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THE PENTHOUSE with weekend terrace | バーテンダーの転職・求人情報
【東京・豊洲駅】バーテンダースタッフ＜賞与年4回・福利厚生充実＞
直近1人がこの求人を検討中
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 28~40 万円
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休日
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《休日休暇》メリハリをつけて働くことを推進！ ■年間休日：110日 （内訳） ・月9日（シフト制）※2月のみ8日（閏年は9日） ・特別休暇3日（パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日）※入社月で付与数に変動有 （その他） ■有給休暇：10～20日 入社半年後に10日を付与、最大20日を付与 ⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇
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勤務地
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東京都 江東区
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どんなことを
やっているのか
感動を軸にした6つのサービスを通じて「想い」を「カタチ」に私たちは人生でもっとも輝く時間・空間を感動的に演出することを使命に、ホテル、レストラン、ウェディング、バンケット、フラワー、コンサルティングの6分野で事業を展開しています。
日常から離れ大人の感受性を刺激する旅の時間。
結婚式という、一生に一度の晴れ舞台。心づくしの料理と大切な人との時間を彩る空間演出。
「日常」の中にある、「非日常」のひととき。
かけがえのない時間を「感動」で包み、「想い」を「カタチ」に――。
私たちが目指すのは、多くの人たちが夢と可能性を感じることが出来る社会の実現。
だからこれまでも、これからも、「感動」にこだわっていく――。
こんな人と働きます
PDPは社名の通り、ポジティブで夢にあふれた人財が集まる企業です。
挑戦し進化し続けることで感動提供フィールドを拡充し続けています。成長する企業ではひとりひとりの成長も重要。メンバーも成長し続けることで市場価値の高い人財（企業の財産）となり、顧客の期待を超えるサービスを構築することが出来ます。
成長支援するために研修などの学びの機会、自ら手を挙げて参加できるプロジェクトやコンテストも多いでのが特徴。
また、個の力はもちろん、チームとしての力がなければ感動創出は難しい。だからこそ同じ想いで共同できる仲間や同士がいることもＰＤＰの魅力！
成長をやりがいに、人生を豊かにしたいメンバーを待っています！
ここにこだわってます
＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出／
お客様と同じ位、働く従業員も大切している当社では、
長く活躍できる福利厚生も充実。
・年4回のインセンティブ
・出産・育児期間を支える【ママズ制度】
・スピーディーな【キャリアプラン】
・他事業部や他職種への【ジョブチェンジ】
など多種多様！
◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。
お客様と共に創りあげていく「感動。」
ポジティブドリームパーソンズでは、「感動創出」のために開発した独自のサービスメソッド「感動の技術化」により、感動を偶然ではなく必然的に創り出す取り組みを進めています。
そして感動創出の技術を進化・深化させる「感動グランプリ‼」を年に一度開催しています。
メンバーの感動創出技術の向上を目的として、自社が展開する全事業のお客様へ実際に提供した事例をもとに、“最も顧客を感動させる企画”を社内公募し競い合う、社内イベント。
毎回、400案を超えて応募された企画の中から事前審査を通過した約16案が公開プレゼンテーションで審査され、グランプリを決定します。事業や企業としての感動技術の成長度や課題を明確にし、また１年全メンバーで励んでいきます。
こんなことやります
■三井ガーデンホテル豊洲プレミアのホテル内レストラン
「ザ ペントハウス ウィズ ウィークエンド テラス」におけるダイニングの空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。
飲食の提供・BGM・照明・香り・空間の細部にわたり設営をし創り上げていただきます。
【具体的には】
★ダイニング内バーでのバーテンダー
・お客様のご来店応対、席へのご案内
・オーダー、注文
・片付け
・料理やドリンクの提供、お会計など
★アニバーサリープランナー
・記念日やプロポーズなど
お客様の大切なひと時をプランニングし、お客様へ感動をお届けしていただきます
ホテル内のレストランでワンランク上のサービスを経験できます
★お客様ファーストの社風
型にはまったマニュアル通りの接客ではなく、お客様に喜んでいただくという”サービスの本質”を提供することを心掛けています。お客様ファーストの社風が評判を呼び、同業からの転職が多いのも特徴です。
★マネージャー候補の採用も行なっています
飲食業界での勤務のご経験がある方は、マネージャー候補として採用も可能！マネジメント、運営をお任せします。ご経験を活かして当社でキャリアアップしてください。
★あなたのキャリアを応援・形成します
個性大歓迎！の当社。
ダイニングプランナーの仕事の他、各種サービスに総合的に携わる中で、どの分野においてもワンランク上のスキルを身につけることができます。売上げ管理や施設を総合的に見ることで、マネジメントの視点や経営の観点・知識・ノウハウも獲得することが出来ます。
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身につくスキル
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接客
新メニュー・プランの企画・提案
売上げ管理・従業員管理等の経理業務
レストラン・ゲストサービスの品質管理
会場の設営・余興の進行等
基本情報
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給与
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月収/28~40万円
月給 284,160円 ～ 404,000円
（※想定年収 3,769,920円 ～ 5,348,000円）
上記額はみなし残業代（月40時間分/ 64,000円～）を含む
※超過分は全額支給。固定残業：あり
固定残業の時間：40時間
固定残業の金額：64,000円
固定残業超過分の支払い：あり
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募集職種
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バーテンダー
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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東京都 江東区 豊洲２丁目２−１ 三井ガーデンホテル豊洲プレミア 36階 三井ガーデンホテル
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最寄り駅
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豊洲 (東京メトロ有楽町線)
豊洲 (ゆりかもめ)
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勤務時間
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シフト制
1日あたりの実働時間：8時間
（1時間休憩あり）
＜標準的な勤務時間帯＞
7:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
シフトは店舗により変動あり／1ヶ月単位の変形労働時間制／平均残業40ｈ程※繁忙期、閑散期により異なる
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有勤務形態：シフト制
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休日
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《休日休暇》メリハリをつけて働くことを推進！
■年間休日：110日
（内訳）
・月9日（シフト制）※2月のみ8日（閏年は9日）
・特別休暇3日（パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日）※入社月で付与数に変動有
（その他）
■有給休暇：10～20日 入社半年後に10日を付与、最大20日を付与
⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
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試用期間
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3ヶ月
試用期間の条件：同条件
その他：試用期間は3ヶ月です。雇用条件に変更はありません。
- その他
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■受動喫煙防止措置
室内禁煙
福利厚生・待遇
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交通費
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月額50000円まで
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賞与
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■賞与年4回(8月・11月・2月・5月)
■インセンティブ決算賞与年1回
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
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福利厚生
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≪福利厚生≫ユニークな制度も充実しています！
■通勤手当※6か月毎に定期代支給
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■出産育児支援制度 ※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度）
■転勤時引越代補助制度
■慶弔見舞金制度
■カフェテリアプラン制度
■インセンティブ制度※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
■ロングラン制度※勤続10・15・20・25年のメンバーへお祝い金を贈呈
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介制度
■子どもの参観日等
《各種研修制度》ビジネスパーソンとして必要なスキルを体系的に学び続けられる！
■入社後導入研修
■OJT
■トレーナー制度
■MBO制度
※社員メンバーと上長にて3か月毎に自社独自の目標設定シート。達成度に応じて評価が決定し、賞与額が決定。
■PDPカレッジシステム
■キャリアリフレクション研修他
■感動グランプリ‼/レストラングランプリ!!
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転勤
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<転居を伴う転勤無し＞も選択可能！
※全国転勤可の場合は→手当支給有
※入社後に変更可能です
応募について
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応募資格
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バーテンダー実務3年以上ある方
＼活かせる経験・スキル／
・ホテルや飲食店など、サービス業・接客業務の勤務経験がある方
・ウェディング業界でご勤務経験のある方
・ソムリエやバーテンダーなど活かせる経験や資格をお持ちの方
・英語の話せる方（日常会話レベル）
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選考フロー
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書類選考⇒1次面接⇒内定
※面接回数は状況により変更になる可能性がございます。
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面接地
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THE PENTHOUSE with weekend terrace（オンライン・対面面接可）
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- インセンティブ制度あり
- 月8日以上休み
- 産休・育休制度あり
- 夏季休暇あり
- 年末年始休暇あり
- 特別休暇あり
- 賄い・食事補助あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 未経験者歓迎
- 新卒・第2新卒歓迎
- 若手活躍中
- 急募求人
- 駅チカ
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会社情報
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