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京都たこ壱 立花駅前店 | 店長・店長候補の転職・求人情報
200店舗を目指す、人気たこ焼き屋のマネージャー候補を募集！立花駅前店
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 30~50 万円
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休日
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・週休2日制(月7日程度) ・年末年始3日間(12/31～1/2) ・有給休暇(申請した場合ほぼ100%取得可能)
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勤務地
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兵庫県 尼崎市
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どんなことを
やっているのか
「脱ソース宣言！」を掲げ、京都の食材と調味料を使った「へんこ焼き」を強力な看板メニューとし、
まずは全国200店舗展開を目指しています！
現在は京阪神エリアで直営6店舗ですが、今夏からはFC展開もスタートし2025年度までに合計50店舗(15店舗、FC35店舗)体制を計画として動いています。
こんな人と働きます
「マネージャーになり全国200店舗を実現する中心メンバーになりたい！」、
「暖簾分け独立制度で独立し、たこ壱を10店舗展開する社長になりたい！」など、
目標を持ち、熱く、元気なメンバーが多い会社です！
熱さ・元気さに自信のあるあなた！一緒に働きましょう！
ここにこだわってます
看板メニュー「へんこ焼き」は、京都のごま油・九条葱・岩塩で味付けしたたこ焼きで、
競合他社と差別化されたイメージを消費者に植え付けることが出来る強力な看板メニューとなっています。
また、取引先との強い繋がりによりドリンクALL299円(税別)の実現しており、
テイクアウトのみならず「たこ焼き酒場」としての機能も持つことでお客様の様々な来店動機を作ることに成功しています。
こんなことやります
まずは8週間、研修店舗で研修していただいた後、
9週目～は店長業務をお任せします。
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、
販促企画などをし、担当店舗の売上UPをしていきます。
各店舗限定の商品開発・販促企画なども行っているため、店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。
マネージャー職↓↓
入社から1年後、あなたの実力・成果次第ではありますが、出来るだけ早いタイミングでマネージャーに昇格していただきます。
複数店舗を統括し、お店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など、
店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。
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身につくスキル
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マネジメント力
人材育成力
コミュニケーション力
基本情報
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給与
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月収/30~50万円
・みなし残業60時間込み(超過分別途支給)
・昇給年2回(1月・7月)
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募集職種
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店長・店長候補
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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兵庫県 尼崎市 立花町1-3-2
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アクセス
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立花駅(JR神戸線)徒歩30秒
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最寄り駅
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立花 (JR神戸線(大阪～神戸))
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勤務時間
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・勤務時間
11:45～21:00(休憩合計1時間15分)
15:15～24:30(休憩合計1時間15分)
※平均残業時間40～50時間
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休日
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・週休2日制(月7日程度)
・年末年始3日間(12/31～1/2)
・有給休暇(申請した場合ほぼ100%取得可能)
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試用期間
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試用期間の条件
2ヶ月(試用期間中、月給28万円)
福利厚生・待遇
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交通費
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全額支給(車・バイク通勤の方)
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賞与
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決算賞与(年1回)※会社業績による
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社会保険
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完備
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福利厚生
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・昇給：年2回(1月・7月)
・決算賞与：年1回(業績による)
・交通費全額支給(車・バイク通勤の方)
・社会保険完備
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転勤
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あり(相談の上決定)
応募について
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応募資格
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・全国展開を共に実現したい方
・数年後、暖簾分け独立制度を使い独立したい方
・熱さと元気さに自信のある方
・飲食経験未経験の方を積極採用致します！
(経験者の方よりも未経験者の方のほうが活躍する傾向が強いため)
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選考フロー
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当求人よりエントリー
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弊社採用担当の携帯から電話連絡
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一次選考(書類)
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二次選考(面接)
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三次選考(最終面接)
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入社
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面接地
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京都市内事務所、京都・兵庫・大阪の各店舗、ZOOMのいずれか
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 転居補助あり
- 交通費全額支給
- 週休2日
- 研修制度あり
- バイク・車通勤OK
- 髪型自由
- 未経験者歓迎
- 独立支援制度あり
- 席数20席未満
- 新卒・第2新卒歓迎
- 駅チカ
- 年末年始休暇あり
- 若手活躍中
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会社情報
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