【正社員】店舗マネージャー/腹八分目 本川越駅前店

店長候補

月収 / 28万円 ~ 35万円

勤務地 / 埼玉県 川越市

勤務時間 / 交替制(シフト制)

◆当社は現在、都内近郊に飲食店29店舗を運営しています。「無
国籍ダイニング海峡」を基幹ブランドとして人気の「腹八分目」、
バル業態の「無国籍バルKАIKYО」、こだわりの和風ダイニン
グ「隠居邸」を展開しています。
◆ダイニングレストラン、居酒屋の店舗マネージャーとして店舗運
営のマネジメントに従事していただきます。マニュアルにとらわれ
ない、お店とそこに働く人の意見を最大限に活かし地域の一番店を
作り上げていくスタッフの一員をお迎えします。
◆頑張り次第で店舗責任者、店長、エリアマネージャー、SVへと
キャリアップを目指して下さい。

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求人詳細

【正社員】店舗マネージャー/腹八分目 本川越駅前店

月収 / 28万円 ~ 35万円

勤務地 / 埼玉県 川越市

勤務時間 / 交替制(シフト制)

募集要項

仕事内容
◆当社は現在、都内近郊に飲食店29店舗を運営しています。「無
国籍ダイニング海峡」を基幹ブランドとして人気の「腹八分目」、
バル業態の「無国籍バルKАIKYО」、こだわりの和風ダイニン
グ「隠居邸」を展開しています。
◆ダイニングレストラン、居酒屋の店舗マネージャーとして店舗運
営のマネジメントに従事していただきます。マニュアルにとらわれ
ない、お店とそこに働く人の意見を最大限に活かし地域の一番店を
作り上げていくスタッフの一員をお迎えします。
◆頑張り次第で店舗責任者、店長、エリアマネージャー、SVへと
キャリアップを目指して下さい。
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募集職種
店長候補
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 川越市
勤務時間
交替制(シフト制)
給与
月収 / 28万円 ~ 35万円
休日

週休二日制:なし
年間休日数:55日
福利厚生
学歴不問、資格不問、通勤手当あり、駅近(徒歩10分以内)
応募資格
■年齢
制限あり
18歳以上〜59歳以下

■学歴
不問

■必要な経験等
あれば尚可
飲食店・接客サービスでの勤務経験のある方なお可。

■必要な免許・資格
免許・資格不問
屋内の受動喫煙対策
あり(禁煙)
屋内の受動喫煙対策 備考
-

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お住まい
必須
就業状況
必須
在職中
離職中
業界経験
必須

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氏名必須
年齢必須
電話番号必須
必須
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埼玉県 埼玉県全域の和食の店長候補 求人

店長候補

月収 / 28万円 ~ 35万円

勤務地 / 埼玉県 埼玉県全域

勤務時間 / 10時00分 〜 4時00分 シフト制/休憩あり <シフト例> 10:00-23:00 15:00-翌4:00

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利用者の声

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転職活動をした方のリアルな声をご紹介します。

正社員経験ゼロでしたが、理想の職場見つかりました!

28歳 女性 イタリアン サービススタッフ
28歳 女性 イタリアン サービススタッフ

CAREER UP! (例)
年収240万円

年収350万円にアップ

大学を中退してから、飲食業界でアルバイトをしていて、年齢も年齢なので正社員で仕事を探していました。 ネット情報だけでは判断ができずクオレガさんに相談してカフェ、レストランなど色々な求人を紹介してもらい、第一志望の企業で内定を頂き、勤務をしています。 とてもいい職場で充実した生活を送っています!

体験入店で働くイメージが出来て良かったです!

36歳 男性 和食 調理スタッフ
36歳 男性 和食 調理スタッフ

CAREER UP! (例)
年収400万円

年収480万円にアップ

面接だけの転職が今まで一般的でしたが、今回初めて入社前に体験入店をさせて頂きました。 面接だけではわからない店舗での働き方・一緒に働くメンバーのイメージができたので間違いのない転職が出来たと思ってます! また、エージェントを通して転職時期の交渉もスムーズに進んだので今回の転職には大変満足しております。

入社後のフォローも手厚いです!

29歳 男性 洋食 調理スタッフ
29歳 男性 洋食 調理スタッフ

CAREER UP! (例)
月収28万円

月収30万円にアップ

利用する前はどこの紹介会社もしつこいイメージがあり抵抗はあったのですが、転職の情報だけでも聞きたいと思い、クオレガさんを利用させて頂き、情報・アドバイスを頂くことができました。半年後、転職を決意した際に再度お願いし、今の会社に入社出来ました。また、入社前だけではなく入社後もフォローが手厚いです!

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店長候補のお仕事体験談

20代 女性

20代の時に大手中華料理店が経営する喫茶店の店長候補として働きました。 オフィスビルの中に入っていた喫茶店はビジネスマンの憩いの場となっていましたが、施設環境はほぼ放置状態。 入口のチルドケースは野菜や果物が放り込んであり、まずそこをきれいにしてケーキを飾りました。 カーテンを変え、ランチの内容を変えると今までの常連さん以外の新しい若いビジネスマンが増えました。 オーナーも客層の変化に驚いて喜んでくれました。 経験のない若い店長候補でしたが、その分新鮮な視点で新しいアイデアを出せたのが良かったのだと思います。 仕事を探すとき店長候補などは経験がないと無理だと思うかもしれませんが、自分が喫茶店に入って感じたことを 素直に伝えて、自分ならこう変えていきたいと具体的に提示することで新しい経験ができました。