: 焼肉きんぐ藤枝店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

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＼個の尊厳を大切にします／焼肉きんぐの店長候補｜年間休118日＊未経験OK

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 22~35 万円

休日: ■ 年間休日・年間118日（年間公休113日＋最低消化有給5日）・1ヶ月9休制（※2月のみ8休）・大晦日元旦は原則全店休業

勤務地: 静岡県藤枝市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

焼肉きんぐは、テーブルオーダーバイキング形式で焼肉を楽しめる専門店です。
お肉は注文ごとに提供され、名物の五大名物や期間限定メニューなど、
何度来ても楽しめる商品開発が特長。
スタッフが焼き方をサポートする「焼肉ポリス」など、
人のあたたかさを感じる接客で、家族連れから幅広い世代に親しまれています。

こんな人と働きます

焼肉きんぐでは、物語コーポレーションの経営理念「Smile & Sexy」のもと、
一人ひとりの個性や挑戦が尊重される環境で働きます。「個の尊厳」を大切にし、
意見を自由に表現し合いながらチームで議論し、成長できる文化があります。
現場の声を活かした商品・サービス開発力と、人を育てる力を強みに、
多様な仲間と共により良い店舗づくりを追求する職場です。

ここにこだわってます

焼肉きんぐは、席に座ったまま注文できるテーブルオーダー式食べ放題にこだわり、
誰もが快適に楽しめる焼肉体験を追求しています。
名物商品を軸にした商品開発力と、現場の声を反映するスピード感が強み。
品質・価格・サービスのバランスが高く評価され、
家族連れを中心に幅広い世代から支持されるブランドへと成長しています。

こんなことやります

接客・調理から人材育成、数値管理まで店舗運営全般を担当。
将来は1店舗を任され、裁量を持って人と数字を動かす店長として活躍していただきます。
▼仕事内容
ホール・キッチン業務（接客・調理・オペレーション管理）
アルバイト・社員の育成、チームづくり
シフト作成、人員配置、人件費コントロール
売上・原価・利益など数値管理
発注・在庫・衛生・品質管理
サービス改善・業務改善の企画と実行

焼肉きんぐでは、
店長＝経営者（プレジデント）という考え方のもと、
裁量を持ってお店を動かす経験ができます。
決められた運営をこなすだけでなく、自分の色を出した店舗づくりに挑戦できる環境です。

身につくスキル

店舗運営力

人財育成力

数値管理力

意思決定力

経営視点

基本情報

給与

月収/22~35万円

・住宅手当、役職手当含む
・昇給：随時（評価に応じて実施）

固定残業: なし

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 静岡県藤枝市内瀬戸142-3

アクセス: 藤枝駅から徒歩24分

最寄り駅: 藤枝 (JR東海道本線(熱海～浜松))

勤務時間

【シフト例】実働8時間
09:00~18:00(休憩1時間)
11:00~21:00(休憩2時間)
15:00~24:00(休憩1時間)

■平均所定労働時間: 172時間 (1ヶ月当たり)

勤務形態：シフト制

休日: ■ 年間休日
・年間118日（年間公休113日＋最低消化有給5日）
・1ヶ月9休制（※2月のみ8休）
・大晦日元旦は原則全店休業

試用期間

3 ヶ月

試用期間の条件
試用期間も下記項目を除き同条件
・レインボー休暇の取得不可
・持株会への加入不可

その他: ■受動喫煙防止措置
室内原則禁煙（喫煙室あり）

福利厚生・待遇

交通費: 全額支給

賞与: 年2回（6月・12月）

社会保険: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

福利厚生: ■ 手当・補助・家族手当：既婚者1万円＋子1人につき5千円／月
・住宅手当：2万〜4万2千円／月
・社員寮あり：家具・家電付きワンルーム借上げ
・異動に伴う諸手当
・交通費支給
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・別居（単身赴任）手当：8万2千円／月＋月1回の帰省交通費全額支給
・オープン手当
・正月出勤手当／公休出勤手当
・託児補助手当
■ 休暇・休業関連
・ダブルレインボー休暇（年2回・7連休）
・年末年始原則休み（大晦日・元旦）
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・産前産後休暇
■ 保険・制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・退職金制度
・社員持株制度
・ライフパートナーシップ制度
・低用量ピル全額補助
・制服貸与
■ 教育・研修・物語アカデミーによる社内研修
・海外研修（勤続10年社員対象）
■ 休暇の種類
・ダブルレインボー休暇（年2回・各7連休）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・転勤休暇
・生理休暇
・傷病休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・配偶者出産特別休暇