ステーキ・鉄板焼き | 店長・店長候補の転職・求人情報
【東京都】店舗スタッフ/新店焼肉業態（練馬区）/月8日以上休み＊連休取得可能＊オープニングスタッフ
※飲食店・企業等への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
-
この求人はこんな感じ。
-
-
給与
-
年収 250~450 万円
-
休日
-
月8～11日、トリプル5（年に3回、5連休を取得可能）、有給休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇
-
勤務地
-
東京都 千代田区
-
こんなことやります
母体は大阪にて起業し、人気のレストランを多店舗経営した後の関東へ進出、現在は多くの業態の飲食店を経営する東証一部上場企業となりました。
今後も既存ブランドの強化、時代にあった業態の展開を進めています。
今回は新店出店による戦力強化として東京都練馬区で店舗スタッフの募集です。業務内容としては接客・調理、ゆくゆくは仕入れ等の在庫管理、シフト作成なども行っていただきます。調理は難しくなく、研修制度も整っていますので安心して働いていただけます。
お休みに関しては月8日以上休みで、5連休を年に3回取れる制度もありますので、プライベートの充実もできると思います。また、各種手当、財形貯蓄制度、海外旅行など大手企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです。
当社サイト、フーズラボ・エージェントですがこのほかにも飲食店の求人を多数揃えております。
地元で働きたい方、都心部で働きたいけど引っ越しのお金がなくて困っている方などなど…どんなお悩みもご相談ください！
相談窓口事務所は東京と大阪になりますが、WEB面談も実施しており、飲食専門の転職・就職のプロが対応いたしますのでご安心くださいませ。
基本情報
-
給与
-
年収/250~450万円
-
募集職種
-
店長・店長候補
-
雇用形態
-
正社員
-
勤務地
-
東京都 千代田区
-
勤務時間
-
ランチ、ディナー営業
-
休日
-
月8～11日、トリプル5（年に3回、5連休を取得可能）、有給休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇
-
試用期間
-
試用期間の条件
試用期間3か月 基本変動なし
福利厚生・待遇
-
交通費
-
実費支給（上限35,000円）
-
賞与
-
業績賞与年2回
-
社会保険
-
完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
-
福利厚生
-
昇給・昇格年12回、時間外手当、役職手当、食事補助、制服支給、財形貯蓄制度、社員自社株制度、誕生日会（経営者とのランチ会）、海外社員旅行（ニューカレドニア・バリ・セブ等、リゾート地）、自社研修プログラム、健康診断、39DAY、社員表彰、時短勤務可
-
転勤
-
なし
応募について
-
応募資格
-
なし
-
選考フロー
-
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定（選考状況により変更あり）
-
お店の特徴
-
- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 転居補助あり
- 月8日以上休み
- 産休・育休制度あり
- 特別休暇あり
- 終電考慮
- 賄い・食事補助あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- バイク・車通勤OK
- 未経験者歓迎
- オープニングスタッフ
- 新卒・第2新卒歓迎
- シニア・ミドル活躍中
- 若手活躍中
- 駅チカ
- 急募求人
