: 串カツ田中朝霞台店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

《ホワイト認定企業》一本の串で、街に笑顔を。｜店長・店長候補

応募する

この求人はこんな感じ。

給与: 月収 38~57 万円

休日: ・有給休暇・アニバーサリー休暇・部活特別休暇・感染症による休暇・慶弔休暇・永年勤続休暇・店舗休暇・産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休など

勤務地: 埼玉県朝霞市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

「おかえり！」が最高の挨拶。
笑顔でつながる、家族みたいなチームへ。

私たちは「串カツで一人でも多くの笑顔を生む」ことを大切にしているお店です。
チンチロリンや手作りたこ焼きなど、遊び心あるサービスが自慢。
スタッフ一人ひとりの個性を活かし、お客様を“友達”のように迎える温かい雰囲気が魅力です。

「当たり前を最高レベルでやる」プロ意識と、
「人を楽しませたい」という気持ちを大切に、
お客様も仲間も自分自身も笑顔になれるお店づくりを目指しています。

※フランチャイズ参加店舗

こんな人と働きます

・男女比 5:5／平均年齢 31.5歳
・無資格、ブランクOK！
・身だしなみ自由（髪色・ネイル・タトゥー・ピアスOK）

イベントや部活動など、交流の場もたくさん！
先輩・後輩・本社スタッフまでみんな仲が良く、
チームの一体感が自慢です◎

ここにこだわってます

◆当店のこだわり
・ご注文をいただいてから衣をつけて揚げる“できたて”の串カツ
・テイクアウトも揚げたてをお渡し
・活気ある店内、超絶ハッピーアワーやチンチロリンなど楽しいコンテンツ多数！
・「お客様・スタッフ・関わるすべての人の笑顔」を追求する姿勢

◆ 母体安定だから安心
・月最大9休／週休2日制／福利厚生充実
・飲食業界1位!働きがいのある会社 3年連続受賞
・健康経営優良法人 8年連続認定

こんなことやります

・メニューの開発や改定
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・在庫管理
・売上の把握と分析
・店舗の清掃・設備メンテナンス
・金銭管理
・マーケティング戦略の策定
・食材の発注

将来的には新業態開発や事業責任者、子会社社長を目指せます。

◇ポジションに関係なく、全員で接客します！
ちょっと図々しいくらいがちょうどいい◎
「また来たい」をつくるのは、料理よりまず“人”なんです。

身につくスキル

接客力

数値管理

仕入れ

企画

コミュニケーション力

基本情報

給与

月収/38~57万円

《基　本　給》　　 232,023円
《時間外手当》　　　85,634円
《深夜手　当》　　　 7,343円
《前払い賞与》　　　55,000円
【合　　　計】　　380,000円
※前払い賞与額は年次で変動あり
　
◆経験・スキル・前職給与を考慮し、
　決定します。

◆昇給・昇格
昇給：随時
昇格：年2回

固定残業: あり

51時間分

・時間外手当：85,634円（51.2時間分）
・深夜手当：7,343円（22時間分）

※上記時間外・深夜労働が発生した場合は、超過分を1分単位で別途全額支給いたします。

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県朝霞市浜崎1-3-6 ルクール店舗101

アクセス: 駅から徒歩５分

最寄り駅: 北朝霞 (JR武蔵野線)
朝霞台 (東武東上線)

勤務時間: ■営業時間
　平　日 15:00～26:00
　土曜日 12:00～26:00
　日・祝 12:00～24:00

◎シフト制（実働8h前後／月平均約210h）
◎月平均180hの選択も可
◎休憩や休日などチームでフォローし合うのでムリなく働ける環境です。
◎終電考慮
◎シフト相談もOK！

休日: ・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・部活特別休暇
・感染症による休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・店舗休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・産後パパ育休
など

試用期間: 3 ヶ月

福利厚生・待遇

交通費: 支給あり

賞与: 年1回（4月）
※業績に応じて別途支給する場合あり

社会保険: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

福利厚生: ・居酒屋店舗割引カード
・社内イベント
・部活制度
・社内積み立て
・選択制DC
・まかない控除
・インセンティブ
・健康診断の実施
・インフルエンザ予防接種の補助
・花粉症受診費用の補助
・記念日プレゼント
・出産祝いプレゼント
・福利厚生賃貸シャトク
・キャンプ場の利用
など

転勤: なし

応募について

応募資格: 【必須条件】
◆飲食店での店長、またはそれに準ずる役職経験（目安：2年以上）
※業態（居酒屋、レストラン、カフェ等）や店舗の規模は一切問いません。
　
◆学歴不問

【歓迎条件】
◇ P/L管理など、計数管理の実務経験をお持ちの方
◇ 新規店舗の立ち上げに携わったご経験
◇ 5名以上のスタッフマネジメント・育成のご経験
◇ 販促企画やメニュー開発を主体的に行ったご経験

選考フロー: カジュアル面談
　　▼
面接（1回のみ）
　　▼
　内　定

◎面接日・入社日などは柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

面接地: ■ オンライン or 本社

■面談担当
　採用マネージャー：のりさん
・元料理人
・居酒屋や世界的企業のコンサル、
　外食上場企業の本部責任者など経験

のりさんの面談は、“選考”というよりも
キャリアの作戦会議。
弊社に進みたいというお話も、
正直就活に迷いがあるというお話も大歓迎！
ぜひ一緒に「作戦会議」しましょう。