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スパゲッティーのパンチョ 本社 | スーパーバイザーの転職・求人情報
ファストフード型ナポリタン専門店：FC店舗のオープニングスーパーバイザー
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 456~532 万円
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休日
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■ 月最大9日休み Ｌ月10日休みという働き方も選択可能 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 育児休暇 ■ 産前産後休暇 ■ スリーシーズン休暇 ■ リフレッシュ休暇 ■ アニバーサリー休暇 ※その他独自の休暇制度あり
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勤務地
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東京都 武蔵野市
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どんなことを
やっているのか
渋谷に1号店を出店してしばらくたってから、とあるおじいさんからこんなひと言をいただきました。「こんな美味しいナポリタンを食べさせてくれるお店を作ってくれてありがとう」。
そこからパンチョのビジョンは「改めてナポリタンは、うまいと言わせたい。」になりました。いつ、どこのお店を利用しても「やっぱりパンチョのナポリタンはうまいなぁ」と思っていいただけるように、4つのこだわりを大切にしています。
「食」を通じて、新たな「価値」や「驚き」を創造し続けるパンチョでは、後の事業展開を担うスタッフ、店長候補、幹部候補を募集しています。
お客様の約8割がリピーター様という驚異のリピート率！
パンチョは、お客様に”驚き”と”感動”、そして”また来たい”の感情を提供する急成長ブランドです。パンチョの仕事は、客数を増やすことよりも、「また来たい」という感情を毎日お店で創る事がメインです。熱狂的なファンづくり・ナポリストづくりを、パンチョ愛にあふれた仲間と一緒に楽しみませんか？
こんな人と働きます
「改めてナポリタンは、うまいと言わせたい。」
このミッションを果たし、
驚きと記憶に残るナポリタンで世の中に新たな「ナポリスト」を増やす。
これがパンチョの理念です。
ナポリストをもっと増やしたい、パンチョを全国に広げたい、
店舗をもっと良くしたい、ナポリタンビジネスを背負う人間になりたい、
とにかくパンチョが好き！な方は、パンチョ活動に参加しませんか？
「全国100店舗構想」に邁進中の株式会社パンチョでは、
一緒に目標を達成してくれる仲間を随時募集しています。
パンチョ愛にあふれる方はぜひ、ご応募ください！
パンチョ大王（野尻 圭介）
ここにこだわってます
2012年の創業当時から変わらない “改めてナポリタンは、うまいと言わせたい。”という我々のミッション。この言葉が全てを物語っています。
昔ながらの喫茶店が少なくなった今日、美味しい熱々のナポリタンが食べられるお店が少なくなってしまいました。一号店を渋谷にオープンさせた時には、多くのお客様に喜ばれ、「こんなお店を作ってくれてありがとう！」の一言を聞いた時に、私たちのミッションは決まりました。
ナポリタンは日本が産んだ国民食です。この食文化を大事にし、多くの方々に家庭では食べることのできない本当に美味しい「ナポリタン」を世の中に広め、全国にナポリストを増やしていくことが私たちのビジョンです。
お店では最高の一皿を、スタッフの元気と笑顔でお届けします。そのためには、苦労も惜しみません。さらなる美味しさを求めて日々ブランドの成長に必要な、味、サービスなどを研究開発していきます。
パンチョは現在、「100店舗構想」を掲げ拡大のスタートを切りました。
創業当初は、男性会社員をターゲットとして都内駅前を中心に狭い地下店舗で成功を収めてまいりました。昨今は、郊外ロードサイド、商業施設などへの出店により、幅広い客層に支持されています。
また、急成長を遂げている「中食市場」にも対応することで近年さらなる安定した事業に成長しつつあります。
強みを最大限に生かし、皆様の元へ美味しいナポリタンをお届けできるように出店を加速していきます。
「改めてナポリタンはうまいと言わせたい！」全国にナポリストを増やすべくパンチョの挑戦のスタートです。是非、一緒にこの目標を叶えてください。
こんなことやります
「ファイブグループ」のブランドを展開するナポリタン専門店「スパゲティのパンチョ」で、フランチャイズ新店舗の立ち上げから、担当エリアの店舗を周り、マネジメントや指導はもちろん、時にはヘルプとしてサポートをお願いすることもあります。
※入社時は、まずは店舗で経験を積んで頂きます。
パンチョのスーパーバイザーの仕事は、本部に籍を置きながら、統括する複数の店舗を管理し、 店長などの現場責任者、あるいは運営者を、 本部の方針に則りながら指導・教育し、成果をあげさせることを、目標に動いて頂きます。
【働きがいのある会社ランキング2023】宿泊業／飲食サービス業界日本一位を受賞し、働きがいを追求し続けてきた結果、2003年の創業から現在まで一度も赤字を出すことなく、上期終わった時点で昨年の141億円を超えた150億円を売り上げています。
ファイブグループは「“楽しい”でつながる世界をつくる」ことをミッションに掲げる、マルチブランド型で展開する飲食企業です。
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身につくスキル
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経営
新店立ち上げ
新規事業
マネージメント
企画
基本情報
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給与
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年収/456~532万円
まずは現場で経験を積んで、結局ずっと店長止まりで、、、なんてありきたりなことは言いません。
是非、フランチャイズ店舗のスーパーバイザー候補として存分に手腕をふるってもらいたいです。もちろんまずは、直営店に入店しオペレーションを学び、新店舗トレーナーからスタート。その後、SVを兼任。幹部が一緒にOJTしますので会社のことや現場の社員との架け橋にはなります。100店舗を目指す上で管理監督者の採用が急務。FC本部支援体制の構築に尽力してください！
正直、このように募集しているのには理由があります。 ファイブグループは、コロナ禍を乗り越え2023年141億円と過去最高売上を達成し、2019年比でも119%。創業以来20年間黒字経営で業績は大好調です！多くの飲食店とは真逆だと思います。
限りなくポジティブに!採用についても前向きに考えており、この今だからこそ良い人材に巡り会いたいと思い、このような募集をすることに致しました。
飲食業界が未経験者の方でもしっかり育て上げますので、是非ご応募ください!
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募集職種
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スーパーバイザー
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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東京都 武蔵野市 吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル７F
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アクセス
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吉祥寺公園口 徒歩7分
京王井の頭線吉祥寺駅 公園口 徒歩8分
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最寄り駅
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吉祥寺 (京王井の頭線)
吉祥寺 (JR成田エクスプレス)
吉祥寺 (JR中央・総武線)
吉祥寺 (JR中央線(快速))
吉祥寺 (JR中央本線(東京～塩尻))
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勤務時間
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変形労働時間制
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休日
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■ 月最大9日休み
Ｌ月10日休みという働き方も選択可能
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児休暇
■ 産前産後休暇
■ スリーシーズン休暇
■ リフレッシュ休暇
■ アニバーサリー休暇
※その他独自の休暇制度あり
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試用期間
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試用期間の条件
3ヵ月（試用期間中条件変動なし）
福利厚生・待遇
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交通費
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支給
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賞与
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年1回（4月）
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社会保険
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各種社会保険完備
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福利厚生
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■まかない
■制服貸与
■定期健康診断（年1回）
■花粉症予防接種の補助(来春予定)
■資格取得支援
■誕生日祝い
■記念日プレゼント
■慶弔見舞金（最大10万円）
■出産祝金（出産時に3万円）
■永年勤続表彰（勤続10年で5連休と旅行券10万円分付与）
■短時間労働社員制度
■社内イベント
■資格取得支援
■独立支援制度準備中
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転勤
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なし
※県外に出張あり
※新店オープン前後の1ヶ月はオープン先の地方に２週間ほど出張となります。
応募について
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応募資格
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◎35歳未満の方
(例外事由3号イ、
長期勤続によるキャリア形成のため)
【下記いずれかの経験】
■飲食店での店長経験。
■FCもしくは直営店舗
（飲食店に限る）の新店立上げ経験。
立上げの一部分に関わっていたという方も歓迎。
■アルバイトスタッフの教育経験。
※現状維持を良しとせず、
常に新しいことにチャレンジしたい
という方に最適です。ぜひご応募ください。
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選考フロー
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(1)書類選考
(2)選考(２回)
※状況に応じて適正検査を受けていただく場合がございます。
(3)内定
※応募から内定まで２週間前後を予定しています。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に
電話（050-3196-5531）、
または弊社のアドレス
<contact @ five-group.co.jp>
より2営業日以内にご連絡いたします。
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面接地
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まずはオンラインでお話ししましょう！
＝＝＝＝＝面接者のご紹介＝＝＝＝＝
名前：のりさん（吉本德之）
社歴：中途入社3年目(2021年12月入社)
趣味：釣り、料理、CODM
＜ 入社した理由 ＞
自分のやりたい事と
会社が目指している事が同じだったため。
Ｌ飲食業界を、自分の子供に働いて欲しい
と思える業界にする。
＜ 面接で聞きたいこと ＞
「面接」ではなく
「対話」を重視しています。
休みの過ごし方や大事な事
/得意な事/好きな事…など、
ご自身の【価値観】や【才能】、
【情熱】を聞かせてください。
貴方とお話できることを楽しみしています！
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 転居補助あり
- 月8日以上休み
- 産休・育休制度あり
- 夏季休暇あり
- 年末年始休暇あり
- GW休暇あり
- 特別休暇あり
- 終電考慮
- 賄い・食事補助あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 髪型自由
- 独立支援制度あり
- 席数20席未満
- 新卒・第2新卒歓迎
- 若手活躍中
- 駅チカ
- 急募求人
- 週休2日
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会社情報
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