: PISOLA 三郷店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

NEWOPEN【母体安定企業／福利厚生多数】本格イタリアンで店長候補募集！

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 46~46 万円

休日: 月8～10日休み週休2日制年間休日108日 ■特別休暇(夏期冬期)年4日 ■有給休暇 ■慶弔休暇

勤務地: 埼玉県三郷市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

『PISOLA（ピソラ）』は、「リゾート気分で本格イタリアンを」をコンセプトとしたイタリアンレストランチェーンです。
2010年12月に大阪府和泉市にて誕生し、ファミリーレストランで気軽に本物のイタリアンをお楽しみいただきたいという想いのもと、店舗展開しています。

店内は、リゾート感を味わっていただくために、バリで直接買い付けた家具や照明などを使用！
店舗ごとに仕込む生地で仕上げる本格ピッツァや、低温調理で焼き上げるお肉など、手作りで心をこめた料理を提供しています。
さらにソースはすべて無添加で、料理のおいしさだけでなく安心・安全なメニューをご用意しています。

今後の展開については、5年間で15店舗の新規出店を目指しています。
より多くのお客様のニーズに寄り添い、クオリティの高いサービスと空間を提供します。

こんな人と働きます

30代を中心に、20～50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
高校生のアルバイトの方も在籍しており、年齢や性別に関係なくチームワークを大切にしています。

フレンドリーなメンバーが多く、現場はいつも活気にあふれた雰囲気！
それぞれが対等な立場でお互いの意見を出し合っていますので、風通しの良い職場です。
そのため、新しくご入社される方も馴染みやすい環境ですよ！

ここにこだわってます

【上場企業で着実にステップアップ】
母体は、大手カー用品店のオートバックスのフランチャイジーとして、安定した基盤を築いています。
その株式会社バッファローの100％子会社となる当社は、今後1店舗あたり約2億円の売上規模となるイタリアン業態「PISOLA」の新規出店に注力していきます。
埼玉を中心に、関東圏にて年間2～3店を展開していく予定なので、スピード感のある環境！
そのため新しいポストが生まれやすく、早期のキャリアアップも目指せます。

【ライフワークバランス◎＆充実した福利厚生あり】
お休みは月8～10日の週休2日制で、年間休日108日。特別休暇(夏季・冬季)も計4日間をご用意しています。
住宅手当や家族手当、役職手当なども設けています。
さらに、年に2回昇給のチャンスがあり、高い給与水準を実現。
みなし残業もないので、透明性のある職場で安心して働けます。

こんなことやります

店長候補として、売上管理、スタッフ管理、品質管理などのマネジメント業務全般をおこなっていただきます。

当店は、ワンランク上のおしゃれなファミリーレストランを目指しています。
今までになかった新業態として、関西を中心に人気を集める当店で、あなたの経験やスキルを活かした店舗づくりをお任せします！

身につくスキル

マネジメントスキル

店舗運営

リーダーシップ

問題解決能力

コミュニケーション力

基本情報

給与

月収/46~46万円

年収約560万円（残業代込み）+賞与
※残業代込みの年収を12ヶ月に分けて記載しています
※経験やスキルを考慮します

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県三郷市仁蔵322-1

アクセス: 三郷駅（JR）より徒歩10分

最寄り駅: 三郷 (JR武蔵野線)
三郷 (大和路線)
三郷 (名鉄瀬戸線)

勤務時間: 9:00～25:00
シフト制（実働8時間）

休日: 月8～10日休み
週休2日制
年間休日108日

■特別休暇(夏期冬期)年4日
■有給休暇
■慶弔休暇

試用期間: 試用期間の条件
3ヶ月（条件面の変動なし）

福利厚生・待遇

交通費: 交通費支給（月5万円まで）

賞与: 業績賞与あり（年2回/8・12月）

社会保険: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）

福利厚生: ■業績賞与あり（年2回/8・12月）
■昇給あり（年2回にチャンスあり/4月・10月）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■家族手当（配偶者月2万円/子供3,000円/規定あり）
■役職手当
■住宅手当・家賃補助
■引っ越しを伴う異動の場合は費用負担（規定あり）
■育休・産休取得実績あり
■賄いあり
■社員割引あり（7割引きで店舗利用可能）
■持ち株制度
■マイカー通勤可能（ガソリン代支給）
■制服貸与
■服装自由
∟私服にエプロンをご着用いただきます
■髪型・ネイル自由