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ヒルトン京都 | IT・SEの転職・求人情報
【2024年開業ヒルトン京都】ITコーディネーター
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 200000~300000 万円
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休日
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年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
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勤務地
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京都府 京都市中京区
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どんなことを
やっているのか
2024年開業「ヒルトン京都」は、ヒルトンのフラッグシップである「ヒルトン・ホテルズ&リゾーツ」ブランドとして京都初進出となります。
ヒルトン京都は、約40平米のスタンダードルームを中心とした全313室の客室の他、オールデイダイニングや、バー、スペシャリティレストラン、カフェなどの料飲施設、ジム、屋内プール、宴会場・会議室などを兼ね備える予定です。
こんな人と働きます
私たちと一緒に、企業理念であるヒルトンミッション、バリューを体現できる方を、2024年ヒルトン京都の開業メンバーとしてお迎えします。
・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感
・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）
・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方
ここにこだわってます
職場の魅力
・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。
例：
GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、従業員食堂（1日2食が無料）
従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。
こんなことやります
- ホテルのソフトウェアとハードウェアのメンテナンスのために上司をサポート
- ユーザーからの報告に従い、技術的および運用上の問題を解決
- 直属の上司の指示のもと、コンピュータのハードウェアとソフトウェアを操作
- その他、指示された妥当な業務や職務を遂行
- ゲストのITに関する質問を最小限のリスクで解決し、定義された基準に従ってゲストの満足度を向上
- すべてのホテルデータの所有権を確保し、データのバックアップを適時に行う。
- ホテルのデータが規定の基準とベストプラクティスに従って保護されていることを確認
- 客室のアクセス登録と安全性を確保するため、アクセス制御が規定の基準とベストプラクティスに合致していることを確認
- 地域の情報技術担当副総支配人が合意した範囲内で、ローカルソリューションを特定、評価、実施
- ホテルの安全方針、緊急規則、手順を遵守する。
など
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身につくスキル
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IT
コミュニケーション
基本情報
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給与
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月収/200000~300000万円
当社規定による
経験やスキルなどを考慮し決定
経験により優遇
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募集職種
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IT・SE
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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京都府 京都市中京区 下丸屋町
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アクセス
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京都市営地下鉄 「京都市役所前」徒歩数分
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最寄り駅
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京都市役所前 (京都市営地下鉄東西線)
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勤務時間
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基本は9時～18時
繁忙期やシステム対応で異なる場合もあり
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休日
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年間休日120日
有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与
傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
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試用期間
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3か月
福利厚生・待遇
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交通費
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支給
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賞与
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賞与原則年2回（業績連動型）
昇給原則年1回（個人業績に応じて改定）
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社会保険
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各種社会保険完備
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福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金）
国内のヒルトンホテルを従業員価格で滞在できる等社員割引制度
制服貸与（一部できないものもあり）
1勤務につき最大2食まで従業員食堂で食事を無料提供（課税対象）
屋内禁煙
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転勤
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なし
応募について
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応募資格
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ヒルトン・ブランドに仕えるITコーディネーターは、常にお客様のために働き、他のチームメンバーと協力します。この職務を成功させるには、次のような態度、行動、スキル、価値観を維持する必要があります：
- 大卒、IT専攻、関連資格（複数可）。
- Microsoft Officeアプリケーションに精通していること。
- 優れたコミュニケーション能力と対人能力。
- ビジネスニーズに対応できる英語と日本語に堪能な方
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選考フロー
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書類選考→面接2－3回
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面接地
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オンラインもしくは対面
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お店の特徴
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- オープニングスタッフ
- 年間休日120日以上
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会社情報
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