: 元祖油堂赤坂店(東京都港区) | スーパーバイザーの転職・求人情報

【キャリアアップのチャンス！】人気ラーメン店のスーパーバイザー＊高収入

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この求人はこんな感じ。

給与: 年収 500~800 万円

休日: ■週休2日（シフト制） ■有給休暇10日（入社から6ヵ月後に付与） ■育児休業 ■介護休業 ■シアワセ休暇制度（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有！）

勤務地: 東京都港区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

『元祖油堂赤坂店』は赤坂駅からすぐの好立地にお店を構える、油そば専門店です。
中華麺用粉にパスタ粉を配合しモッチリとした歯ごたえが特徴の専用麺(8年の試行を重ねて開発)で作った油そばと、卓上の調味料で自由なカスタマイズを楽しめるスタイルで多くのお客様にご支持をいただいております。

【元祖油堂について】
『元祖油堂』は関東エリアを中心に展開している油そば専門店ブランドです。
おかげさまで業績も好調で、今後も出店計画を進めていくため、そして既存店のブラッシュアップを図るために新しい人材採用にも注力中です！

こんな人と働きます

『元祖油堂赤坂店』では、20～30代の社員を中心に在籍。
明るく元気な方が多く、現場はいつも活気があります！

私たちのビジョンは、「シアワセを、自分から。」
お客様や共に働く仲間、その家族や周りの人たちがシアワセを感じられるように、シアワセのスパイラルを生み出すために日々、業務に取り組んでいます！

そういった想いや会社のビジョンも、スタッフ一人ひとりにしっかりと浸透している社風です。

ここにこだわってます

【給与水準が高いです！】
『元祖油堂』は、あなたの努力がしっかりとお給与にも反映される環境です。そのため、店長職の平均年収は600万円前後になります。さらに、インセンティブが年4回あるので年収ベースをもっと上げることも可能です！

【明確な評価制度！経営幹部も目指せるキャリアパス！】
全て言語化された評価基準を設けており、さらには年間30店舗以上新規オープンしているので「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！

今後もどんどんポストは増える予定なので、入社後1年で店長、その後はエリアマネージャー、部長や経営幹部まで目指すこともできます。

こんなことやります

元祖油堂赤坂店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のSV候補を募集します。
まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。

【募集背景】
・業績好調による増員のため
・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい

【お任せしたいこと】
お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！

まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！

身につくスキル

店舗・運営マネジメント力

ブランドの広報業務・採用力

基本情報

給与

年収/500~800万円

■経験・能力を考慮のうえ決定します
■店長職はインセンティブあり(年4回)
■45時間分の固定残業代（月79,100円以上）を含む※職位に応じて異なります
■残業超過分は追加支給します

募集職種: スーパーバイザー

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区赤坂3-13-6

アクセス: 赤坂駅から160m

最寄り駅: 赤坂 (東京メトロ千代田線)

勤務時間: 9:00〜翌5:00のシフト制

・実働8時間00分
・休憩60分
・店舗により異なりますが、22：00〜24：00閉店の店舗も多いです。　
・都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあります。

休日: ■週休2日（シフト制）
■有給休暇10日（入社から6ヵ月後に付与）
■育児休業
■介護休業
■シアワセ休暇制度
（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。
充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有！）

試用期間: 試用期間の条件
6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

福利厚生・待遇

交通費: 交通費全額支給

賞与: 年2回

社会保険: ■各種社会保険完備

福利厚生: ■昇給年1回・特別昇任年1回
■インセンティブ制度年4回（店長以上）
■深夜勤務手当
■役職手当
■残業手当
■社員持株会
■家族手当（配偶者月1万円・子1人月3千円／規定あり）
■慶弔見舞金制度
■食事補助（まかない）
■勉強会（月1回開催）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■独立支援制度
■海外トレーニー制度
■ギフト祭り（年1回の社員総会と成果発表会/表彰あり）
■KPIランキング（売上・人件費・商品クオリティ・サービスなどの総合評価でランキング上位に入ると、店舗の利益に応じてインセンティブが支給されます/対象者：副店長以上）
■社員持株会

転勤: あり

応募について

応募資格: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方
■飲食業界での店長経験が3年以上ある方

＜こんな方お待ちしています！＞
・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・笑顔溢れる職場で働きたい方