: 京都たこ壱円町店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

200店舗を目指す、人気たこ焼き屋の暖簾分け独立候補を募集！円町店

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 30~50 万円

休日: ・週休2日制(月7日程度) ・年末年始3日間(12/31～1/2) ・有給休暇(申請した場合ほぼ100%取得可能)

勤務地: 京都府京都市中京区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

「脱ソース宣言！」を掲げ、京都の食材と調味料を使った「へんこ焼き」を強力な看板メニューとし、
まずは全国200店舗展開を目指しています！
現在は京阪神エリアで直営6店舗ですが、今夏からはFC展開もスタートし2025年度までに合計50店舗(15店舗、FC35店舗)体制を計画として動いています。

こんな人と働きます

「マネージャーになり全国200店舗を実現する中心メンバーになりたい！」、
「暖簾分け独立制度で独立し、たこ壱を10店舗展開する社長になりたい！」など、
目標を持ち、熱く、元気なメンバーが多い会社です！
熱さ・元気さに自信のあるあなた！一緒に働きましょう！

ここにこだわってます

看板メニュー「へんこ焼き」は、京都のごま油・九条葱・岩塩で味付けしたたこ焼きで、
競合他社と差別化されたイメージを消費者に植え付けることが出来る強力な看板メニューとなっています。
また、取引先との強い繋がりによりドリンクALL299円(税別)の実現しており、
テイクアウトのみならず「たこ焼き酒場」としての機能も持つことでお客様の様々な来店動機を作ることに成功しています。

こんなことやります

まずは8週間、研修店舗で研修していただいた後、
9週目～は店長業務をお任せします。
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、
販促企画などをし、担当店舗の売上UPをしていきます。
各店舗限定の商品開発・販促企画なども行っているため、店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。

マネージャー職↓↓
入社から1年後、あなたの実力・成果次第ではありますが、出来るだけ早いタイミングでマネージャーに昇格していただきます。
複数店舗を統括し、お店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など、
店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。

暖簾分け独立制度による独立↓↓
暖簾分け独立制度での独立希望者は、最低3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。
売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。

1店舗を守っていくも良し、複数店舗を展開していくも良し、経営者としてご自身の人生を創っていってください！