: Series 麻布台 | 店長・店長候補の転職・求人情報

”メディア掲載多数の人気飲食店”＜大手外食ベンチャー＞～店長候補を大募集～

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 29~42 万円

休日: ◆公休月8-9日 ※変動あり ◆年間休日107日 ※変動あり ◆有給休暇 ◆産休/育休 ◆介護休暇

勤務地: 東京都港区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

麻布台に店を構える有名評価ブック4年連続一つ星の名店【Series】。

中華料理を軸に和食やフレンチなど各国の技法を取り入れ、旬の食材の魅力を最大限に引き出し、20皿を越える少量多皿にて提供している話題のチャイニーズレストランです。

また、繊細で多彩なお料理に合わせてソムリエ厳選のワインと様々なお酒を楽しむアルコールペアリングコース、中国茶のペアリングコースなど唯一無二のハイエンド業態として幅広い世代からご支持頂いています。

こんな人と働きます

弊社グループでは20代前半の店長や30代のエリアマネージャー、管理職まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。
経験やスキルは違えど、未経験の若手スタッフから責任者まで円滑にコミュニケーションをとり、のびのびと働ける環境です！

未経験やアルバイトスタッフから責任者になったスタッフも多数在籍しています。

また、独立支援のスキームにより、過去10年で50名以上の独立をサポートしています。
社内昇格から独立まで幅広いキャリアアップが可能な環境です！

ここにこだわってます

調理もサービスも誰もが”エンターテイナー！”
お客様の感動を呼ぶのは最前線で働いてくれているスタッフ…と捉えているから、
まずはスタッフ全員が『笑顔』で活躍できる環境づくりを徹底しています◎

GYROグループ統一の新評価制度で成果や経験、頑張りを公平に評価し、スピード感をもって昇進昇格を目指すことができます。
また、230店舗90業態を運営する弊社の管理により福利厚生や労務環境も充実しており、経験問わず様々な方が安心して活躍できる環境です。
事業規模拡大により様々なキャリアアップ環境をご用意しています。

年間休日は業界TOPクラスの年間107日◎

こんなことやります

個人の経験や考えに応じて幅広いキャリアを目指すことができる環境です！
飲食、サービス経験者の方には即戦力として店長もしくは幹部候補として活躍して頂きたいを考えています！
その為、作業のみではなく店舗の総合的なマネージメントやプロデュースもお任せしていく予定です。

未経験者の方には研修もあり安心して学んでいただく環境をご用意しています。
「早くキャリアアップしたい」「幅広いスキルアップがしたい」などご自身の考えに合わせてスキルアップは可能です。

また、サービスや調理を極めたい方には若手の教育担当者やメニュー開発、仕入れ担当など専門的なポジションにキャリアアップも目指せます！

身につくスキル

マネージメント

人材育成

企画開発

マーケティング

経営

基本情報

給与

月収/29~42万円

※経験値により変動の可能性有
◆評価手当（最大年4回※規定あり）
◆昇給あり
◆昇給査定評価
◆役職手当
◆通勤手当（交通費支給）
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆前払残業手当
◆家族手当（扶養手当）

固定残業代: あり

固定(みなし)残業45時間込み（超過分別途支給）
固定残業代：69,885円～

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区麻布台3-4-11

アクセス: 南北線、六本木一丁目駅２番出口より徒歩8分
日比谷線、六本木駅出口3番出口より徒歩12分
日比谷線、神谷町駅より徒歩10分

最寄り駅: 六本木一丁目 (東京メトロ南北線)
六本木 (東京メトロ日比谷線)
神谷町 (東京メトロ日比谷線)

勤務時間

10:00～23:00(曜日、状況により変動あり)
※変形労働時間制(シフト制)　
※実働平均8～10時間程度/日
・休憩有り
・終電考慮

■平均所定労働時間: 173時間0分 (1ヶ月当たり)

休日: ◆公休月8-9日 ※変動あり
◆年間休日107日 ※変動あり
◆有給休暇
◆産休/育休
◆介護休暇

試用期間: 3 ヶ月

福利厚生・待遇

交通費: 全額支給（公共交通機関）※規定あり

賞与: 短期業績給(業績による)※直近二期連続実績あり

社会保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

◆社会保険完備

福利厚生: ◆昇給（年1回～随時）※評価に応じて
◆賞与（業績による）
◆交通費全額支給※規定あり
◆福利厚生サービス（NEW）
◆まかない補助あり
◆家族手当（扶養手当）
◆制服貸与
◆入社研修（本社にてOFF JT）
◆出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆健康診断
◆誕生日お食事券
◆最優秀社員表彰制度
◆独立支援制度(グループ内)
◆社員総会（年1-2回）

正社員はもちろんアルバイトを含む全スタッフ向けに福利厚生サービス導入しました！
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