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GARDEN HOUSE GARDEN HOUSE高輪 | 店長・店長候補の転職・求人情報
【月給45万円スタート可能！】”またきたくなる場所をつくる”店長募集！
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 38~45 万円
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休日
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・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
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勤務地
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東京都 港区
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どんなことを
やっているのか
レストランやカフェだけでなく、
ホテルや不動産企画まで手がける“街づくり会社”GREENING。
その新しい挑戦が、GARDEN HOUSE 高輪です。
ルミネ史上最大規模となる「NEWoMan高輪」LUFTBAUM 28階。
全国5拠点に展開するGARDEN HOUSEが大切にしてきた
Season / Fine-crafts / Eat Local の思想はそのままに、
・記念日を彩るコース
・バーで1杯を楽しむ日常
「特別」と「日常」が同居する、
これまでにない表情を持った店舗として誕生しました。
ここでの店長経験は、“ひとつ上”のキャリアにつながります。
こんな人と働きます
20代～30代のスタッフを中心に、若手のメンバーが多く在籍しています！
また、全社員の約3分の1は異業種出身者。
食、料理、お酒、音楽、映画、スポーツ等…
好きな事はそれぞれですが、
好きを原動力に”仕事をおもしろく、人生を愉しく”するメンバーが集まっています。
チームワークを大切にし、
お店や会社を「もっと良くしたい」と
自然に考えるメンバーが集まっています。
ここにこだわってます
・商業施設内でありながら「この店だから来たい」と思われる“個店としての世界観”づくりに、店長として深く関われます。
・現場で考え、編集できる余白。
画一的な運営ではなく、
「この街に合うか」「自分たちが本当にいいと思えるか」を、現場で判断できます。
・GARDEN HOUSEの思想を継承しながら、都会的に進化。
季節・手作り・地産地消はそのままに、ノーザンカリフォルニアスタイルで旬をシンプルに表現。
・店長ひとりに背負わせない体制。
本部との連携も密で、チームとして店づくりを進めていきます。
こんなことやります
売上・原価・人件費といった数字を見ながら、
現場の動きとチームの状態を整えていく仕事です。
・今日の営業で、何がうまくいったか
・どこに無理が出ているか
・誰が、どんな状態で働いているか
そんな小さな変化に気づき、
やり方を変えたり、声をかけたり、
“この店が少し良くなる一手”を積み重ねていきます。
現場に立ちながら、
数字も、人も、空気も見る。
お客様だけでなく、働いているスタッフ自身が
「この店が好き」
「大切な人を連れていきたい」
そう思える場をつくることが、この仕事の本質です。
判断は現場にありますが、
すべてを一人で背負う仕事ではありません。
本部や他店舗の店長ともこまめに連携しながら、
チームとして店づくりを進められる体制があります。
⭐こんな方に向いています
・数字と現場の両方に向き合い、バランスよく考えられる方
・チームや個人の小さな変化に気づき、成長を楽しめる方
・日々の営業から課題を見つけ、「もっと良くできる」と考え続けられる方
・一過性ではなく、「また来たい」と思われる店を仲間と育てたい方
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身につくスキル
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マネジメントスキル
店舗運営
リーダーシップ
コミュニケーション力
課題解決能力
基本情報
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給与
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月収/38~45万円
※経験やスキルを考慮します
固定残業: あり
みなし残業代45時間（93,690円～）を含む。超過分は別途支給いたします。
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募集職種
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店長・店長候補
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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東京都 港区 高輪2-21-2 NEWoMan高輪 28F
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アクセス
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JR山手線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩1分 都営浅草線 泉岳寺駅より徒歩3分
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最寄り駅
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高輪ゲートウェイ (JR山手線)
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勤務時間
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9:00〜22:00（シフト制・実働8時間・休憩1時間）
勤務形態：シフト制
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休日
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・公休 月9日（2月は8日）
※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日)
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
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試用期間
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3 ヶ月
福利厚生・待遇
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交通費
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全額支給(上限3万円)
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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◎昇給査定 年2回
毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。
業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！
◎交通費支給 / 月上限3万円まで
◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
◎超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
◎健康診断(年1回)
◎社員紹介手当
◎全社総会(社内文化祭)
◎社員割引
GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です！
◎G-BASE(社内研修制度)
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転勤
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希望により他業態での異動あり
（転居を伴う異動に関しては費用負担あり)
応募について
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応募資格
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【必須要件】
・飲食店での店長・責任者経験
・月次数値管理の実務経験
【歓迎要件】
・新規立ち上げや、オープン初期フェーズに携わった経験がある方
・50席以上の店舗での勤務経験
・客単価5000円～8000円での勤務経験
・商業施設内での勤務経験
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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選考・一次面接
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二次面接
↓
入社・研修期間
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面接地
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本社
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37‐14
※一次面接はオンラインも可能
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お店の特徴
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- 昇給制度あり
- 交通費全額支給
- 月8日以上休み
- 週休2日
- 産休・育休制度あり
- 特別休暇あり
- 賄い・食事補助あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- シニア・ミドル活躍中
- 若手活躍中
- 駅チカ
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会社情報
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