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9STAY 井筒京都駅 | マネージャー・支配人・副支配人・女将の転職・求人情報
古都のもてなしを、新しいホテルで。ホテル支配人候補募集！
直近1人がこの求人を検討中
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 350~600 万円
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休日
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・完全週休２日制（シフト制） ・年間休日115日（月9〜10日休み） ・有給休暇 初年度10日付与 ・産前産後・育児休暇 ※取得実績あり
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勤務地
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京都府 京都市下京区
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どんなことを
やっているのか
9STAYは全国でホテル・旅館・民泊を展開する企業です。
2027年1月に3棟開業するアパートメントホテルの支配人候補(料飲なし)として、開業準備から体制構築・運営改善まで担っていただき、一緒にホテルを作っていただける方を募集します！
マニュアルをこなすのではなく、「自分が作った場所でゲストに喜んでもらう」という体験をしませんか？
こんな人と働きます
9STAYのホテルには、20代から60代以上、国籍もさまざまなスタッフが働いています。
みんなが「いいホテルをつくりたい」という思いでつながるチームです。
京都のホテルはまだ開業前。
ゼロから立ち上げるからこそ、あなたの色を刻める場所があります。
スタッフ一人ひとりの個性と強みを引き出し、お客様に「また来たい」と思ってもらえるホテルを、一緒につくりませんか。
ここにこだわってます
まだ何も決まっていないからこそ、あなたが決められる。
サービスの色も、チームの文化も、ゲストへの向き合い方も。
開業前から関わるからこそ、全部自分のものにできます。
京都という舞台で、あなたの「こうしたい」を形にしてください。
こんなことやります
まずはホテルの土台づくりから。
フロント（セルフチェックイン導入予定）や清掃のオペレーション設計、ゲストが気持ちよく過ごせるサービス基準をイチから考えていただきます。
スタッフの育成・シフト管理もお任せします。
OCC・ADR・RevPARもしっかり追いながら、ホテル全体の改善を担っていただきます。
開業準備から運営改善まで、ホテルを担っていただくイメージです。
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身につくスキル
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サービス設計
スタッフ育成
ホスピタリティマネジメント
ホテル開業・立ち上げ経験
RevPAR・OCC・ADR管理
基本情報
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給与
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年収/350~600万円
通勤手当：上限30,000円
固定残業：あり
固定残業の時間：20時間
固定残業超過分の支払い：あり
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募集職種
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マネージャー・支配人・副支配人・女将
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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京都府 京都市下京区 井筒町651-2
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アクセス
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京都駅から徒歩9分
五条駅から徒歩11分
バス停 京都駅前から徒歩１分
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最寄り駅
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京都 (JR京都線)
五条 (京都市営地下鉄烏丸線)
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勤務時間
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勤務形態：シフト制
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間例
9:00〜18:00
14:00〜23:00
23:00～9:00（仮眠あり）
など勤務形態：シフト制
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休日
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・完全週休２日制（シフト制）
・年間休日115日（月9〜10日休み）
・有給休暇
初年度10日付与
・産前産後・育児休暇
※取得実績あり
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試用期間
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3ヶ月
試用期間の条件：同条件
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
福利厚生・待遇
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交通費
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支給あり（上限30,000円）
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賞与
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年1回※業績連動
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与あり（業績連動）
・年１回健康診断
※1年以上勤務の方が対象
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転勤
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無し
応募について
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応募資格
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・ホテル運営の経験がある方(有人・無人問いません)
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選考フロー
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充足になり次第、募集終了となります！
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【最短1週間で内定】
応募
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書類選考
↓
面接（2回）1次：人事 / 本社運営統括責任者 最終：代表取締役
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内定
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面接地
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一次面接：対面/オンライン可
二次面接：対面
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 週休2日
- 産休・育休制度あり
- 制服貸与
- オープニングスタッフ
- 駅チカ
- 急募求人
- 外国語が活かせる
- 月8日以上休み
- 若手活躍中
- 髪型自由
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会社情報
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