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ライズホテル大阪北新地 | フロントスタッフの転職・求人情報
★年休116日/月給28万〜 ライズホテル大阪北新地フロントチーフ候補
直近7人がこの求人を検討中
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 28~35 万円
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休日
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■ 休日・休暇 【年間休日116日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です ・公休：月9〜10日（年間110日） ・特別休暇： ・リフレッシュ休暇（5日） ・バースデー休暇（1日） ・有給休暇：10日〜20日 ★全従業員が年5日以上取得！ ・その他・特別休暇 ・慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ■ ライフイベントへのサポート ・産休・育休の取得率＆復帰率：100％ 「ライフステージが変わっても長く働きたい」という想いを全力でサポート。 復帰実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。 ・出産・育児支援制度あり（全従業員利用可）
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勤務地
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大阪府 大阪市北区
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どんなことを
やっているのか
信和ホテルズ株式会社は、創業100年を超える歴史と実績を持つ不動産・建設のプロフェッショナル、信和グループを母体としています。
マンション、ホテル、介護施設など多角的な事業展開による盤石な安定性を誇り、景気変動に左右されない強固な経営基盤が特徴です。
この安定基盤のもと、ホテル事業は積極的な成長戦略を推進しており、社員一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築き、早期にマネジメントへ挑戦できる環境を提供しています。私たちは、未来へ向けた成長と安定を両立できる企業です。
こんな人と働きます
当社の企業理念の一つが「人のよろこびを自分のよろこびとする」という言葉。お客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、従業員や従業員の家族に喜んでもらうことも含めての言葉です。ホテルを支えるスタッフが、人のよろこびを自分のよろこびと感じ、またスタッフ同士もそう思い合える関係性をつくっていくこと。それができる環境をつくることを意識して、働きやすく成長を実感できる、働くことを楽しめる職場づくりを行なっています。あなたも信和ホテルズの一員として、人のよろこびを自分のよろこびに変えてみませんか？
ここにこだわってます
接客業やサービス業はお休みが少なそう…なんて心配に思っている方もいるかもしれません。そんなイメージを払拭するべく、当社のホテルでは「完全週休2日制」を導入。さらに有休は全員が年5日以上取得！お休みをしっかり取ってリフレッシュしながら、仕事の時はしっかりスイッチをいれて集中する。オンオフのメリハリある働き方を実現できる環境です。またなるべく残業をしなくて済むよう人員体制を整えているので、負担が偏ることもありません。産休育休の取得率・復帰率100％と、将来的にライフステージの変化があっても安心です。
こんなことやります
ホテルの「顔」としての接客はもちろん、
主任候補として、現場の気づきをサービスや運営に
反映させる役割をお任せします。
■フロント・接客業務
チェックイン・アウト対応：
お客様に寄り添った、スムーズで温かいお迎え・お見送り
予約・問い合わせ対応：
お電話やネットからの予約管理
アテンド：
ロビーでのご案内や周辺観光の紹介など
■「自分のアイデアを形にする」運営業務
宿泊プランの企画：
「こんなプランがあれば喜ばれるのでは？」というあなたのアイデアを形に
客室販売コントロール：
予約状況に合わせた料金調整など、収益に直結する戦略的な業務に携わるチャンスも！
クリンリネス管理：
清掃会社と連携し、心地よい空間づくりをリード
【このポジションの魅力】
・「やりたい」を後押しする環境
日々の接客の中で感じた「もっとこうしたい」という声を、宿泊プランやサービス改善に活かせる裁量があります。
あなたの経験に基づいたアイデアを、ぜひ積極的に提案してください。
・安心のチーム体制（夜勤も3名体制）
夜勤帯も1人になることはなく、基本3名体制。
メンバーと協力しながら、落ち着いて業務に取り組めます。
・スキルアップを支える研修制度
マナー研修などの教育体制が充実しており、
接客のプロとして、また運営のリーダーとしてさらに成長できる環境です。
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身につくスキル
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レベニューマネジメント
商品企画
オペレーション管理能力
課題解決型接客スキル
店舗運営
基本情報
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給与
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月収/28~35万円
※給与はご経験や面接の評価をもとに判断いたします
固定残業: あり
30時間分
固定残業代 50,610円〜 63,270円
超過分別途支給あり
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募集職種
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フロントスタッフ
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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大阪府 大阪市北区 堂島
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アクセス
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JR「北新地」駅より徒歩5分
京阪・Osaka Metro「淀屋橋」駅より徒歩6分
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最寄り駅
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淀屋橋 (大阪メトロ御堂筋線)
淀屋橋 (京阪本線)
北新地 (JR東西線)
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勤務時間
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シフト制
（例）
9:00～18:00
12:00～21:00
17:00～翌11:00
16:00～翌10:00
※休憩あり
※朝食勤務の場合、前泊可能■平均所定労働時間: 170時間0分 (1ヶ月当たり)
勤務形態：シフト制、変形労働時間制
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休日
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■ 休日・休暇
【年間休日116日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です
・公休：月9〜10日（年間110日）
・特別休暇：
・リフレッシュ休暇（5日）
・バースデー休暇（1日）
・有給休暇：10日〜20日
★全従業員が年5日以上取得！
・その他・特別休暇
・慶弔休暇、産前産後・育児休暇
■ ライフイベントへのサポート
・産休・育休の取得率＆復帰率：100％
「ライフステージが変わっても長く働きたい」という想いを全力でサポート。
復帰実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。
・出産・育児支援制度あり（全従業員利用可）
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試用期間
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3 ヶ月
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
福利厚生・待遇
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交通費
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上限月5万円まで支給あり
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賞与
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年1回（12月 ※業績による）
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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■ 福利厚生・社内制度
【優待制度】
・温浴施設の無料利用（仕事終わりにリフレッシュできます！）
・ホテル宿泊・レストラン割引
・社員割引制度
・制服貸与
【仕事への評価・キャリア支援】
・充実の表彰制度
・MVP：100,000円
・社長特別賞：50,000円
・敢闘賞：30,000円
・その他（総支配人賞・Goodアイデア賞など）
・永年勤続表彰（10年・20年／盾と金一封を授与）
・社内公募制度（部署異動などのキャリアチェンジも応援！）
【長く働ける環境・サポート】
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
・定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
★現場の声を大切にしています
3ヶ月に1度の従業員サーベイを実施。社員の意見を反映して、新しい制度設計を積極的に行っています。
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転勤
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あり（兵庫、大阪）
応募について
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応募資格
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ホテル業界でのフロント実務経験（目安：3年以上）
※リーダーや主任などの役職経験は問いませんが、「培った接客スキルを活かして運営にも携わりたい」という意欲を重視した採用を行います
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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書類選考・面接（最大2回）
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入社
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面接地
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対面もしくはオンライン
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 月8日以上休み
- 特別休暇あり
- バイク・車通勤OK
- 長期休暇あり
- 産休・育休制度あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 駅チカ
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会社情報
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