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回し寿司活 目黒店 | 本部スタッフの転職・求人情報
正社員【教育担当】人材開発、研修教育業務、回し寿司活
どんなことを
やっているのか
現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。
研修教育部門のマネージャー候補として、現場の研修教育制度を確立していただきます。
また、併せて現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。
<仕事内容>
既存の研修担当者と一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。
各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。
■主な業務
・組織・人事上の課題を把握・明確化
・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案
・各研修開発の企画・運営
・研修後フォロー（アンケート、効果測定）
・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント
・教育研修体系の構築、見直し など
■入社後の流れ
会社が変われば業務の進め方も変わりますので、最初のうちは先輩社員がOJTでフォローします。
分からないことがあれば、都度相談してください。
◎多くのスタッフと関われます！
社員、アルバイト関係なくスタッフ全員の教育に関わることはもちろん、入社後のフォローなどでコミュニケーションを取る機会が多くあります。面談で店舗に訪問することも多いため、スタッフとは距離が近く信頼関係を築けます。
こんな人と働きます
◎多くのスタッフと関われます！
社員、アルバイト関係なくスタッフ全員に関わることはもちろん、入社後のフォローなどでコミュニケーションを取る機会が多くあります。
面談で店舗に訪問することも多いため、スタッフとは距離が近く信頼関係を築けます。
ここにこだわってます
・目黒駅直結の目黒アトレ2（JR東急目黒ビル）9階
・服装はオフィスカジュアル
・試食会開催時にはお寿司が食べられる事もある(^o^)
・オフィス内はクラシックやジャズのBGMが流れる職場
店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。
こんなことやります
■仕事内容
既存の研修担当者と一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。
各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。
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身につくスキル
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人事
新卒採用
中途採用
アルバイト採用
外国人採用
基本情報
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給与
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月収/28~40万円
給与はご経験を最大限考慮いたしますので、面接時にお申し出ください。
固定残業: なし
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募集職種
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本部スタッフ
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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東京都 品川区 上大崎3-1-1 アトレ目黒２ １Ｆ
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アクセス
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目黒駅徒歩1分
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最寄り駅
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目黒 (JR山手線)
中目黒 (東急東横線)
目黒 (東急目黒線)
目黒 (東京メトロ南北線)
目黒 (都営三田線)
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勤務時間
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9:00-18:00（休憩1時間）
■平均所定労働時間: 172時間0分 (1ヶ月当たり)
勤務形態：固定時間制
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休日
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週休2日（土日）
年間休日108日
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試用期間
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6 ヶ月
- その他
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■受動喫煙防止措置
室内原則禁煙（喫煙室あり）
福利厚生・待遇
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交通費
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月額上限35,000円
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賞与
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賞与年3回（夏・冬・決算時）
昇給年2回
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
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転勤
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無し
応募について
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応募資格
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《対象となる方》
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
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選考フロー
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一次面接・適性検査
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面接地
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活美登利本社
東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル9階
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 月8日以上休み
- 週休2日
- 産休・育休制度あり
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会社情報
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