: 本家あべやムスブ田町店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

【連休取得/入社手当20万】駅直結◎店内捌きの比内地鶏専門店/店長候補

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 35~37 万円

休日: ■年間休日105日 ■月間休日（公休8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇　↳有給がない場合は公休振替 ■結婚休暇1日　↳公休・有給と併せてMAX3日まで ■ハネムーン休暇3日　↳公休・有給と併せてMAX5日まで ■出産立ち合い休暇　↳出産当日と翌日の2日間に振替休暇取得可能 ■プラ1休暇年6日（1月・3月・5月・7月・8月・10月） ■譲れない日休暇年1日（法定外有給） ■バースデー休暇年1日（法定外有給） ■リフレッシュ休暇年1日（法定外有給） ■夏っぽい休み　↳6～9月内に取得/ MAX5日/内3日有給奨励日 ■冬っぽい休み　↳1～4月内に取得/ MAX5日/内3日有給奨励日

勤務地: 東京都港区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

日本三大美味鶏である”秋田比内地鶏”と秋田郷土料理の専門店「本家あべや」。
東京秋田を中心に6店舗を展開し、通販にてミールキットの販売も行っています。
当ブランドは「秋田比内地鶏の美味しさをしていただきたい」そんな想いから生まれたお店。秋田比内地鶏の生産責任者から直送される新鮮な丸鶏を毎日店内で捌き、調理しています。

一本一本丁寧に串打ちをした『焼鳥』や肉・出汁・卵すべてを使用した『究極の親子丼』、本場大館の昔ながらの伝統と製法を重んじてつくる『きりたんぽ鍋』など、秋田比内地鶏を中心に秋田の食文化を楽しめる料理を提供しています。

こんな人と働きます

「本家あべや」では、多様な経歴を持つ人材が活躍しています。（2024年9月現在、社員の平均年齢は29.1歳！）
当ブランドで働く人々は、飲食業一筋のベテラン職人から、調理学校を卒業したばかりの新人、さらには他業種からキャリアチェンジした経験豊富なマネージャーまで、幅広い背景を持っています。未経験者の採用も積極的に行っており、スキル以上に”ホスピタリティ＝相手の立場に立って考えることができる”ことを重視しています。
「料理は苦手だけど、おしゃべりが得意」「人と話すのは苦手だが、細かい作業は得意」など、それぞれの強みを活かせる適材適所の配置を心がけています。

<特に以下のような方を求めています>
相手の立場に立って物事を考えられる方
具体的なスキルはなくても、何かに挑戦したい意欲のある方
地方創生や社会課題の解決に関心がある方

このように、「本家あべや」では個々の特性を尊重し、チームワークを大切にしながら、共に成長できる環境を提供しています。

ここにこだわってます

【25年10月に全社員平均給与10%UPを目標としています】

◉「本家あべや」は、飲食店ブランドの枠を超えて、秋田の文化と地域の未来を見据えた取り組みを行っていきます。秋田比内地鶏を中心とした地方創生と社会課題解決に積極的に取り組み秋田県の活性化と持続可能な発展を目指します。

◉ワークライフバランスを重視した福利厚生の整備と明瞭な給与制度を導入したことにより従業員の働く環境を大幅に改善しています。25年10月に予定している『平均給与10%アップ』も従業員に投資をする会社の姿勢です。
また同給与制度では東京と秋田で同一賃金としており、若者が地方でも働きやすい環境を整備することにつなげ、地方創生への貢献も同時に注力しています

◉縄文時代から続く秋田の食文化を再現し、体験価値として広く伝えていくことにも注力しています。秋田比内地鶏の生産地にサテライトオフィスを建設しており、リアルな現場から発信することと、地域の雇用改善にも取り組んでいく計画です。

こんなことやります

「本家あべやムスブ田町店」の店長候補として、お仕事をお任せいたします。
お客様対応に関する全業務（接客中心）に携わっていただきながら6か月間の店長育成プログラムを受講していただきます。
※入社時の状況によって一部調理業務にも携わっていただく場合があります。
※店長育成プログラムは原則6か月間としていますが、個人の経験やスキルに応じて調整も可能です。

＜講義内容※一部抜粋＞
ナレッジ編①　PL
ナレッジ編②　売上
ナレッジ編③　コスト管理
ナレッジ編④　HACCP
ケーススタディ①　予実管理
ケーススタディ②　FLコントロール　等

店長の評価制度内容に合わせた内容となっているため、未経験の方でも安心して挑戦できます。
ワークライフバランスの取れた環境で店長へチャレンジしたい方お待ちしております！

身につくスキル

店舗運営・マネジメントスキル

コミュニケーションスキル

調理・接客スキル

地鶏の知識

運営のノウハウ

基本情報

給与

月収/35~37万円

※配属店舗の業績評価により年2回昇給のチャンスがあります。
※役職給＋20段階の等級制度あり

固定残業代: あり

※固定残業代 90,000円(45h＋深夜25h）
※残業超過分は追加支給します

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区芝浦3丁目1-21　Msb Tamachi 田町ステーションタワーS1F

アクセス: 田町駅(JR)芝浦口　直結
三田駅(都営三田線・浅草線)より徒歩3分

最寄り駅: 田町 (JR山手線)
田町 (JR京浜東北線)
三田 (都営三田線)
三田 (都営浅草線)

勤務時間

営業時間
平日
11:00-23:00

土日祝
11:00-22:00

※シフト制・休憩あり
※時間外労働あり
※月平均時間外労働時間45時間
※36協定における特別条項あり

■平均所定労働時間: 215時間 (1ヶ月当たり)

勤務形態：シフト制、変形労働時間制

休日: ■年間休日105日
■月間休日（公休8日）
■有給休暇
■慶弔休暇
　↳有給がない場合は公休振替
■結婚休暇1日
　↳公休・有給と併せてMAX3日まで
■ハネムーン休暇3日
　↳公休・有給と併せてMAX5日まで
■出産立ち合い休暇
　↳出産当日と翌日の2日間に振替休暇取得可能
■プラ1休暇年6日（1月・3月・5月・7月・8月・10月）
■譲れない日休暇年1日（法定外有給）
■バースデー休暇年1日（法定外有給）
■リフレッシュ休暇年1日（法定外有給）
■夏っぽい休み
　↳6～9月内に取得/ MAX5日/内3日有給奨励日
■冬っぽい休み
　↳1～4月内に取得/ MAX5日/内3日有給奨励日

試用期間

6 ヶ月

試用期間の条件
3か月～6か月(月給32万円～34万円)
※店長へ昇格するための『6か月間育成プログラム』を用意しております。
※原則は6か月間を研修期間としておりますが、個々のスキルや経験を考慮して研修期間を短く設定することも可能です。

福利厚生・待遇

交通費: 全額支給（3万円まで）

賞与: 年2回

社会保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）

福利厚生: 2024/10～NEW!!＝＝＝＝＝＝＝＝
■中途入社特別手当20万円（諸条件アリ）
■PA社員登用手当20万円（諸条件アリ）
■引っ越し手当30万円（諸条件アリ）
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■社会保険完備
■賞与年2回（最低保証アリ）
■年間休日105日（週休2日制＋特別休暇9日付与）
■大型連休取得可（最大14日間）
■家族手当3,000円/人（規定アリ）
■住宅手当1万円/人（規定アリ）
■社員紹介手当最大24万円/人（規定アリ）
■健康診断A判定手当年1回
■永年勤続年数給アリ
■交通費3万円まで支給
■従業員割引制度アリ(最大20％OFF)
■まかない補助アリ(規定アリ)
■健康診断
■出戻り制度アリ
■役職手当
■制服貸与
■誕生日会（プレゼントアリ）
■資格取得支援（規定アリ）