: 高ようじみなとみらい店 | キッチンスタッフの転職・求人情報

【オープニングスタッフ】創作性あふれる和ダイニングでキッチンスタッフを募集

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 30~32 万円

休日: 月8〜9日休（週休2日制・夏季冬季休暇・慶弔休暇・有給休暇、他）

勤務地: 神奈川県横浜市西区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

『高ようじ　みなとみらい店』は、2024 年6 月にみなとみらいの新たな商業施設『横浜シンフォステージ』内に新規オープンする和ダイニングです。海外からのお客様を想定した「コンテンポラリージャパニーズ」をテーマとしたお店です。
エンターテイメント性の高い内装や和の要素を取り入れた創作性あふれるメニューを中心に、料理に合わせた日本酒やワイン、シャンパンなど多様なドリンクも取り入れていきます。

こんな人と働きます

当社では幅広い年齢層の社員が在籍。チームワークを重視しているので気さくで優しいスタッフが多く、わからないことは気軽に教えてもらえる環境です。

また、当社は離職率が低く、長期にわたって「楽しみながら働ける」環境を目指しています。そのため、「自分のやりたいことを極めたい！」という思いを持ったスタッフも多いので、日々刺激を受けながら学びを得られます！

ここにこだわってます

当社は「一生働き続けられる飲食企業」を目指し、会社をあげて労働改革を続けています。週休2日制の徹底、労働時間制限の設定、序列関係なく評価を計る360度評価の導入など、スタッフが定着して経験を深めることや、心の余裕を持って働き続けられることが何よりも大切だと考えています。

また今後も新規出店が控えているため、その分お任せするポジションやポストが増えていきます。会社の成長とともに社員一人ひとりが成長できる環境づくりも継続的に行っていきます。

こんなことやります

キッチンスタッフとして、仕込みや食材カット、盛り付けなど調理業務全般をお願いいたします。経験を積めばメニュー開発や商品開発に携わるチャンスもあります！

スターティングメンバ―としてお店の立ち上げに関われる貴重なチャンス！一緒にお店を作り上げていきましょう！

身につくスキル

調理技術

盛り付け技術

食材の知識

商品開発力

基本情報

給与

月収/30~32万円

■給与改定（年2回/4月・10月）
■超過手当（残業・深夜）
■諸手当　※条件に応じて支給
┗役職手当、家族手当、住宅手当　など

固定残業代: あり

※月額給与300,000円の場合/見込超過手当として78,560 円(固定残業45時間・深夜割増20時間)が含まれる
※月額給与320,000円の場合/見込超過手当として83,682 円(固定残業45時間・深夜割増20時間)が含まれる

募集職種: キッチンスタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージWEST棟 26階

アクセス: みなとみらい線新高島駅より徒歩1分

最寄り駅: 新高島 (みなとみらい線)
横浜 (みなとみらい線)
横浜 (ブルーライン)
横浜 (JR東海道本線(東京～熱海))
横浜 (JR根岸線)
横浜 (JR横須賀線)
横浜 (JR成田エクスプレス)
横浜 (JR京浜東北線)
横浜 (JR湘南新宿ライン)
横浜 (東急東横線)
横浜 (京急本線)
横浜 (相鉄本線)

勤務時間

5:00～23:00の間でシフト制（休憩・残業あり）
※労働時間制限あり（月220時間まで）
※店舗の営業時間により勤務時間は変動します
※終電考慮（全員が必ず終電までに帰宅しています）

■平均所定労働時間: 173時間 (1ヶ月当たり)

勤務形態：シフト制、変形労働時間制

休日: 月8〜9日休（週休2日制・夏季冬季休暇・慶弔休暇・有給休暇、他）

試用期間

3 ヶ月

試用期間の条件
※入社から3ヵ月を経過する日の属する月の月末まで
例：4月15日入社の場合、試用期間満了は7月31日

福利厚生・待遇

交通費: 支給あり（上限30,000円）

賞与: 年2回

社会保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

完備

福利厚生: ■給与改定（年2回/4月・10月）
■賞与（年2回）
■交通費支給あり（上限30,000円）
■超過手当（残業・深夜）
■諸手当（家族手当・住宅手当など）※適用は条件による
■社会保険加入（健康保険・厚生年金）
■労災保険加入
■雇用保険加入
■健康診断
■まかない・従業員割引（グループ店で割引適用）
■慶弔祝い金制度
■制服貸与
■社内研修制度
■社外セミナー受講制度
■入社後フォローアップ・メンター制度など
■モバイルアプリを利用した教育システム
■業務レベルに応じた客観的な評価制度・360度評価