: ゆであげ生パスタ　ポポラマーマ(Popolamama) 葛西駅前店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

未経験で正社員デビュー！／全国に80店舗以上を展開、業績成長中！

ゆであげ生パスタ　ポポラマーマ(Popolamama)|店長・店長候補の求人画像1枚目

応募する

この求人はこんな感じ。

給与: 月収 25~27 万円

休日: ■公休月8～9日（シフト制） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ※年間休日107日

勤務地: 東京都江戸川区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

★パスタ職人を育てるパスタイオ制度！
製造工程からこだわった『ポポラマーマ』の生パスタ。その味を最大限に活かす技術をマスターした社員・キャストを認定する制度を作りました。まずは、あなた自身がパスタ職人を目指し、キャストに知識や技術を教えられるような社員になりましょう。

★現場の声がサービスを決定しています。
地域に密着したお店づくりがモットーの当社。地域が違えば、客層も求められるサービスも異なります。店長に必要なのはキャストの意見を吸い上げ、やり甲斐のある職場環境を作ること。お客様に一番近いキャストの意見が会社を突き動かしているのです！お客様にもっと喜んでいただくために必要なサービスを考え、キャストと共に提供していきましょう。

こんな人と働きます

★現場の声がサービスを決定しています。
地域に密着したお店づくりがモットーの当社。地域が違えば、客層も求められるサービスも異なります。必要なのはキャストの意見を吸い上げ、やり甲斐のある職場環境を作ること。お客様に一番近いキャストの意見が会社を突き動かしているのです！お客様にもっと喜んでいただくために必要なサービスを考え、キャストと共に提供していきましょう。
現社員の約50％は店舗キャストからの正社員登用です。

ここにこだわってます

『ポポラマーマ』の特徴は、なんといっても“生パスタ”。
デュラム小麦の中心部を使用し、モチモチッとした食感が楽しめます。しかし、生パスタは温度管理に細心の注意を必要とするデリケートなもの。コストも手間もかかりますが、私たちはこの生パスタを親しみやすい価格でお届けすることに、こだわりつづけているのです。

それは、“おいしいパスタ”を日常食として深く浸透させていきたいから。当社の夢でもあります。お客様に「おいしい」と言って笑顔になってもらえる喜び…。飲食を仕事にしようと考えている方なら、きっと共感していただけるでしょう。

こんなことやります

先ずは社員に必要な1週間の入社研修、配属店舗でオープン・クローズ業務、フロア・キッチン、各種オペレーション、発注業務などを習得します。
また、様々な立地条件の店舗を経験し、各店長から地域特性を考慮したマーケティング手法、接客方法など店舗運営に役立つノウハウを吸収していきます。
のちに店長へのキャリアアップ、その後のステージとしてエリアマネージャー、店舗開発、ＦＣ開発、商品開発、管理部門（財務、経理、情報分析、人事、教育など）社内独立制度でのＦＣオーナーなど多岐にわたります。

身につくスキル

コミュニケーション力

チームワーク力

コーチング力

リーダーシップ力

店舗マネジメント力

基本情報

給与

月収/25~27万円

■みなし残業30時間込み（超過分別途支給）
47300～50300円

固定残業代: なし

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都江戸川区中葛西3-34-9セントラルビル2階

アクセス: 葛西駅（東西線）
改札から西葛西方面に徒歩3分

最寄り駅: 葛西 (東京メトロ東西線)

勤務時間

▼勤務時間
09:00～23:00
※シフト制　公休８～9日（2月は8日）
※1日8時間超過分は残業時間として算出
※休憩有り
6時間勤務・45分　8時間勤務・1時間

■平均所定労働時間: 177時間0分 (1ヶ月当たり)

勤務形態：シフト制、変形労働時間制

■受動喫煙防止措置
室内禁煙

休日: ■公休月8～9日（シフト制）
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）
※年間休日107日

試用期間

3 ヶ月

試用期間の条件
3ヵ月（試用期間中条件変動なし）

福利厚生・待遇

交通費: 全額支給（支給規程あり）

賞与: 年2回（6月・12月）

社会保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

完備

福利厚生: 給与改定年1回（8月）
賞与年2回（6・12月）
各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
交通費全額支給
時間外手当
従業員貸付制度
残業代支給
産休、育児休暇制度
従業員食事割引制度（勤務時60％割引）
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
定期健康診断
家族手当
独立支援制度
社内サークル（フットサル、野球、ゴルフ等）