ナポリタンのお店【スパゲティのパンチョ】キッチンスタッフの募集

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※飲食店・企業等への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

この求人はこんな感じ。

給与: 月収 27~34 万円

休日: ■公休月最大9日（シフト制） ■有給休暇 ■JSK休暇「個の成長」を促すため、学びの期間として最大2か月の休暇取得が出来る制度。（利用規定有） ■スリーシーズン休暇 1年間を1月、2～6月、7月～12月の3シーズンに分け、各シーズンに3日間ずつ取得できる休暇です。 ■リフレッシュ休暇病気の治療、健康管理、自己啓発、公共の手続き、子供の行事参加や家庭サービスをしたいなどの利用できる休暇です。 ■アニバーサリー休暇記念日（誕生日、結婚記念日）の前後1か月内で休暇取得が出来る制度です。 ※年間休日109日

勤務地: 東京都武蔵野市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

*.꒰ナポリタン大好きナポリストさん大集合！ ꒱.*

˗ˏˋ 改めてナポリタンは、
　　　うまいと言わせたい。ˎˊ˗

このミッションを果たし、
驚きと記憶に残るナポリタンで
世の中に新たな〖ナポリスト〗を増やす。
これがパンチョの理念です。

✑ナポリストをもっと増やしたい
✑パンチョを全国に広げたい
✑ナポリタンビジネスを背負う人間になりたい
✑とにかくナポリタンが好き！

という方、パンチョ活動に参加しませんか？☺︎

こんな人と働きます

☄スタッフ平均31.5歳！
　新卒&新社会人の20代が増加中

☄髪色、髪型、ヒゲ、TATOO身だしなみ自由ꔛ

☄資格や経験がなくても大丈夫！
　みんなでフォローし合います。

☄研修は同時期に入社したメンバーと
　一緒に行うため他店舗の同期とも
　繋がりができる◎

ここにこだわってます

𓌉◯𓇋 特徴
食べられる大盛りへの挑戦☝
パンチョの最大麺量は600g！
ソースや具材を含むとなんと900g!!
お財布にも優しい価格で
お客様の胃袋を満足させます!!

➴⡱ 個性
パンチョの麺の特徴は「モッチモチ!」。
半日寝かせる一手間をかけることで
他ではなかなか味わえない、
最高のモッチモチ食感を生み出しています。

✧ 自慢
毎日手作りの特製トマトソース。
ナポリタンの味の決め手であるトマトソース。
パンチョでは毎日お店で手作りしています。

ʘʘ! 秘訣
強火で炒めるだからうまい！
濃厚な旨味と香ばしいかおりの決め手は
「強火で炒める」こと。
旨味を凝縮させたナポリタンを
熱々でご提供します。

こんなことやります

お任せするのは…
................................꙳⋆
☛店舗運営（ドリンクの提供）
☛開店準備、掃除、片付け
☛シフト作成、管理
☛スタッフ教育　

などなど！
꙳⋆...............................
また、単に客数を増やすことではなく
お客様に「また来たい」と思ってもらえる
環境づくりをお願いします☺︎✿*

身につくスキル

調理

接客

マーケティング

人財育成

数値管理

基本情報

給与

月収/27~34万円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6万～11万円／月41.2時間分を支給。
※上記を超える時間外労働分は全額支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

募集職種: キッチンスタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10　いちご吉祥寺ビル７F

アクセス: 吉祥寺公園口　徒歩7分
京王井の頭線吉祥寺駅公園口徒歩8分

最寄り駅: 吉祥寺 (JR中央本線(東京～塩尻))
吉祥寺 (京王井の頭線)

勤務時間: ※シフト制　公休最大9日
※休憩有り
6時間勤務・45分　8時間勤務・1時間

休日: ■公休月最大9日（シフト制）
■有給休暇
■JSK休暇
「個の成長」を促すため、学びの期間として最大2か月の休暇取得が出来る制度。（利用規定有）
■スリーシーズン休暇
1年間を1月、2～6月、7月～12月の3シーズンに分け、各シーズンに3日間ずつ取得できる休暇です。
■リフレッシュ休暇
病気の治療、健康管理、自己啓発、公共の手続き、子供の行事参加や家庭サービスをしたいなどの利用できる休暇です。
■アニバーサリー休暇
記念日（誕生日、結婚記念日）の前後1か月内で休暇取得が出来る制度です。
※年間休日109日

試用期間: 3ヵ月（試用期間中条件変動なし）

福利厚生・待遇

交通費: 交通費支給

賞与: 決算賞与（年1回）※業績連動

社会保険: 完備

福利厚生: 福利厚生
通勤手当、引っ越し手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
引っ越し手当：転居・引越し費用を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、事業部研修

＜その他補足＞
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■家族手当
■引越し手当
■積立金制度
■永年勤続表彰
■社内割引制度
■紹介インセンティブ
■おかえりなさい制度