-
9STAY 井筒京都駅 | 宿泊全般の転職・求人情報
【2027年1月オープン】アパートメントホテルの常駐スタッフ募集！
-
この求人はこんな感じ。
-
-
給与
-
月収 21~22 万円
-
休日
-
・完全週休２日制（シフト制） ・年間休日115日（月9〜10日休み） ・有給休暇 初年度10日付与 ・産前産後・育児休暇 ※取得実績あり
-
勤務地
-
京都府 京都市下京区
-
どんなことを
やっているのか
9STAYは全国でホテル・旅館・民泊を展開する企業です。
2027年1月、京都に開業するアパートメントホテルの常駐スタッフ（住み込み）を募集します。
セルフチェックイン導入のため、フロントでの対人対応はほぼありません。
ホテルでの実務経験と「いいホテルをつくりたい」という気持ちを大切にしています。
担当いただくのは、フロント・清掃・施設管理です。
マニュアルをこなすのではなく、自分たちで作り上げた場所でゲストに喜んでもらう体験ができます。
こんな人と働きます
9STAYのホテルには、20代から60代以上、国籍もさまざまなスタッフが働いています。
みんなが「いいホテルをつくりたい」という思いでつながるチームです。
京都のホテルはまだ開業前。
ゼロから立ち上げるからこそ、あなたが関わった痕跡がホテルに残ります。
マニュアルをこなすのではなく、自分たちで作り上げた場所でゲストに喜んでもらう。
そんな体験を、一緒にしませんか。
ここにこだわってます
まだ何も決まっていないからこそ、あなたが決められる。
清掃のやり方も、ゲストへの声のかけ方も、館内の居心地も。
開業前から関わるからこそ、「自分たちで作った」と言えるホテルになります。
京都という舞台で、あなたの「こうしたい」を形にしてください。
こんなことやります
まずはホテルの土台づくりから。
セルフチェックイン導入予定のフロント周り、清掃、施設管理などをお任せします。
今はまだ完全なマニュアルはありません。
ゲストが気持ちよく過ごせるよう、やり方やサービス基準を一緒に考えながら作っていきます。
訪れるゲストに温かいおもてなしを届けられるホテルを一緒につくりましょう。
-
身につくスキル
-
フロント業務
客室清掃
施設管理
予約管理
接客能力
基本情報
-
給与
-
月収/21~22万円
経験・能力を考慮いたします。
詳しくは面接の際にご相談ください。固定残業：あり
固定残業の時間：20時間
固定残業超過分の支払い：あり
-
募集職種
-
宿泊全般
-
雇用形態
-
正社員
-
勤務地
-
京都府 京都市下京区 井筒町651-2
-
アクセス
-
京都駅から徒歩9分
五条駅から徒歩11分
バス停 京都駅前から徒歩１分
-
最寄り駅
-
京都 (JR京都線)
五条 (京都市営地下鉄烏丸線)
-
勤務時間
-
シフト例
9:00〜18:00
14:00〜23:00
23:00～9:00（仮眠あり）
など勤務形態：シフト制
-
休日
-
・完全週休２日制（シフト制）
・年間休日115日（月9〜10日休み）
・有給休暇
初年度10日付与
・産前産後・育児休暇
※取得実績あり
-
試用期間
-
3ヶ月
試用期間の条件：同条件
- その他
-
■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
福利厚生・待遇
-
交通費
-
支給あり（上限30,000円）
-
賞与
-
年一回(業績による)
-
社会保険
-
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
-
福利厚生
-
・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与あり（業績連動）
・年１回健康診断
※1年以上勤務の方が対象
-
転勤
-
無し
応募について
-
応募資格
-
ホテルの勤務経験のある方
-
選考フロー
-
充足になり次第、募集終了となります！
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
【最短1週間で内定】
応募
↓
書類選考
↓
面接（2回）1次：人事 最終：本社ホテル運営責任者
↓
内定
-
面接地
-
一次：対面/オンライン可
二次：対面
-
お店の特徴
-
- ボーナス・賞与あり
- 社宅・寮完備
- 月8日以上休み
- 週休2日
- 産休・育休制度あり
- 制服貸与
- 髪型自由
- 若手活躍中
- 駅チカ
- 急募求人
- 外国語が活かせる
-
会社情報
-
