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【ホテル内レストランサービス】神戸駅直結／ホテル最上階のメインダイニング

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 25~36 万円

休日: メリハリをつけて働くことを推進！ ■年間休日：１１０日（内訳）・月９日（シフト制）※２月のみ８日（閏年は９日）・特別休暇３日（パワーチャージ休暇２日/アニバーサリー休暇１日）※入社月で付与数に変動有（その他） ■有給休暇：１０～２０日　入社半年後に１０日を付与、最大２０日を付与 ⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

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どんなことを
やっているのか

感動を軸にした6つのサービスを通じて「想い」を「カタチ」に私たちは人生でもっとも輝く時間・空間を感動的に演出することを使命に、ホテル、レストラン、ウェディング、バンケット、フラワー、コンサルティングの6分野で事業を展開しています。
日常から離れ大人の感受性を刺激する旅の時間。
結婚式という、一生に一度の晴れ舞台。心づくしの料理と大切な人との時間を彩る空間演出。
「日常」の中にある、「非日常」のひととき。
かけがえのない時間を「感動」で包み、「想い」を「カタチ」に――。

私たちが目指すのは、多くの人たちが夢と可能性を感じることが出来る社会の実現。
だからこれまでも、これからも、「感動」にこだわっていく――。

こんな人と働きます

PDPは社名の通り、ポジティブで夢にあふれた人財が集まる企業です。
挑戦し進化し続けることで感動提供フィールドを拡充し続けています。成長する企業ではひとりひとりの成長も重要。メンバーも成長し続けることで市場価値の高い人財（企業の財産）となり、顧客の期待を超えるサービスを構築することが出来ます。

成長支援するために研修などの学びの機会、自ら手を挙げて参加できるプロジェクトやコンテストも多いのが特徴。

また、個の力はもちろん、チームとしての力がなければ感動創出は難しい。だからこそ同じ想いで共同できる仲間や同士がいることもＰＤＰの魅力！
成長をやりがいに、人生を豊かにしたいメンバーを待っています！

ここにこだわってます

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出／

お客様と同じ位、働く従業員も大切している当社では、
長く活躍できる福利厚生も充実。
・年4回のインセンティブ
・出産・育児期間を支える【ママズ制度】
・スピーディーな【キャリアプラン】
・他事業部や他職種への【ジョブチェンジ】
など多種多様！

◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。

お客様と共に創りあげていく「感動。」
ポジティブドリームパーソンズでは、「感動創出」のために開発した独自のサービスメソッド「感動の技術化」により、感動を偶然ではなく必然的に創り出す取り組みを進めています。

そして感動創出の技術を進化・深化させる「感動グランプリ‼」を年に一度開催しています。
メンバーの感動創出技術の向上を目的として、自社が展開する全事業のお客様へ実際に提供した事例をもとに、“最も顧客を感動させる企画”を社内公募し競い合う、社内イベント。

毎回、400案を超えて応募された企画の中から事前審査を通過した約16案が公開プレゼンテーションで審査され、グランプリを決定します。事業や企業としての感動技術の成長度や課題を明確にし、また１年全メンバーで励んでいきます。

こんなことやります

■レストラン・ウェディング・パーティーにおいて
ダイニングの空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。
飲食の提供・BGM・照明・香り・空間の細部にわたり設営をし、創り上げていただきます。

必須要件：レストラン・飲食・ホテル・バンケットサービスいずれかでの経験３～5年程度以上PC基本スキル、コミュニケーション力がある方

歓迎要件：マネージャー・店長経験者

【具体的には】
◇接客
◇ダイニングの空間設営・演出の設計
◇メニュー・プランの企画・提案

★お客様ファーストの社風
型にはまったマニュアル通りの接客ではなく、お客様に喜んでいただくという”サービスの本質”を提供することを心掛けています。お客様ファーストの社風が評判を呼び、同業からの転職が多いのも特徴です。

★マネージャー候補の採用も行なっています
飲食業界での勤務のご経験がある方は、マネージャー候補として採用も可能！マネジメント、運営をお任せします。ご経験を活かして当社でキャリアアップしてください。

★あなたのキャリアを応援・形成します
個性大歓迎！の当社。
ダイニングプランナーの仕事の他、各種サービスに総合的に携わる中で、どの分野においてもワンランク上のスキルを身につけることができます。売上げ管理や施設を総合的に見ることで、マネジメントの視点や経営の観点・知識・ノウハウも獲得することが出来ます。

身につくスキル

売上げ管理・従業員管理等のマネジメントスキル

新メニュー・プランの企画力・提案力

基本情報

給与

月収/25~36万円

■みなし残業45時間込み（超過分別途支給）
■参考月収：4,000,000円～
■通勤手当（月上限5万円）
■役職手当あり
■昇給年2回 (5月・11月）
※２０２６年１０月よりみなし残業時間が４０時間へ変更

募集職種: レストランサービス・ホールスタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 兵庫県神戸市中央区東川崎町1－3－5 神戸ハーバーランド神戸マリオットホテル内

アクセス: JR神戸駅、地下鉄海岸線ハーバーランド駅より徒歩2分
阪急神戸線・阪神電鉄・山陽電鉄「高速神戸駅」徒歩4分
※すべて地下街よりホテル直結で会場までお越しいただけます。

最寄り駅: 神戸 (JR神戸線(大阪～神戸))
高速神戸 (神戸高速東西線)

勤務時間: シフト制
1日あたりの実働時間：8時間
※２０２６年１０月よりみなし残業時間が４０時間へ変更
▼営業時間
10:00〜23:00
※1日8時間超過分は残業時間として算出
※休憩有り:1 時間

休日: メリハリをつけて働くことを推進！
■年間休日：１１０日
（内訳）
・月９日（シフト制）※２月のみ８日（閏年は９日）
・特別休暇３日（パワーチャージ休暇２日/アニバーサリー休暇１日）※入社月で付与数に変動有
（その他）
■有給休暇：１０～２０日　入社半年後に１０日を付与、最大２０日を付与
⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

試用期間: その他：3ヶ月（試用期間中の雇用条件に変更はありません。）

その他: ■受動喫煙防止措置
室内禁煙

福利厚生・待遇

交通費: 月額5万円まで支給

賞与: ■賞与年4回(8月・11月・2月・5月)
■インセンティブ決算賞与年1回

社会保険: 完備

福利厚生: ユニークな制度も充実しています！
■通勤手当　※６か月毎に定期代支給
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度）
■転勤時引越代補助制度
■慶弔見舞金制度
■カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度
■インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
■ロングラン制度　※勤続１０・１５・２０・２５年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介制度
■メンバー紹介制度
■カムバック制度
■子どもの参観日　等

転勤: <転居を伴う転勤無し＞も選択可能！
※全国転勤可の場合は→手当（8,000円～15,000円/月支給有）
※入社後に変更可能です。

応募について

応募資格: <必須＞レストラン・飲食・ホテル・バンケットサービスでの経験３年以上
＜歓迎＞チームリーダー、時間帯責任者経験、マネージャー・店長経験
その他
・英語を使用した接客経験がある方
※経験・能力等考慮の上優遇

＼活かせる経験・スキル／
・ホテルや飲食店など、サービス業・接客業務の勤務経験がある方
・ウェディング業界でご勤務経験のある方
・ソムリエやバーテンダーなど活かせる経験や資格をお持ちの方
・英語の話せる方（日常会話レベル）
・マネジメント業務の経験のある方