-
直営店舗事業推進部 | スーパーバイザーの転職・求人情報
【SV候補（SA担当）】サービスエリア2店舗の運営管理／フレックス勤務
どんなことを
やっているのか
【 カフェ・カンパニー株式会社 】
～新しい時代のコミュニティを創造する企画運営会社～
私たちは「CAFE」を、
『人と人の感性・共感コミュニティを創造する次世代に必要不可欠なインフラ』
として位置づけ、 情緒感あふれる地域社会を実現していきます。
「CAFE = Community Access For Everyone（みんなが集まるコミュニティの場）」
そんなCAFEのある風景をつくることが、私たちの仕事です★
【 直営店舗事業推進部 】
ブランド価値とサービス品質を維持・向上させることを目的に、直営店舗運営の管理・改善・戦略立案を行う組織です。
SVはその「要」として、店舗メンバーの育成と事業推進を担う、事業の根幹に関わる重要なポジションです。
現場に深く関わりながら、日々の改善を積み重ね、「また立ち寄りたくなるサービスエリアづくり」を運営の力で支えていただきます。
-----------------------------------------------------
＜ポジションの魅力＆キャリアパス＞
2店舗専任での運営管理を通じて、売上管理・人材育成・改善提案など、
店舗運営に必要な実践的スキルを総合的に習得できます。
SVとして実績を積むことで、将来的には
・上位SV（プロフェッショナル）
・部長・事業部長
など、マネジメントおよび事業運営の中核ポジションへのキャリアアップが可能です。
-----------------------------------------------------
＼サービスエリアという“特別な場所”で、
店舗の成長とブランド価値向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です！／
こんな人と働きます
【スタッフについて】
当ブランドのチームは、若手とベテランの両方のメンバーで構成されています。
男女比はだいたい４：６で、女性管理職の方も多く活躍中！
経験としては業態に合わせてカフェ出身の方が多いですが、美容師やアパレルなど他業界からの転職組が多いのも特徴の一つです。
【運営元について】
「カフェ・カンパニー」の事業テーマは、単に飲食店をつくることではなく、「人と人との出会いの場」を創り出すことにあります。
私たちは「CAFE」を、人々の感性や共感でつながるコミュニティを育む、次世代に欠かせないインフラと考えています。
伝統に最大限のリスペクトを持ちながら新しい価値を生み出し、みずみずしい情緒感あふれる地域社会の実現を目指してまいります。
【求める人物像】
・現場を大切にしながら、店舗運営の改善に主体的に取り組める方
・スタッフとの信頼関係を築き、チームづくりができる方
・売上・人材・サービスのバランスを考えた運営ができる方
・向上心を持ち、新しいことを積極的に学べる方
・関係部署や店舗と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
【こんな方にピッタリ】
・サービスエリアや観光施設の運営に興味がある方
・2店舗専任で、1店舗1店舗に深く関わりたい方
・現場に入り込み、スタッフと共に店舗を成長させたい方
・店舗運営の改善やマネジメントスキルをさらに高めたい方
・地域特性や立地を活かした店舗づくりに挑戦したい方
ここにこだわってます
===========
★ココがPOINT★
===========
◎サービスエリア2店舗の中核ポジション！
∟恵那峡SA・市原SAという拠点を任され、裁量を持って運営に関われます。
◎現場にしっかり向き合える環境！
∟多店舗横断ではなく、1店舗1店舗に丁寧に関われる体制。
◎観光×食×地域に関われるやりがい！
∟旅の途中のお客様に、印象に残る体験を提供できます。
◎運営力・マネジメント力が磨ける！
∟売上管理・人材育成・改善提案など、実践的なスキルが身につきます。
◎フレックスタイム制で柔軟な働き方！
∟本社所属×現場連携で、メリハリある働き方が可能。
＼あなたの経験と情熱で、ブランドの価値を育てていきましょう！／
～スタッフの皆様に向けて～
現在、より良い職場環境づくりに力を入れており、勤務時間の短縮も年々進んでいます。
その結果、スタッフの定着率も向上しており、働きやすさを実感いただいています。
今後も快適で働きがいのある職場づくりに努めてまいります。
こんなことやります
-----------------------------------------------------
◆サービスエリア2店舗の運営を担う中核ポジション！
◆経営視点が身につく環境でキャリアアップのチャンス多数！
◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！
-----------------------------------------------------
【 仕事内容 】
「恵那峡サービスエリア（岐阜県）／市原サービスエリア（千葉県）」の2店舗を担当する運営管理ポジションとして、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。
本社（渋谷）所属となり、各サービスエリア店舗への訪問・連携を行いながら、運営改善・人材育成・売上管理を行っていただきます。
日々のオペレーション管理から、スタッフ育成、売上・利益改善、サービス品質向上まで、
**「現場に深く関わりながら、店舗価値を高めていく役割」**です。
＜具体的には＞
✓ 担当2店舗（恵那峡SA・市原SA）の運営管理
✓ 店舗スタッフの教育・育成・評価
✓ 売上・コスト・利益管理、数値改善の推進
✓ サービス品質・オペレーションの改善提案
✓ 季節施策・販促企画の実行、現場への落とし込み
✓ 本社・関係部署との連携、調整業務
など、経験と能力にあわせ、できるところからお願いしていきます。
ブランドの「品質」と「サービス」を守りながら、2店舗の成長を伴走支援するお仕事です★
-
身につくスキル
-
コミュニケーションスキル
マネジメント能力
目標管理能力
基本情報
-
給与
-
年収/500~600万円
※給与は経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代超過分は別途支給いたします。
◆昇給：年1回
◆賞与：業績連動型賞与 年1回
◆交通費支給（社内規定あり）
◆会社都合の転勤時、引越し補助および社宅貸与あり固定残業: あり
30時間分
＜固定残業代内訳＞
・年収500万円の場合：月額91,000円（30時間分）
・年収600万円の場合：月額109,000円（30時間分）
-
募集職種
-
スーパーバイザー
-
雇用形態
-
正社員
-
勤務地
-
東京都 渋谷区 神宮前5-27-8 Los Gatos 2F/3F
-
アクセス
-
・東京メトロ千代田線 明治神宮前駅より徒歩7分
・渋谷駅より徒歩10分
-
最寄り駅
-
明治神宮前〈原宿〉 (東京メトロ千代田線)
渋谷 (JR山手線)
-
勤務時間
-
標準勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分）
※コアタイム：10:00～15:00■平均所定労働時間: 173時間 (1ヶ月当たり)
勤務形態：フレックスタイム制
-
休日
-
■月6〜8日休み
■有給休暇
■慶弔休暇
-
試用期間
-
なし
福利厚生・待遇
-
交通費
-
支給あり
-
賞与
-
賞与：業績連動型賞与 年1回
-
社会保険
-
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
-
福利厚生
-
■社会保険完備
■昇給：年1回
■賞与：業績連動型賞与 年1回
■交通費支給（社内規定あり）
■会社都合の転勤時、引越し補助および社宅貸与あり
■恵那峡SA勤務の場合、社宅あり（社内規定あり）
■メンター制度
■内定者研修
■定期面談
■社内コンテストイベント
■社員割引（全店舗で50％割引）
■まかない制度
■社内SNSによるコミュニケーション促進
■髪色・タトゥー自由（店舗により規定あり）
-
転勤
-
■会社都合の引越しを伴う転勤の場合、引越し補助・社宅貸与あり（要相談）
応募について
-
応募資格
-
■必須条件
・飲食業界における店舗運営またはマネジメント経験（目安：3年以上）
・スタッフの育成・教育・指導経験（目安：3名以上）
・基本的なPC操作スキル（Word／Excel／PowerPoint）
■歓迎条件
・フードコート、サービスエリア、商業施設等での店舗管理経験
・複数店舗の管理経験
・SV、店長、マネージャーなどのご経験
・顧客折衝経験（取引先対応・施設側との調整など）
-
選考フロー
-
当求人よりエントリー・受付確認
↓
選考・面接(2回)
↓
入社・研修期間
-
面接地
-
オンライン または 本社
-
お店の特徴
-
- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 社宅・寮完備
- 転居補助あり
- 家族手当あり
- 産休・育休制度あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 生産者/生産地訪問あり
- 髪型自由
- 若手活躍中
- 外国語が活かせる
-
会社情報
-
