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運営支援部 | 本部スタッフの転職・求人情報
飲食×店舗改善・ITサポート｜｜年収400万～500万｜フレックス制
どんなことを
やっているのか
【 カフェ・カンパニー株式会社 】
～新しい時代のコミュニティを創造する企画運営会社～
私たちは「CAFE」を、
『人と人の感性・共感コミュニティを創造する次世代に必要不可欠なインフラ』
として位置づけ、 情緒感あふれる地域社会を実現していきます。
「CAFE = Community Access For Everyone（みんなが集まるコミュニティの場）」
そんなCAFEのある風景をつくることが、私たちの仕事です★
【 運営支援部 】
店舗運営を支えるバックオフィス機能として、
IT・業務支援・環境整備などを担う部署です。
今回のポジションは、その中でも
社内IT・DX領域の「要」となる存在。
店舗の現場力を最大化するための“仕組みづくり”を担う重要ポジションです。
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＜ポジションの魅力＆キャリアパス＞
これまでの現場経験を活かしながら、
仕組みづくりや改善の経験を積み、本部人材としての専門性を高めていくことができます。
将来的には、
・店舗運営の改善をリードするポジション
・本部機能の中核を担うポジション
・管理部門でのマネジメント職
などへのキャリアアップも可能です。
事業拡大フェーズだからこそ、
現場の課題を捉え、仕組みやITの力でより良い運営を実現していく面白さがあります。
＼現場経験やITの知識を活かし、“カフェ文化の未来”を一緒につくっていきませんか？／
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こんな人と働きます
【スタッフについて】
当ブランドのチームは、若手とベテランの両方のメンバーで構成されています。
男女比はだいたい４：６で、女性管理職の方も多く活躍中！
経験としては業態に合わせてカフェ出身の方が多いですが、美容師やアパレルなど他業界からの転職組が多いのも特徴の一つです。
【運営元について】
「カフェ・カンパニー」の事業テーマは、単に飲食店をつくることではなく、「人と人との出会いの場」を創り出すことにあります。
私たちは「CAFE」を、人々の感性や共感でつながるコミュニティを育む、次世代に欠かせないインフラと考えています。
伝統に最大限のリスペクトを持ちながら新しい価値を生み出し、みずみずしい情緒感あふれる地域社会の実現を目指してまいります。
【求める人物像】
・現場を大切にしながら、店舗運営の改善に主体的に取り組める方
・スタッフとの信頼関係を築き、チームづくりができる方
・売上・人材・サービスのバランスを考えた運営ができる方
・向上心を持ち、新しいことを積極的に学べる方
・関係部署や店舗と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
【こんな方にピッタリ】
・飲食・サービス業の経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方
・店舗や現場の課題に向き合ってきた方
・「もっと良くできるのに」と感じたことがある方
・人と関わりながら改善するのが好きな方
・ITやツールを活用して業務を良くしていきたい方
・裁量を持って主体的に動きたい方
ここにこだわってます
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★ココがPOINT★
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◎店舗と本部をつなぐポジション！
∟現場の声をもとに、より良い運営を支える役割です。
◎裁量を持って改善提案ができる！
∟「もっとこうしたい」を仕組みで実現できます。
◎ブランドを裏側から支える仕事！
∟日々の運営を整えることで、店舗の力を引き出します。
◎幅広い経験が身につく！
∟店舗運営・本部業務・IT活用など横断的に関われます。
◎ITは“できればOK”からスタート！
∟入社後に少しずつ学んでいける環境です。
～スタッフの皆様に向けて～
現在、より良い職場環境づくりに力を入れており、勤務時間の短縮も年々進んでいます。
その結果、スタッフの定着率も向上しており、働きやすさを実感いただいています。
今後も快適で働きがいのある職場づくりに努めてまいります。
こんなことやります
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◆店舗運営の仕組みづくりに関われるポジション
◆店舗と本部をつなぎ、業務改善を支える本部スタッフ
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
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【 仕事内容 】
本社「運営支援部」にて、店舗運営を支える環境づくりや改善業務をお任せします。
店舗と本部を横断しながら、現場の課題や声をもとに、より働きやすく・運営しやすい仕組みづくりに携わっていただきます。
ITの専門職というよりも、現場経験を活かしながら、ツールや仕組みを使って改善していくポジションです。
＜具体的には＞
・ 店舗で使用するPC・タブレット・POSなどの管理や簡単な設定
・ デジタル機器の導入サポート・運用フォロー
・ 店舗・本部からの問い合わせ対応（操作方法など）
・ 店舗運営をスムーズにするための環境整備（インフラ含む）
・ 現場の課題をもとにした業務改善やツール活用の提案
・ 店舗・本部と連携したオペレーション改善
経験や能力に応じ、できるところからお願いしていきます。
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身につくスキル
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コミュニケーションスキル
マネジメント能力
目標管理能力
基本情報
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給与
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年収/400~500万円
※給与は経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代超過分は別途支給いたします。
◆昇給：年1回
◆賞与：業績連動型賞与 年1回
◆交通費支給（社内規定あり）
◆会社都合の転勤時、引越し補助および社宅貸与あり固定残業: あり
30時間分
＜固定残業代内訳＞
・年収500万円の場合：月額91,000円（30時間分）
・年収600万円の場合：月額109,000円（30時間分）
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募集職種
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本部スタッフ
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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東京都 渋谷区 神宮前5-27-8 Los Gatos 2F/3F
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アクセス
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・東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅より徒歩7分
・渋谷駅より徒歩10分
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最寄り駅
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明治神宮前〈原宿〉 (東京メトロ千代田線)
渋谷 (JR山手線)
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勤務時間
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標準勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分）
※コアタイム：10:00～15:00■平均所定労働時間: 173時間 (1ヶ月当たり)
勤務形態：フレックスタイム制
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休日
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■月6〜8日休み
■有給休暇
■慶弔休暇
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試用期間
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なし
- その他
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■受動喫煙防止措置
室内禁煙
福利厚生・待遇
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交通費
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■支給あり
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賞与
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業績連動型賞与 年1回
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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■社会保険完備
■昇給：年1回
■賞与：業績連動型賞与 年1回
■交通費支給（社内規定あり）
■会社都合の転勤時、引越し補助および社宅貸与あり
■恵那峡SA勤務の場合、社宅あり（社内規定あり）
■メンター制度
■内定者研修
■定期面談
■社内コンテストイベント
■社員割引（全店舗で50％割引）
■まかない制度
■社内SNSによるコミュニケーション促進
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転勤
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■会社都合の引越しを伴う転勤の場合、引越し補助・社宅貸与あり（要相談）
応募について
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応募資格
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■必須条件
・飲食業での店舗運営経験
＋以下いずれかに当てはまる方
・ITやシステムに関わる業務経験
・店舗運営の中で、ツール活用や業務改善に関わった経験
・PCやタブレット等の機器管理・設定などに抵抗がない方
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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選考・面接(2回)
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入社・研修期間
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面接地
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オンライン または 本社
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 社宅・寮完備
- 転居補助あり
- 家族手当あり
- 産休・育休制度あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 生産者/生産地訪問あり
- 髪型自由
- 若手活躍中
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会社情報
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