-
fav シリーズ FAVLUX 小豆島（仮称） | レストランサービス・ホールスタッフの転職・求人情報
新規OPEN！サーマルスパ付きホテルのレストラン責任者／年間休日125日
どんなことを
やっているのか
fav、FAV LUX、seven×sevenの３つを全国で運営しているfavシリーズ。「旅の豊かさを再定義する」ことをブランドミッションとし、従来の宿泊施設の常識にとらわれない豊かな宿泊体験を提供することを目的としたホテルです。
具体的にはグループステイ向けの広々としたお部屋を準備していたり、省人化を進めるための自動チェックインの導入、カフェとのコラボなどがあります。
こんな人と働きます
ホテル業界未経験から業界にチャレンジをした代表と、一緒にホテル業界に革新を起こしたいメンバーが集まり、毎日カオスな状況を楽しみながら、どうすれば業界がより良くなるのか？を考えています。
代表からは「動物園のような雰囲気」と言われるくらい個性豊かなメンバーが揃っていますが、一つの目標に向かって進む時には意思疎通をとりながらみんなでアイデアを出し、会社や業界の課題を解決していきます。
何よりも失敗を否定するようなメンバーではなく、まずはチャレンジすることを大切にしているので、新しいものに飛び込む勇気を持っている方、それを楽しめる方とぜひお会いしたいです！
ここにこだわってます
弊社は業界の労働力不足の課題から「ホテルの省人化・無人化」を進めるオペレーションの構築を行なっています。
ホテル業界経験者からは「そんなことできるはずがない！」と言われてきたのですが、業界未経験だった代表だからこそ、ゼロベースで実現に近づくことができたのではないかと思います。
「Hospitary with Tech」のもと、人がおもてなしすべきところに人的リソースを用い、Techで解決できるところはアップデートを行い、より質の高いおもてなしを目指していきます。
こんなことやります
「セルフホスピタリティ」を軸にサーマルスパ、こだわりのレストランを併設、滞在中のゲストは最上のチル体験と非日常を味わっていただける設計となっています。
「人にしかできないサービスとは何か？」
その原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスを融合させた新しいスタイルのホテルです。
このホテルには、おしゃれで居心地の良いレストランも併設します。
人気のレストランを運営する企業監修のもと、メニュー開発からコンセプト設計まで、一から創り上げています。
＝募集背景＝
ホテル内レストランを新規開業いたします。
ホテル責任者、調理責任者とともに、ホテル全体のクオリティ向上のためにレストランサービス責任者を募集いたします。
＝仕事内容＝
ホテル内のメンバー（Operation Executive（スーパーバイザー）、料理長、各パートナースタッフ）並びに社外ステークホルダー（オーナー会社様、仕入れ先企業様、フードコンサル企業様など）と連携をし、ホテルレストランのクオリティ向上に努めていただきます。
その他、パートナースタッフの勤怠管理、サービス教育、衛生管理、オペレーション改善など多岐にわたります。
これまでの飲食サービス業界経験からのキャリアアップをお考えの方や、ステージ転換を考えられている方、お待ちしております。
オーナー企業である東証上場企業「霞が関キャピタル」とも連携を取りながら、高品質なレストランを一緒に創り上げていきましょう。
-
身につくスキル
-
サービス・オペレーション設計スキル
折衝力
コミュニケーションスキル
マネジメントスキル
基本情報
-
給与
-
月収/32~40万円
【給与内訳】
月給：32万円〜40万円
└ 基本給：259,200円〜324,000円
└ 固定残業代（30時間分）：60,800円〜76,000円※超過分は別途支給固定残業: あり
30時間分
60,800円〜76,000円（30時間分／月）
※超過分は別途支給
-
募集職種
-
レストランサービス・ホールスタッフ
-
雇用形態
-
正社員
-
勤務地
-
香川県 小豆郡小豆島町 安田144-163
-
アクセス
-
バス停「安田」から徒歩3分
-
最寄り駅
-
高松築港 (琴電琴平線)
-
勤務時間
-
実働8時間、休憩1時間
6:30～25:00の間でシフト組による
1か月単位の変形労働時間制（週40時間）勤務形態：シフト制、変形労働時間制
-
休日
-
週休2日制（シフトによる）
年間休日125日
-
試用期間
-
6 ヶ月
試用期間の条件
試用期間中は賞与なし（給与の変動はなし）
※スキル・能力により、契約社員スタートの場合あり
（契約社員：交通費上限1.5万円、こども手当なし、賞与なし）
- その他
-
■受動喫煙防止措置
室内禁煙
福利厚生・待遇
-
交通費
-
上限2万円
-
賞与
-
賞与年二回（8月・2月）
※業績及び個人評価による
-
社会保険
-
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
-
福利厚生
-
・社会保険完備
・社宅制度：家賃補助8割（小豆島限定）
・交通費補助：実費支給（上限20,000円/月）
・こども手当：10,000円/月
・産休育休制度 (復帰率100％)
・時短勤務制度
・宿泊支援制度（20,000円/年）
・役職手当 ※役職次第
・健康診断
-
転勤
-
無し（希望すれば転勤可能／適正や人員配置による）
応募について
-
応募資格
-
＜必須＞
・飲食業界でのサービス経験を3年以上お持ちの方
・スタッフや関係者との円滑な連携ができる方
・チームのマネジメント経験をお持ちの方（アルバイトの指導・育成など含む）
＜歓迎＞
・ホテル勤務経験
・ホテル/飲食店責任者経験
・調理師資格
・外国語力
-
選考フロー
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
-
面接地
-
原則オンライン
-
お店の特徴
-
- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 住宅手当あり
- 家族手当あり
- 週休2日
- 産休・育休制度あり
- バイク・車通勤OK
- オープニングスタッフ
- 年間休日120日以上
- 外国語が活かせる
-
会社情報
-
