-
FC事業推進部 各ブランドFC加盟店 | スーパーバイザーの転職・求人情報
【SV候補（FC担当）】ブランドの想いを届けるアンバサダー★
どんなことを
やっているのか
【 カフェ・カンパニー株式会社 】
～新しい時代のコミュニティを創造する企画運営会社～
私たちは「CAFE」を、
『人と人の感性・共感コミュニティを創造する次世代に必要不可欠なインフラ』
として位置づけ、 情緒感あふれる地域社会を実現していきます。
「CAFE = Community Access For Everyone（みんなが集まるコミュニティの場）」
そんなCAFEのある風景をつくることが、私たちの仕事です★
【 FC事業推進部 】
当社理念を共有する加盟店と共に、ブランド品質とサービスレベルの向上を目指す組織です。
加盟店の成長そのものが、カフェカンパニーの事業拡大に直結。
SVはその「要」として、現場と本部をつなぐ重要な役割を担います。
---------------------------------------------------
＜ポジションの魅力＆キャリアパス＞
2027年末までに100店舗展開を目指す成長フェーズの中で、SVとしてブランド成長の中心を担うチャンスがあります。
成果や実績に応じて、
『SV（一般） → SV（プロフェッショナル） → 部長』と、マネジメントや専門職としてキャリアアップ可能！
---------------------------------------------------
＼経営感覚を磨きながら、将来的にブランド全体を動かす立場へとステップアップできます！／
こんな人と働きます
【スタッフについて】
当ブランドのチームは、若手とベテランの両方のメンバーで構成されています。
男女比はだいたい４：６で、女性管理職の方も多く活躍中！
経験としては業態に合わせてカフェ出身の方が多いですが、美容師やアパレルなど他業界からの転職組が多いのも特徴の一つです。
【運営元について】
「カフェ・カンパニー」の事業テーマは、単に飲食店をつくることではなく、「人と人との出会いの場」を創り出すことにあります。
私たちは「CAFE」を、人々の感性や共感でつながるコミュニティを育む、次世代に欠かせないインフラと考えています。
伝統に最大限のリスペクトを持ちながら新しい価値を生み出し、みずみずしい情緒感あふれる地域社会の実現を目指してまいります。
【求める人物像】
私たちの考えに共感・賛同していただけることを前提に、「自分の意志・想い・考えをしっかりと持っている人」を求めています。
やりたいことや目標など明確に持っていると、自然と自主的に行動できます。
こうした熱量のある方でしたら、すぐに活躍できる職場です◎
【こんな方にピッタリ】
・現場視点と経営視点の両方を持ち、加盟店の成功を自分ごととして考えられる方
・人とのコミュニケーションを通じて課題を解決するのが好きな方
・チャレンジ精神を持って成長フェーズのブランドを支えたい方
＼尚、歓迎いたします！／
★FCチェーンにおける勤務経験のある方（フランチャイズシステムの基礎理解がある方）
★営業（法人・個人問わず）の実務経験をお持ちの方
ここにこだわってます
===========
★ココがPOINT★
===========
◎急成長ブランドの中核を担える！
∟2027年までに100店舗展開を目指す成長フェーズに携われます。
◎経営視点が身につく環境！
∟店舗の売上・コスト・利益管理など、経営に直結するスキルを実践で学べます。
◎キャリアアップのチャンス多数！
∟SV（一般）→プロフェッショナルSV→部長へと段階的に成長可能。
◎オーナーとの信頼関係を築く“伴走型”の仕事！
∟加盟店の課題に寄り添い、成果を一緒に喜べるやりがいがあります。
◎フレックスタイム制で柔軟な働き方！
∟コアタイム10～15時で、自分のペースに合わせて勤務可能。
◎カフェ文化を広げる“ブランドアンバサダー”的存在！
∟お客様の笑顔や店舗の成功を通じて、社会に価値を届けられます。
◎オープニングや研修など、クリエイティブな要素も多い仕事！
∟教育・販促・デザイン支援など、幅広い領域にチャレンジできます。
＼加盟店と一緒に“カフェ文化の未来”を創っていきましょう！／
～スタッフの皆様に向けて～
現在、より良い職場環境づくりに力を入れており、勤務時間の短縮も年々進んでいます。
その結果、スタッフの定着率も向上しており、働きやすさを実感いただいています。
今後も快適で働きがいのある職場づくりに努めてまいります。
こんなことやります
・。＊゜・。＊。゜＊..゜＊・。..＊・゜＊。・
◆急成長ブランドの中核ポジション！
◆経営視点が身につく環境でキャリアアップのチャンス多数！
◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！
・。＊゜・。＊。゜＊..゜＊・。..＊・゜＊。・
【 仕事内容 】
カフェカンパニーの各ブランドFC加盟店に対し、店舗運営の支援・指導を行うスーパーバイザー業務をお任せします。
加盟店オーナーのパートナーとして、売上・人材・サービス品質など多方面から店舗成長をサポートします。
✓店舗運営のコンサルティング・技術指導・営業動向の分析
✓加盟店の収支計画作成サポート
✓研修や勉強会の企画・実施
✓オーナーとの定期ミーティングによる課題抽出と改善提案
✓販促・マーケティング施策の立案・実行支援
✓新規オープン時の立ち上げ支援（教育・運営準備）
✓本部との連携による広告・デザイン・ブランド戦略支援
など、経験と能力にあわせ、できるところからお願いしていきます。
ブランドの「世界観」と「品質」を守りながら、加盟店の成長を伴走支援していくお仕事です★
-
身につくスキル
-
コミュニケーションスキル
マネジメント能力
目標管理能力
基本情報
-
給与
-
年収/500~600万円
【みなし残業代】
・年収500万円の場合 → 91,000円／月（30h分）
・年収600万円の場合 → 109,000円／月（30h分）
※超過分は別途支給
※経験・能力等考慮し決定
※業績連動型賞与年1回あり固定残業: なし
-
募集職種
-
スーパーバイザー
-
雇用形態
-
正社員
-
勤務地
-
東京都 渋谷区 神宮前5-27-8 Los Gatos 2F/3F
-
アクセス
-
・東京メトロ千代田線 明治神宮前駅より徒歩7分
・渋谷駅より徒歩10分
-
最寄り駅
-
明治神宮前〈原宿〉 (東京メトロ千代田線)
明治神宮前〈原宿〉 (東京メトロ副都心線)
渋谷 (JR山手線)
渋谷 (JR埼京線)
-
勤務時間
-
標準勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分）
※コアタイム：10:00～15:00■平均所定労働時間: 173時間 (1ヶ月当たり)
勤務形態：フレックスタイム制
-
休日
-
■月6〜8日休み
■有給休暇
■慶弔休暇
-
試用期間
-
なし
福利厚生・待遇
-
交通費
-
支給あり
-
賞与
-
決算賞与
-
社会保険
-
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
-
福利厚生
-
◆昇給年1回
◆決算賞与
◆社会保険完備
◆交通費支給あり
◆会社都合の引越しを伴う転勤の場合、引越し補助・社宅貸与あり
◆恵那峡SAの勤務者は社宅付き！（社内規定あり）
◇社内コンテストイベント
◇社割（全店舗で50％割引）
◇定期面談
◇メンター制度
◇内定者研修
◇社内SNSによるコミュニケーション促進
◇まかない制度
◇髪色、タトゥー自由（店舗により条件あり）
-
転勤
-
■会社都合の引越しを伴う転勤の場合、引越し補助・社宅貸与あり（要相談）
応募について
-
応募資格
-
【応募資格】
◎飲食業界での店舗指導またはマネジメント経験（3年以上）
◎複数店舗の管理経験
◎顧客折衝または3名以上の育成・教育経験（営業職・店長・マネージャーなど）
【必要なスキル】
◎基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Microsoft Word,Excel,PowerPoint）
◎コミュニケーション能力の高い方
◎向上心を持って、様々なことを学んでいける方
-
選考フロー
-
当求人よりエントリー・受付確認
↓
選考・面接(2回)
↓
入社・研修期間
-
面接地
-
オンライン または 本社
-
お店の特徴
-
- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 社宅・寮完備
- 転居補助あり
- 家族手当あり
- 産休・育休制度あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 生産者/生産地訪問あり
- 髪型自由
- 若手活躍中
- 外国語が活かせる
-
会社情報
-
