株式会社イーストン

株式会社イーストンは、レストランビジネスを通じて「食」を舞台にお客様に感動を与える企業を目指しています。
本社は北海道の札幌に置き、北海道の食材を使った飲食店を現在9ブランドで運営しております。
店舗は北海道、仙台、関東の3つのエリアで展開しており、今後も関東圏を中心に事業拡大中です！

社名の由来として、EASTONE(イーストン)とは、英語のEAST（東）とONE（No.1）を融合させた造語です。
食事という場を通して「東洋で一番輝く」企業になりたいという想いが込められています。

そして、当社のミッションは『食で日本を元気に！』です。
その実現のために、お客様・生産者様・一緒に働く仲間をハッピーに！感動の連鎖を大切にしております！
地域の行政や生産者様とタッグを組んだ商品開発を進めており、おかげさまで2019年3月に農林水産大臣から『優良外食産業』として表彰を頂きました。

【社風】ともに働く仲間を賞賛し共有しあう
社内SNS導入し優良事例を即時共有し誰かの良い行動を全員で共有しあう文化があります。

またイーストンでは役職に関わらず全員「～さん」で呼び合っており、先輩・上司との無駄な垣根がない文化を大切にしています。仲間と高め合いながら、美味しいという幸せをお客様に届けてください。


【経営理念】お客様・従業員・お取引先と、感動を共有できる企業創り
会社の成長のため、売上・利益の増大だけではなく「方向性の統一」が大切と考えて、働く仲間全員が最も大切な人財であると考えます。当社では、従業員（社員・アルバイトスタッフ含む）全員が、『VOEカード』を常に携帯し、行動指針としています。

経営理念である 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』をはじめ、お客様へのサービスの重要ポイント 「QHA（Q（クオリティ）H（ホスピタリティ）A（アトモスフィア））」 、“「元気・笑顔」が私達のトレードマーク”など、7つの「BASIC（行動基準）」、ミッションやビジョンが書かれており、行動に迷った時はこのカードを見る、毎日のミーティング時に必ず全員で唱和するなど徹底しています。

【充実の指導体制】
新入社員はもちろん、中途社員も入社から3カ月は連続の導入研修があります。
入社時の研修、入社後のフォロー研修、階層別研修、社外コンサルタントによる研修やマネジメント研修、業態ごとの勉強会やコンテストなど多数あり。

食材の産地を訪れる「産地研究会」、国内外の「繁盛店視察研修」なども定期的に実施しています。
入社して身に着けられる知識や技術が多いため、入社時の資格は不問です。

責任者を経験して独立していったメンバーも多いです。
将来の目標のある方、様々な視点から勉強ができる機会があります。

【充実の待遇】
「せっかく働くなら、スタッフのことをしっかり考えている職場がいい…」
職員一人ひとりが働きやすいように、長期でもしっかりと働ける待遇を揃えています。

そのために、働いて歓働するための取り組みとして、シフト管理、公休管理の徹底しており、全社員公休月8回完全取得、そのほか有給休暇95％取得、時短勤務制度、全社員への誕生日プレゼントなどの実績もあります。

お店の『柱』として、スタッフが安心して働けるようサポートし、お客様に笑顔をお届けするお店づくりのお仕事はとってもやりがいがありますよ！