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【入社3ヶ月で店長になる人も◎】びっくりドンキーでの店舗責任者候補

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 25~41 万円

休日: 週休2日制 ■週休二日制（月７～９日） ■育休・産休取得実績あり ■有給休暇使いやすい ■各種研修あり ■年間111日(105日＋特別休暇3日×2回)

勤務地: 兵庫県神戸市西区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

世の中のパラダイム・価値観が大きくシフトしようとしています。

「物を所有する」ことではなく、健康な身体で心の満足を感じることこそが「真の幸福」といえるのではないでしょうか。人々に真の健康と心の満足を提供すること、それが「食」の提供をビジネスとする我々の使命であると考えています。

我々は、吟味した人気のブランドに絞ったマルチフランチャイジー戦略を持ちながらオリジナルブランド複数業態を開発、出店、またＭ＆Ａを積極活用して業容およびエリアを拡大して関東進出、そして日本のみならずシンガポールでオリジナルブランドをゼロから企画開発、出店しローカルの強い支持を受けて、シンガポール、タイ、インドネシアに複数店舗展開しています。

今後は、縮小が予想される日本からASEAN諸国、並びに世界７０億人マーケットに直営・フランチャイズ展開にてそのフィールドを広げて参りたいと考えています。

しかし、規模の拡大だけを追うのではなく真の意味で安心安全な食の提供を実現すべく、特定の農家と提携して米の栽培やタイで養豚事業者と提携して良質な豚肉や豚骨を手に入れるなどグローバル規模で食の六次産業化の取り組みも始めています。

また、癒しの宿、美容、健康、アンチエイジングなど食ビジネスとのシナジー効果のあるビジネスにも国内外を問わず取り組んでいきたいと考えています。

こんな人と働きます

" Food Business is Human Business. "

私たちの仕事の中心は「人」です。食は人を良くすると書きます。
フードビジネスを通して「人」を育てることは、
「食」にたずさわる我々の使命と考えています。
サンパークでは、社員だけでなくアルバイトも含めた社内表彰制度や、
社内研修制度が用意されており、常に成長できる環境が整っています。
「社員の成長と共に会社の成長がある」だからこそ優秀なメンバーが育っています。

ここにこだわってます

" Sharing prime time with our customers to serve Super hospitality． "

私たちの仕事はどこまでいってもお客様があってこそのビジネスです。
自分たちで考えたおもてなしを実現し、お客様を満足させることこそが
フードサービスの醍醐味ではないでしょうか。
そこに国籍・年齢・性別は一切関係ありません。
社員全員がお客様の満足を考え、自ら動ける集団を目指しています。

こんなことやります

【具体的には】
◆オペレーション　※メインはアルバイトさんにお任せ♪
◆食材の仕込み
◆食材の発注、在庫管理
◆店舗スタッフの教育、シフト作成など
◆売上管理などの店舗運営業務全般

※マニュアルがしっかりしているため、すぐに覚えられます。
　オペレーション業務は工程ごとに分かれていますが、
　ローテーションで業務をこなしますので
　全体の業務に効率よく慣れていくことができます！

※複数名で運営いたしますので
　体の負担も少なく働けると好評です！

【入社後の流れ】
店舗に配属となり、店長から
運営方法を学んでいただくOJTが始まります。
びっくりドンキーを広めていくためにはどうすればいいかを
しっかり考えながらの運営をお願いいたします！

身につくスキル

マネジメントスキル

コミュニケーションスキル

リーダーシップ

チャレンジ精神

数値管理

基本情報

給与

月収/25~41万円

経験・能力・年齢を考慮の上優遇いたします。

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬666-1

最寄り駅: 朝霧 (JR神戸線(神戸～姫路))

勤務時間: シフト制
■実働8時間

休日: 週休2日制
■週休二日制（月７～９日）
■育休・産休取得実績あり
■有給休暇使いやすい
■各種研修あり
■年間111日(105日＋特別休暇3日×2回)

試用期間: 試用期間の条件
試用期間3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

福利厚生・待遇

交通費: 全額支給

賞与: 業績により支給
賞与年4回（2月・5月・8月・11月）

社会保険: 社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）

福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■昇給年1回（4月）
■賞与年4回（2月・5月・8月・11月）
■報奨金（年4回）※規定有
■各種社会保険完備
■残業手当（みなし残業超過分）
■社員持ち株制度
■車通勤可（店舗による）
■借上げ社宅（家賃半額補助）※規定有
■引越代全額負担※規定有
■スポーツクラブ無料利用（KONAMIスポーツクラブ）
■誕生日プレゼント（本人、配偶者）
■資格取得支援制度有
■SPP（社内マイレージポイント制度）
■制服貸与
■食事補助（半額補助）
■育児休暇（女性100％、男性60％）
■定期健康診断（年1回）
■結婚・出産祝金
■慶弔金