: 焼肉きんぐ羽根店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

＼賞与年2回！家族手当あり／◎店長～マネージャー【今後の出店計画あり♪】

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 25~40 万円

休日: 月8日以上(シフト制) 慶弔休暇年末年始休暇有給休暇連続休暇制度(繁忙期を除く5日間) 働き方改革を推進中！仕事量より仕事の質を追求しています！定休日(12月31日、1月1日は全店休業)

勤務地: 愛知県岡崎市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

焼肉きんぐができること

美味しい焼肉をみなさまへ
焼肉を通じて
豊かな食の未来へ。
焼肉きんぐができること。

お客様に美味しく、楽しく食べていただくために、
食品の保管方法や調理方法、
従業員の衛生面の徹底などにこだわり実施しています。

焼肉を安全に安心していつでも食べられるよう
ご提供するのが焼肉きんぐの使命と考え
美味しい焼肉をお届けします。

「とびっきりの笑顔と心からの元気」笑顔と元気で作る地域No.1店舗
焼肉きんぐはお客様に美味しく楽しい食事をお届けするため、従業員一同「とびっきりの笑顔と心からの元気」でみなさまをお迎えします。

接客サービスの軸は「おせっかい」という考え方です。ただ丁寧なだけではなく、正しい接客を通じて、お客様に「心のリラックス」を提供できるよう心掛けています。

地域NO.1店舗を目指し、店長をはじめ従業員全員が自分の考えで動き、品質とサービス向上に努めています。

パートナー
(パートタイマー)も
充実した制度！
みんなで
取り組むD&I
海外学生
インターン
心の
バリアフリー計画
その他の
働きがい制度
パートナー(パートタイマー)も充実した制度で地域NO.1店舗作りに参加

焼肉きんぐはパートナー(パートタイマー)の成長を手助けする制度も充実しています。独自に開発した昇格制度を活用することで主任や店長などの役職に就くことができます。社員と同様にチャレンジ精神を持って日々の業務に励むスタッフがいることで、お客様へ安定した品質とサービスをご提供しています。

こんな人と働きます

今回は、体制強化のためスタッフを大募集！
お店を盛り上げてくれる一般社員から、お店をまとめてくれる店長や統括者まで、幅広く採用したいと考えています◎

経験の浅い方も、店長経験のある方も大歓迎！
スタッフ一人ひとりが個性をいかし、活躍できる場をご用意してお待ちしています☆
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私たちと一緒にお店をさらに盛り上げていきませんか？
みなさまのご応募、心よりお待ちしています◎

ここにこだわってます

▼人材育成のための諸制度
◆1：毎月のミステリーショッパーの活用（年に2回の従業員満足度調査）
顧客満足度を追求。自分の店舗に対する評価もわかります◎

◆2：スマホでスーパーバイジングを完結できる体制
いつでもお客さまの声を聞いたり、独自メニュー・キャンペーンの提案をしたりすることができます。

◆3：自立や自走できるスタッフの育成（コンセプチュアルスキル）
毎月1回、社長含め全員が参加する「実行会議」を実施。
そこで各店舗・個人が抱える本質的な問題点を一つひとつ解決し、実践の実行に結びつける。
誰でも意見を出し、考え方や捉え方を個々に育むことができます。

◆4：商品開発プロジェクト
月1回、珈琲、サンドウィッチ、サラダ、パスタ、千切キャベツといったテーマから誰でも商品の提案ができます。
本部で試作・試食、プレゼンまでおこないます。

◆5：顧客満足向上委員会
月1回、各店の代表者（アルバイトさん含む）を集めてどうしたら「お客様に喜んで頂けるか？」の心のサービスを高める取り組みを話し合っております。
成功事例を共有しホスピタリティーの輪を育んでおります。

▼直営店舗
『珈琲家暖香』
・豊田畝部店／豊田市畝部東町西丹波17-1
・豊田逢妻店／豊田市逢妻町2丁目10-5
・豊田若林店／豊田市若林東町上外根47-1
・豊田秋葉店／豊田市秋葉町1-70
・岡崎福岡店／岡崎市福岡町字下高須82-1
・岡崎筒針店／岡崎市筒針町字下川田6番1
・刈谷港店／刈谷市港町7丁目1-6

『珈琲家牧歌』
・美合店／岡崎市美合町入込8-2

『さくらざか庵』
・豊田本田店／豊田市本田町代官橋48

▼フランチャイズ店
『丸源ラーメン』
・新栄店／豊橋市新栄町南小向83

『焼肉きんぐ』※焼肉業界売上トップクラス
・羽根店／岡崎市中田町1番3
・鴨田店／岡崎市鴨田町所屋敷43-1
・春日井大留店／春日井市大留町8丁目20-1
新店OPEN　2023年4月　
・犬山梅坪店／犬山市梅坪2－8

★今後も、愛知県内にFC店舗や暖香の新店出店を目指しています！
※基本的には、業態間の異動はありません。
あなたのご希望次第ですので、勤務先についてはご安心ください。

こんなことやります

仕事内容
【スピード出世も可！】直営オリジナル店、もしくはFC店の店舗運営業務をお任せします。 ★管理職や本部スタッフなど様々なキャリアパスあり
具体的には
※業績向上を目指した戦略・戦術の策定
※圧倒的な顧客満足を勝ち取る差別化フロー
※十人十色の持続可能な人材育成

会社づくりに、一人ひとりが積極的に参加している当社。
より快適なサービス、居心地の良い空間づくりのアイデアは大歓迎です。
各店舗ごとに「顔」があり、個性を発揮できます。
将来のキャリアパス
適材適所の配属を実施。さまざまな業態の店舗を経験したり、
店長→管理職（エリアマネージャー、事業部長）、
商品開発や人事など本部スタッフにステップアップも可能です。

最短3か月で店長職や部長職に大抜擢された先輩も！
あなたの経験を最大限評価していきます！

身につくスキル

経営

マネジメント

コンセプチュアルスキル

人材育成

管理

基本情報

給与

月収/25~40万円

月給25万円～40万円
※あなたの経験・年齢・能力、前職給を最大限、考慮いたします。
※試用期間はありません。
※店長職以上の平均年収は520万円～550万円です！

★転職して年収アップした先輩もいます！★
ある先輩の前職年収　300万円
当社に転職後の年収　490万円
初年度の年収
420万円～450万円
モデル年収例
年収380万円／ 24歳／副店長職
年収520万円／ 35歳／店長職
年収600万円／ 40歳／マネージャー職

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 愛知県岡崎市中田町1－3

アクセス: JR岡崎駅徒歩10分

最寄り駅: 岡崎 (JR東海道本線(浜松～岐阜))
岡崎 (愛知環状鉄道線)

勤務時間: 07時00分～ 00時30分
※上記時間帯の中でシフト制（実働8時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間以内）

<勤務例>
喫茶勤務／早番 7:00～18:00
喫茶勤務／遅番 12:00～22:00
FC勤務／中番 11:00～22:00
FC勤務／遅番 15:00～翌24:30

休日: 月8日以上(シフト制)
慶弔休暇
年末年始休暇
有給休暇
連続休暇制度(繁忙期を除く5日間)
働き方改革を推進中！仕事量より仕事の質を追求しています！
定休日(12月31日、1月1日は全店休業)

試用期間: 試用期間の条件
なし

福利厚生・待遇

交通費: 支給（規定あり）

賞与: 昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月、12月）

社会保険: 各種社会保険完備

福利厚生: 海外研修旅行(2年に1回）※実績：韓国、バリ、サイパン、グアムなど
レクリエーション（2年に1回）※実績：有名テーマパーク（千葉、大阪）
階層別懇親会（半期に1回以上）
リゾート施設（東急リゾート浜名湖、リゾートトラスト会員）
経営方針発表会／年1回全店休業（会社の一体化促進・各種表彰）
健康診断
ストレスチェック
資格補助制度（珈琲インストラクター検定等）
食事補助カフェ40％割引・FC50％割引
社宅(家具家電付きの賃貸マンション。敷金・礼金0円で家賃は会社が半額負担。社宅にも駐車場あり)

転勤: あり

応募について

応募資格: 飲食業経験者の方 ※「自分の店を持ちたい」「マイホームがほしい」前向きな夢を持っている方歓迎！ ★月8日休み＆連続休暇あり
＜こんな方は歓迎します＞
人と関わることが好きな方
外食事業に携わりたい方
FC店・オリジナル店の特性を学びたい方
自分の将来に明確なビジョンを持っている方
＜あれば活かせる経験＞
店長やエリアマネージャーの経験
★ワークライフバランス◎自分を大切に働こう
月8日休み…希望シフトは最大限叶えます！
年末年始休暇…家族や大事な人と過ごしましょう！
特別休暇＆連続休暇…最大5連休取得できる制度を導入！
社員の幸せを追求する会社だからこそ、ストレスフリーに働ける環境です