: ガブ飲み処　鬼ぞりゴリラ浜松店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

人と話すのが好き、それだけでOK！大人のたまり場。｜店長・店長候補

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 38~57 万円

休日: ・有給休暇・アニバーサリー休暇・部活特別休暇・感染症による休暇・慶弔休暇・永年勤続休暇・店舗休暇・産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休など

勤務地: 静岡県浜松市中区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

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大人だってガブ飲みしたい夜がある。
「鬼ぞりゴリラ」は、この街の溜まり場です。
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全力で仕事して、全力で遊ぶ。
そんな30代の大人たちが、気兼ねなく羽を伸ばせる場所。
それが、私たち「鬼ぞりゴリラ」が目指す「遊び場」です。

お客様は、ここで「あの頃のように」酒を酌み交わし、仕事や人生を語り合います。
そして、私たちは単なる「飲食店」ではありません。
アパレルとコミュニティを融合させ、「この街の誇りとなるブランド」を創ることを目指しています。

私たちが提供するのは、290円の「鬼ジョッキ」だけではありません。
お客様同士が繋がり、新しい輪が広がる「出会い」を創造すること。
「カッコイイ営業」を掲げ、お客様の記憶に残り、また会いたくなるような接客をすること。
それが、私たちの仕事です。

こんな人と働きます

20〜30代が中心で、男女比はちょうど半々。
未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍中です。

「お客さんを楽しませる。そして自分たちも楽しむ！」そんな想いを共有するメンバーばかり。
社員もアルバイトも、ホールもキッチンも関係なく、自然と声をかけ合いながらお店を盛り上げています。

イベントや部活動など、交流の場もたくさん！
先輩・後輩・本社スタッフまでみんな仲が良く、
チームの一体感が自慢です◎

ここにこだわってます

🎯 『コミュニティ×遊び×自分の色』
鬼ゴリの仕事はお客さんと“友達”になっちゃうところから。「いらっしゃいませ」より「お帰りなさい！」、そんな気持ちで。お客さん同士のコミュニティも巻き込みながら“居場所”をつくっています。

🏢 会社としても安心して働ける環境です
・「働きがいのある会社」業界1位(3年連続)
・ストレスフリーカンパニー賞受賞
・健康経営優良法人（8年連続）
他、受賞歴多数！

こんなことやります

・店舗運営
・売上管理
・企画
・調理/接客
・スタッフのマネジメント/育成
など

弊社の店長はただの「現場責任者」ではありません。

店舗を動かす【経営者】であり、
チームを導く【プロデューサー】であり、
お客さんを引き付ける【マーケター】です。

働く側も楽しむことを忘れず、お客さんの「また来たい」を作っていってください。

身につくスキル

コミュニケーション力

数値管理

仕入れ

接客力

企画力

基本情報

給与

月収/38~57万円

◆経験・スキル・前職給与を考慮し、
　決定します。

◆昇給・昇格
昇給：随時
昇格：年2回

固定残業: あり

51時間分

・時間外手当：85,634円（51.2時間分）
・深夜手当：7,343円（22時間分）

※上記時間外・深夜労働が発生した場合は、超過分を1分単位で別途全額支給いたします。

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 静岡県浜松市中区田町315番地34 ウインズ笠井屋ビル2階

アクセス: 駅から徒歩５分

最寄り駅: 浜松 (JR東海道本線(熱海～浜松))
浜松 (JR東海道本線(浜松～岐阜))

勤務時間: ■営業時間
　17:00~ 翌5:00

◎シフト制（実働8h前後／月平均約210h）
◎月平均180hの選択も可
◎休憩や休日などチームでフォローし合うのでムリなく働ける環境です。
◎終電考慮
◎シフト相談もOK！

休日: ・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・部活特別休暇
・感染症による休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・店舗休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・産後パパ育休
など

試用期間: 3 ヶ月

福利厚生・待遇

交通費: 支給

賞与: 年1回（4月）
※業績に応じて別途支給する場合あり

社会保険: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

福利厚生: ・居酒屋店舗割引カード
・社内イベント
・部活制度
・社内積み立て
・選択制DC
・まかない控除
・インセンティブ
・健康診断の実施
・インフルエンザ予防接種の補助
・花粉症受診費用の補助
・記念日プレゼント
・出産祝いプレゼント
・福利厚生賃貸シャトク
・キャンプ場の利用
など

転勤: なし

応募について

応募資格: 【必須条件】
◆飲食店での店長、またはそれに準ずる役職経験（目安：2年以上）
※業態（居酒屋、レストラン、カフェ等）や店舗の規模は一切問いません。
　
◆学歴不問

【歓迎条件】
◇ P/L管理など、計数管理の実務経験をお持ちの方
◇ 新規店舗の立ち上げに携わったご経験
◇ 5名以上のスタッフマネジメント・育成のご経験
◇ 販促企画やメニュー開発を主体的に行ったご経験

選考フロー: カジュアル面談
　　▼
面接（1回のみ）
　　▼
　内　定

◎面接日・入社日などは柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

面接地: ■ オンライン or 本社

■面談担当
　採用マネージャー：のりさん
・元料理人
・居酒屋や世界的企業のコンサル、
　外食上場企業の本部責任者など経験

のりさんの面談は、“選考”というよりも
キャリアの作戦会議。
弊社に進みたいというお話も、
正直就活に迷いがあるというお話も大歓迎！
ぜひ一緒に「作戦会議」しましょう。