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下鴨茶寮 本店（京都店） | 本部スタッフの転職・求人情報
＜部長候補＞京都の老舗料亭発・食の総合プロデュース企業の経理を募集！
どんなことを
やっているのか
下鴨茶寮は、世界遺産に指定されている下鴨神社の包丁人として長く仕えてきた後、安政三年（1856年）に現在の下鴨の地で料亭を開業しました。グルメ本「ミシュランガイド」においても星を獲得するなど、国際的な評価を得ており、日夜世界中からご来店いただくお客様をおもてなししています。また、茶懐石を供するお店としての歴史も長く、茶道三千家の「お茶事の場」としても、広くご利用いただいています。現在は、京都の本店の他、銀座店が営業しています。下鴨茶寮は放送作家や脚本家など様々な顔を持ち、特に「食」の領域において幅広い知見を持つ経営者「小山薫堂」が率いる持株会社㈱オレンジが有する４社の事業会社の一つです。全ての事業会社が、「食」の分野で、企画・開発・マーケティング・製造・流通・PR・ブランディング・クリエイティブ・運営等の業務における連携体制下にあり、これが他の「食」関連企業にはない最大の強みです。
こんな人と働きます
現在は20～40代が中心となって活躍中。年功序列制度はなく、実力第一で評価をしていく職場です。「目標に向かって日々成長したい」「新しいものを生み出したい」「仕組みづくりに携わりたい」「販売・製造の垣根なくお店やブランドづくりに携わりたい」など様々な想いを持ったメンバーが、日々決められたルーチンワークをこなすのではなく、自発的に課題設定・解決策の企画・推進を行っています。そのようなメンバーと共に働く中でご自身のキャリアも更に充実させていただくことができると考えています。
ここにこだわってます
下鴨茶寮の料亭では、伝承されてきた京料理に形に時代に即した創意を加え、感動していただけるお料理を提供することを何よりも大切にしております。その精神は料亭部門以外でも大切にしていますので、これまで培った伝統を大切にするだけでなく、世の中のニーズやトレンドも上手く取り入れながら商品やサービスを開発・提案し続けています。
こんなことやります
当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、
通常の経理業務やマネジメントだけでなく、経理業務の効率化に向けた
施策立案等、事業や組織の成長に直結する幅広い業務にも携わっていただきます。
＜業務内容＞
・個別決算
・監査法人、内部統制対応
・税務/財務関連業務
・有価証券報告書作成
・業務効率化及び改善に向けた施策立案
・経理部メンバーのマネジメント（業務フォロー、目標設定・評価）
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身につくスキル
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施策立案
業務改善
マネジメント
経営企画
基本情報
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給与
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月収/50~67万円
・これまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします。
※管理監督者のため残業手当の支給は無し固定残業: なし
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募集職種
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本部スタッフ
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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京都府 京都市左京区 下鴨宮河町６２
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アクセス
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・京阪鴨東線「出町柳駅」下車、徒歩8分
・JR等各線京都駅から市バス4、205「新葵橋」下車、徒歩5分
・JR線、近鉄線京都駅から京都市営地下鉄烏丸線乗換え、地下鉄「今出川」駅下車、タクシーで5分
・JR等各線京都駅からタクシーで約20分
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最寄り駅
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出町柳 (京阪鴨東線)
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勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）勤務形態：変形労働時間制
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休日
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・シフト制
・年間休日：120日
・年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇など
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試用期間
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3 ヶ月
福利厚生・待遇
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交通費
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支給（月5万円まで）
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賞与
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年2回。業績/評価による
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
社会保険完備
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福利厚生
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定期健康診断制度、社員割引制度、資格取得制度、バースデープレゼント制度、新忘年会費補助、部活制度
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転勤
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当面無し
応募について
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応募資格
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・大卒以上
・事業会社での経理実務経験（5年以上目安）
・メンバーマネジメントの経験
・京都での勤務が可能な方
＜歓迎＞
・公認会計士の資格をお持ち、もしくは試験に合格された方
・経営企画やIPOに関わる実務経験をお持ちの方
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選考フロー
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エントリー
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書類選考
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面接（2～3回目安）
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適性検査
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内定
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面接地
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本店（京都）またはオンライン
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 家族手当あり
- 退職金制度あり
- 産休・育休制度あり
- 特別休暇あり
- バイク・車通勤OK
- 新卒・第2新卒歓迎
- 若手活躍中
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
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会社情報
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