: PEP 吉祥寺店 | レストランサービス・ホールスタッフの転職・求人情報

【完全実力主義！】吉祥寺/スパニッシュバルのホールスタッフを募集！

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 28~35 万円

休日: 月8日休み年間休日100日＋有給消化5日 ※上記は必ず取得してもらう休日数となります。 ■夏季休暇 ■年末年始（12月31日〜1月3日までお休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休

勤務地: 東京都武蔵野市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

『PEP（ペップ）』は、吉祥寺と調布に店舗展開している本格派スパニッシュバルです。当店は吉祥寺駅から徒歩5分と好立地にあります。

モダンカジュアルな雰囲気の店内では、広々としたオープンキッチンでお客様にライブ感をお楽しみ頂いています。
お料理は、大胆にも伝統的なスペイン料理と和食を融合。
日本米を使用したパエリアや、鹿児島県産の新鮮な魚介類からとった出汁など、当ブランドでしか味わえない特別なスペイン料理をお届けしています。

更に、"私達の全ての判断基準はお客様の笑顔である。”をモットーに、「時代にとらわれない不変的価値を追求し続けるおもてなし集団を目指します。」という想いをビジョンに掲げ、日々業務に取り組んでいます。

こんな人と働きます

『株式会社MOTHERS』はフラットな組織体制で、年功序列の壁はなく、実力がすべてです。20代で役職に、30代で独立するのも当たり前。スタッフひとりひとりの「主体性」に重きを置き、年を重ねても活躍できる人材になってほしいと思っています。

さらに、
・私達は、上質なお出迎えとお見送りでお客様をもてなします。
・私達は、お客様の心の背景を考えます。
・私達は、商品と共に安心を提供します。
・私達は、まずNOと言わず提案します。
・私達は、お客様の喜びを自分の喜びとします。
・私達は、関わる全ての人々に思いやりと感謝を忘れません。

これら6つの社訓を大切にしてお店作りを行なっています。
私たちは、飲食業界のイメージを変え、ともに成長していける仲間を歓迎します。

ここにこだわってます

『PEP』は、食材にこだわった本格派のスペイン料理をご用意しています。
当店の名物となっているのは、鹿児島魚介をたっぷりを使ったパエリア。素材の旨味をそのまま活かしたメニューは、厳選されたワインとも相性バツグンです！
スペインワインを中心とし、ポルトガルや日本など常時10種類セレクトしています。

落ち着いたモダンな空間で本格スパニッシュを提供しているので、働きながら心のこもったサービススキルや店舗運営などを学べます！

こんなことやります

PEP 吉祥寺店のホールスタッフとして、ホールの現場業務全般を行なっていただきます。

初めての職場は不安が多いと思いますが、経験とスキル、希望に合わせて丁寧に教えます！
経験が浅い方でも、心配せずに仕事を進められるようにイチから教えていきます。
また経験者の方には、早い段階で多くのことをお任せしたいと考えています。

身につくスキル

仕入れ・食材の目利き

店舗運営

サービス力

基本情報

給与

月収/28~35万円

※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

募集職種: レストランサービス・ホールスタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-34-2 KS-3ビル 2F

アクセス: 吉祥寺駅（JR・京王井の頭線）から徒歩5分

最寄り駅: 吉祥寺 (JR中央本線(東京～塩尻))
吉祥寺 (JR中央線(快速))
吉祥寺 (JR中央・総武線)
吉祥寺 (JR成田エクスプレス)
吉祥寺 (京王井の頭線)

勤務時間: ▼営業時間
月～金
-LUNCH-
11:30- 15:00(LO14:00)

-DINNER-
17:00-23:00 (LO22:00)

土
11:30- 23:00(LO22:00)

日
11:30- 22:00(LO21:00)

▼勤務時間
10:00〜24:00（シフト制・休憩あり）

休日: 月8日休み
年間休日100日＋有給消化5日
※上記は必ず取得してもらう休日数となります。

■夏季休暇
■年末年始（12月31日〜1月3日までお休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

試用期間: 試用期間の条件
試用期間1〜3ヶ月（給与・条件変動なし）

福利厚生・待遇

交通費: 全額支給

賞与: 業績賞与支給

社会保険: 完備

福利厚生: ■業績賞与支給（年2回）
■昇給あり（規定年2回・人事評価制度あり・定期昇給制度あり）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■研修制度（理念研修/導入研修/ソムリエ/英会話）
■家族手当（配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月）
■海外研修
■独立支援制度
■社員インセンティブ
　※店長、料理長は毎月業績インセンティブ制度があります。
■まかないあり
■制服貸与
■社内割引（最大30％）
■健康診断（1回/年）
■資格取得支援
■残業手当
■有給制度
■産休育休制度
■農業体験
■社員旅行・BBQ
■社長とのランチ会
■社員総会・MVPアワード
■スタッフ紹介手当
■勤続手当
■繁盛店視察