動/時短勤務制度
- 転勤
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無し
応募について
- 応募資格
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・採用業務に2年以上携わった経験
・社員の育成に2年以上携わった経験
・PCスキル（word・excel・powerpoint の基本操作スキル）
- 選考フロー
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当求人よりエントリー
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書類選考
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一次選考
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説明会にオブザーバー参加
↓
最終選考
- 面接地
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本社
- お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 転居補助あり
- 家族手当あり
- 日曜日定休
- 月8日以上休み
- 夏季休暇あり
- 年末年始休暇あり
- GW休暇あり
- 特別休暇あり
- 研修制度あり
- 急募求人
- 会社情報
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