: CAFE＆BAKERY MIYABI 全店共通 | 店長・店長候補の転職・求人情報

高級デニッシュ食パンが自慢のベーカリーカフェで店長候補・スタッフ募集

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 20~30 万円

休日: 月7日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■8連休制度（又は4連休2回） ■永年勤続休暇 ■消滅年次有給積立制度（失効した有給休暇を積立、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度）

勤務地: 東京都大田区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

京都・祇園で生まれた高級デニッシュ食パンを取り扱う『CAFE＆BAKERY MIYABI』。
10時間以上かけて丁寧に焼き上げるデニッシュ食パン「MIYABI」をはじめとし、当店オリジナルの菓子パンやパスタなどのメニューも提供。
こだわりの本格ブレンド珈琲やアカシア蜂蜜紅茶などのドリンクと共に、上質で快適な空間作りを目指しています！

さらに、私たちの経営理念は"利他の心　三方良し"。
お客様はもちろんのことお取引様・従業員様の三者が幸せになれるような組織を目指しています。

こんな人と働きます

『CAFE＆BAKERY MIYABI』は、20～30代を中心に幅広い層の従業員が働いています。
各現場はいつも明るくアットホームな空間です！

上司や周りの方がフォローする体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境。
親身になってくれる仲間がいるので安心して働けます！

スタッフ一人ひとりがお互いのアイディアや意見を出し合い、より良い店舗作りをするために切磋琢磨して取り組んでいます。

ここにこだわってます

宮家献上品の高級デニッシュ食パンを店名に掲げたベーカリーカフェ。白を基調としたモダンで明るいデザインで、所々に和のエッセンスが感じられる店内。ご来店のみなさまにゆったりとした清々しい時間が流れる空間を提供しております。
デザートが注目されがちですが、「特製シチューハンバーグ」や「具沢山ミネストローネ」など、『MIYABI』と一緒に楽しむ食事メニューを10種類以上ラインナップしています。

こんなことやります

店長候補として、まずはスタッフとして接客や調理、売上管理・スタッフ教育・企画など、マネジメント業務全般を行なっていただきます。

当店は自慢のデニッシュ食パンを中心に、味わい深いメニューを提供しています。
お客様が安心・安全にお楽しみいただけるようなお店作りをお願いします！

身につくスキル

店舗・運営マネジメント力

ブランドの広報業務・採用力

メニュー考案の企画力

経営のノウハウ

基本情報

給与

月収/20~30万円

※経験やスキルを考慮します

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都大田区大森北1-1-10

アクセス: 【募集店舗】大森店（JR大森駅）、神保町店（JR水道橋駅・神田駅）、オランダヒルズ店（東京メトロ神谷町駅）、千葉中央駅前店（JR千葉駅、京成千葉駅・京成千葉中央駅）

最寄り駅: 千葉中央 (京成千葉線)
大森 (JR京浜東北線)
水道橋 (JR中央・総武線)
水道橋 (都営三田線)
神谷町 (東京メトロ日比谷線)
千葉 (JR中央・総武線)
千葉 (JR総武本線)
千葉 (JR外房線)
千葉 (JR内房線)
京成千葉 (京成千葉線)
千葉中央 (京成千原線)

勤務時間: 1ヶ月の変形労働時間制。シフト制。1日の所定労働時間8時間

休日: 月7日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■8連休制度（又は4連休2回）
■永年勤続休暇
■消滅年次有給積立制度（失効した有給休暇を積立、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度）

試用期間: 試用期間の条件
3ヶ月（給与・待遇の変更はなし）

福利厚生・待遇

交通費: 交通費支給（月上限40,000円まで）

賞与: 業績賞与（年1回）

社会保険: ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）

福利厚生: ☆スキルアップ支援
　・サクセス研修（社内階層別研修）
　・目的別研修（外部研修の受講）
　・資格取得支援制度
　・資格取得補助金（調理師、野菜ソムリエ、利き酒師等）
　・調理責任者育成手当制度
☆生活支援
　・DLベネフィットPremium
　　（映画・スポーツクラブ・マッサージ・旅行・グルメなどの割引サービス）
　・連続8日間休暇制度（または4日×2回）　有給取得推進
　・食事補助（1食150円で提供）
　・労働組合・共済会制度あり
　・慶弔見舞金
　・総合福祉団体定期保険制度（死亡退職時最大500万円支給、特定疾病見舞金）
　・大庄提携施設（マメゾン⻄湖等）従業員割引
　・シングルマザー・ファザー制度（一律３万円支給/月）
☆資産形成支援
　・社員持ち株制度
　・財形貯蓄制度
☆健康支援
　・健康診断（年２回）
　・インフルエンザ予防接種代の会社負担
　・人間ドック補助金
　・精密検査受診に対する補助金
☆褒賞
　・インセンティブ制度
　・社⻑特別報奨金制度
　・永年勤続表彰
　・永年勤続補助金（年数に応じて最大20万円＋特別休暇）
☆夢への応援
　・FC制度
　・VC（ボランタリーチェーン）制度≒社員独立支援制度
　　低コストで飲食店オーナーになることが可能。店舗経営を一から学べるから安心。
☆働き方
　・定年再雇用制度（～65歳：嘱託社員、65～70歳：パートアルバイトにて勤務可能）