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ブッフェ エクスブルー ららぽーと横浜 | 店長・店長候補の転職・求人情報
【すかいらーくグループ】店長候補大募集‼2023年5連休取得率100%!!
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 22~50 万円
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休日
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■公休月9～10日（シフト制） 年間117日 ■年2回の5連休休暇あり（7連休以上推奨）※取得率90％以上 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
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勤務地
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神奈川県 横浜市都筑区
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どんなことを
やっているのか
「ニラックス」はこれまで時代の要求に合わせた新しい業態を創造してきました。中でもブッフェ事業は、当社の基幹事業として、ブッフェレストランのリーディングカンパニーとなっております。「ブッフェエクスブルー」は、和洋中のグランド総合ブッフェとオーダーブッフェを組み合わせた多彩なメニューを提供する業態として、全国に4店舗（川崎、愛知東郷、大阪鶴見緑地、横浜）に展開しています。
こんな人と働きます
元チェーンストア店長、元自動車メーカー営業マン、飲食アルバイトを通して外食で正社員を目指した方など、中途入社社員の比率が高く、多彩な経験を基に活躍しています。そして10年後に200店舗を目指すという高い目標に向かって進んでいるため、たくさんの仲間が必要です。チャレンジングな環境で一緒に未来を創造しましょう！
創業37年、これまで多くの業態を開発してきましたが、すべてが順調に進んだわけでもないですし、失敗も数え切れません。ただ私たちが大事にしてきたことは、基本方針の「お客様の声を聴き、問題点を見つけ、必ず改善させる！」ことを具現化することができる人財を求めています。
ここにこだわってます
「社員の成長は会社の成長」
ニラックスのマネジメントという仕事は、いわば「ミニチュア経営者」。人財から集客、さらには数字の管理と、さまざまな判断や管理を担当していくことになります。当社が手がけるのは、年商1億～5億規模の店ばかり。そうしたスケールの大きい店をマネジメントするだけでも、レベルが高く面白い仕事。それに加えて、当社ではトップダウンではなく、現場が店づくりをしていく方式をとっていますから、考えてアクションを起こすというスキルも身についていく。なかなか他社では身につけられない、総合的な経営スキルが培えます！
こんなことやります
まずは、ニラックス各店舗のアシスタントマネージャーとして、接客・調理・食材管理やスタッフのスケジュール管理などマネジャーの補佐をお願いします。その後、マネジャーを目指すための教育プログラムに沿いながら、ポジションを上げていき、マネジャーを目指していただきたいです。（未経験の方でも教育・研修が充実しているので安心してキャリアップを目指せます！）
さらに将来は、複数店舗を管理するエキスパートMGRやSVとして活躍いただけることを期待しています！
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身につくスキル
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店舗・運営マネジメント力
マーケティングスキル
採用・教育スキル
コミュニケーション能力
多彩な調理スキル・接客スキル
基本情報
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給与
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月収/22~50万円
■昇給年2回
■みなし残業はMgr以上から
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募集職種
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店長・店長候補
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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神奈川県 横浜市都筑区 池辺町4035-1ららぽーと横浜2階区画2107
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アクセス
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鴨居駅から徒歩10分
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最寄り駅
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鴨居 (JR横浜線)
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勤務時間
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9:00～23：00
※シフト制 公休9～10日
※1日8時間超過分は残業時間として算出
※変形労働時間を導入しているので、4時間・6時間の勤務もあります！
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休日
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■公休月9～10日（シフト制） 年間117日
■年2回の5連休休暇あり（7連休以上推奨）※取得率90％以上
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
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試用期間
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試用期間の条件
2ヵ月（試用期間中条件変動なし）
福利厚生・待遇
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交通費
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■交通費全額支給
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賞与
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年３回（7月・12月・3月）3月は業績連動
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社会保険
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■社会保険完備
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福利厚生
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■昇給（年2回）
■各種社会保険
■借上げ社宅制度（規定有り・上限6万円）
■従業員割引制度
■退職金制度（確定拠出年金、JF厚生年金基金）
■すかいらーくグループ従業員持株会
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転勤
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有り（転勤なしのエリア社員希望も可）
応募について
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応募資格
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食に興味がある方・将来独立を考えている方・未経験の方
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選考フロー
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当求人よりエントリー
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書類選考
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一次面接
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二次面接・適正検査
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内定・入社
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面接地
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■一次面接はWEB
■二次面接は本部（東京都武蔵野市）
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 住宅手当あり
- 月8日以上休み
- 未経験者歓迎
- 新卒・第2新卒歓迎
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会社情報
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