The TAILOR YARD MAIN DINING

The TAILOR YARD MAIN DININGでは、「RAILWAY～“ニュークラシック”に出会うレストラン～」をコンセプトに掲げ、伝統的なフレンチビストロに遊び心のエッセンスを加えた“ニュークラシック”な食体験をご提供。フレンチビストロを旅の出発点として捉え、技法や素材、視点を変えることで生まれる「まだ知らない一皿」の数々をご用意しております。まるで鉄道旅をしているように、ゆるやかな時間の中で心に刻まれる出会いの連続をご堪能ください。

ヨーロッパの食堂車を思わせる内装や、コンパートメントを模したカーゴ席などをご用意。広く寛げる空間で皆様をお出迎えいたします。窓から見える景色のひとつには「車両基地」があり、鉄道パノラマビューをご覧いただけます。

国内最大のレストランイベント「ダイナースクラブフランスレストランウィーク2023」における福岡県代表のフォーカスシェフを輩出。

成長し続ける意思のあるメンバーを会社はとことん支援します。
それが顧客の期待を超えるサービス構築に繋がると信じているからです。

成長を支援するための社内研修プログラム多数！
自ら手を挙げて参加できるプロジェクトやコンテストも多いことも特徴です。

「働きがい」と「働きやすさ」の両方を実現するために。

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出／

お客様と同じ位、働く従業員も大切している当社では、
長い期間活躍するための福利厚生を充実させています。

・年4回のインセンティブ
・出産・育児期間を支える【ママズ制度】
・スピーディーな【キャリアプラン】
・他事業部や他職種への【ジョブチェンジ】
など多種多様！

◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。

お客様と共に創りあげていく「感動。」
ポジティブドリームパーソンズでは、「感動創出」のために開発した独自のサービスメソッド「感動の技術化」により、感動を偶然ではなく必然的に創り出す取り組みを進めています。

そして感動創出の技術を進化・深化させる「感動グランプリ‼」を年に一度開催しています。
メンバーの感動創出技術の向上を目的として、自社が展開する全事業のお客様へ実際に提供した事例をもとに、“最も顧客を感動させる企画”を社内公募し競い合う、社内イベント。

毎回、400案を超えて応募された企画の中から事前審査を通過した約16案が公開プレゼンテーションで審査され、グランプリを決定します。事業や企業としての感動技術の成長度や課題を明確にし、また１年全メンバーで励んでいきます。