: VEGEGO VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE　浦和美園 | 店長・店長候補の転職・求人情報

★VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE　浦和美園　一般/店長候補★

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この求人はこんな感じ。

給与: 年収 286~350 万円

休日: 月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日月8～9休、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、トリプルファイブ（年3回5連休取得） ※産前産後休暇希望者取得100％ ※プライベートも大切に。事前相談で連休取得も柔軟に対応可

勤務地: 埼玉県さいたま市緑区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

開放感あふれる店内、韓国料理とおしゃれな韓国カフェメニューを取り揃えています。
「VEGEGO」では韓国家庭料理を定食スタイルを中心に揃えており気軽に選ぶことができます。毎日が好きな組み合わせを選ぶ楽しさ、LIVE感あるメニューを取り揃えています。
クリスピーフライドチキン、チーズタッカルビ、石焼きビビンバ、スンドゥブなど、そして甘いスイーツまで取り揃えています！

こんな人と働きます

女性店長・女性スタッフが多数活躍しています。
仲間との交流機会も多く、相談しやすい環境があります！（日常のミーティングも店舗間を越えて顔を合わせる事が多く、海外社員旅行５つ星ホテル宿泊等イベント盛りだくさん！）

ここにこだわってます

独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。
お洒落な制服を着て心弾ませながら、スタッフ同士も心通わせる環境を目指しています。
活気のあるお店を一緒につくりあげていきませんか。

こんなことやります

開放感感あふれる店内、韓国料理とおしゃれな韓国カフェメニューを取り揃えています。
「VEGEGO」では韓国家庭料理を定食スタイルを中心に揃えており気軽に選ぶことができます。毎日が好きな組み合わせを選ぶ楽しさ、LIVE感あるメニューを取り揃えています。
クリスピーフライドチキン、チーズタッカルビ、石焼きビビンバ、スンドゥブなど、そして甘いスイーツまで取り揃えています！
韓国好きにはぴったり、韓国気分が経験できる環境！
独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。
お洒落な制服を着て心弾ませながら、スタッフ同士も心通わせる環境を目指しています。
活気のあるお店を一緒につくりあげていきませんか。

身につくスキル

おもてなしスキル

コミュニケーションスキル

洞察力

マネジメントスキル

リーダーシップ力

基本情報

給与

年収/286~350万円

■飲食業界で勤務経験によっては300万〜450万円まで可能
■他業種含みマネジメント経験有の場合450万～も可能
■店舗から２km以内の店舗に引っ越しが可能な方は引っ越し支援金を10万円支給の可能性がございます。
■入社時給料例
年収350万
月給250,000円、基本給182,000円、固定残業代68,000円
残業時間：44時間
■入社後の給料例
392万円(店長/入社1年),450万円(SV/入社2年),550万円(GM/入社5年)

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県さいたま市緑区美園５丁目５０−１

アクセス: 浦和美園駅から465m

最寄り駅: 浦和美園 (埼玉高速鉄道線)

勤務時間: 8：00～24：00の時間の中でシフト交代制です。

休日: 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
月8～9休、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、トリプルファイブ（年3回5連休取得）
※産前産後休暇希望者取得100％
※プライベートも大切に。事前相談で連休取得も柔軟に対応可

試用期間: 試用期間の条件
3ヶ月
試用期間中も待遇面に差異はございません。

福利厚生・待遇

交通費: 月額35,000円まで

賞与: 賞与年２回(業績連動)

社会保険: 健康保険、厚生年金保健康険、雇用保険、労災保険　(社会保険完備)

福利厚生: トリプル５（年間で5連休を3回取得できる制度）
社員表彰
海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能）
経営者とのランチ会
39DAY（あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月９日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。）
自己成長プログラム（きちりMBA）
出産育児休暇（希望者100％取得）
資格取得支援
定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
慶弔休暇　
財形貯蓄制度
持株会制度
ストックオプション制度引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）