: FOREST KITCHEN with Outdoor Living | 店長・店長候補の転職・求人情報

【経験者月収30万円以上】レストランサービス＜賞与年4回＋インセンティブ＞

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 30~46 万円

休日: メリハリをつけて働くことを推進！ ■年間休日：１１０日（内訳）・月９日（シフト制）※２月のみ８日（閏年は９日）・特別休暇３日（パワーチャージ休暇２日/アニバーサリー休暇１日）※入社月で付与数に変動有（その他） ■有給休暇：１０～２０日　入社半年後に１０日を付与、最大２０日を付与 ⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

勤務地: 宮城県仙台市青葉区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

━━■東北6県の厳選食材を使用したイタリアンベースのオールデイダイニング■━━
地域密着型のレストランとして、地元食材・文化を大切に運営。
地域に貢献しながら働ける環境です。

━━■ホテルクオリティの上質なサービスと、カジュアルな雰囲気を両立■━━
朝食・ランチ・カフェ・ディナーまで多彩な営業スタイル。
時間帯ごとに異なるサービスを経験でき、スキルアップにつながります。

━━■開放的なテラス席やBBQなど、アウトドアダイニングも人気■━━
季節ごとに変わるコース料理やアフタヌーンティーを展開。
非日常感のある空間で、お客様に特別な体験を提供できます。
個室利用・記念日・パーティーなど幅広いシーンに対応。
　
大切な瞬間に関わる接客ができる、やりがいのある職場です。

こんな人と働きます

PDPは社名の通り、ポジティブで夢にあふれた人財が集まる企業です。
挑戦し進化し続けることで感動提供フィールドを拡充し続けています。成長する企業ではひとりひとりの成長も重要。メンバーも成長し続けることで市場価値の高い人財（企業の財産）となり、顧客の期待を超えるサービスを構築することが出来ます。

成長支援するために研修などの学びの機会、自ら手を挙げて参加できるプロジェクトやコンテストも多いのが特徴。

また、個の力はもちろん、チームとしての力がなければ感動創出は難しい。だからこそ同じ想いで共同できる仲間や同士がいることもＰＤＰの魅力！
成長をやりがいに、人生を豊かにしたいメンバーを待っています！

ここにこだわってます

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出／

お客様と同じ位、働く従業員も大切している当社では、
長く活躍できる福利厚生も充実。
・年4回のインセンティブ
・出産・育児期間を支える【ママズ制度】
・スピーディーな【キャリアプラン】
・他事業部や他職種への【ジョブチェンジ】
など多種多様！

◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。

お客様と共に創りあげていく「感動。」
ポジティブドリームパーソンズでは、「感動創出」のために開発した独自のサービスメソッド「感動の技術化」により、感動を偶然ではなく必然的に創り出す取り組みを進めています。

そして感動創出の技術を進化・深化させる「感動グランプリ‼」を年に一度開催しています。
メンバーの感動創出技術の向上を目的として、自社が展開する全事業のお客様へ実際に提供した事例をもとに、“最も顧客を感動させる企画”を社内公募し競い合う、社内イベント。

毎回、400案を超えて応募された企画の中から事前審査を通過した約16案が公開プレゼンテーションで審査され、グランプリを決定します。事業や企業としての感動技術の成長度や課題を明確にし、また１年全メンバーで励んでいきます。

こんなことやります

■ホテルメトロポリタン仙台イースト内レストラン
「フォレストキッチンウィズアウトドアリビング」における
レストランサービス業務全般をお任せします。

【具体的には】
・お客様のご案内・接客
・料理やドリンクの提供
・テーブルセッティングや会場設営
・各種ミーティングへの参加
・新メニューやプランの企画提案
・売上管理やスタッフ管理
・サービス品質の管理・改善

【将来的に】チームマネージャーとして
・ホール・サービス全体の統括
・スタッフ教育、育成、チームづくり
・料理・ドリンクと連動したサービス設計
・売上／原価／人件費などの数値管理

当社では店舗の総合マネジメントをするフィールドや機会も提供します。
マネジャーを目指したい方、将来自分のお店を構えたいと思っている方などは、経営者としての視点も獲得することが出来る環境です。
経験をお持ちの方は入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土が根付いているのも魅力です。

【弊社ならではのやりがい】
◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」を軸に、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができる！
◎称賛の文化！自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！

身につくスキル

メニュー開発

仕入れ管理

店舗運営

接客コミュニケーション

マネジメントスキル

基本情報

給与

月収/30~46万円

※年収例：4,011,000円～6,060,000円
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
※試用期間最大3カ月：期間中の条件の変動はございません
※固定残業（45時間分）含む

※２０２６年１０月よりみなし残業時間が４０時間へ変更

固定残業：なし

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 宮城県仙台市青葉区中央１－１－１ホテルメトロポリタン仙台イースト 3階

アクセス: JR仙台駅直結徒歩0分
「ホテルメトロポリタン仙台イースト」内3階

最寄り駅: 仙台 (JR仙山線)

勤務時間: シフト制　
実働8時間

休日: メリハリをつけて働くことを推進！
■年間休日：１１０日
（内訳）
・月９日（シフト制）※２月のみ８日（閏年は９日）
・特別休暇３日（パワーチャージ休暇２日/アニバーサリー休暇１日）※入社月で付与数に変動有
（その他）
■有給休暇：１０～２０日　入社半年後に１０日を付与、最大２０日を付与
⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

試用期間: その他：試用期間は3ヶ月です。雇用条件に変更はありません。

その他: ■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所なし）

福利厚生・待遇

交通費: 通勤手当（月上限5万円）

賞与: ■賞与年4回(8月・11月・2月・5月)
■インセンティブ決算賞与年1回

社会保険: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険）

福利厚生: ユニークな制度も充実しています！
■通勤手当　※６か月毎に定期代支給
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度）
■転勤時引越代補助制度
■慶弔見舞金制度
■カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度
■インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
■ロングラン制度　※勤続１０・１５・２０・２５年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介制度
■メンバー紹介制度
■カムバック制度
■子どもの参観日　等