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ヒルトン東京ベイ | マネージャー・管理職(料飲)の転職・求人情報

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【管理職募集!】ヒルトン東京ベイの料理飲料部 部長

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この求人はこんな感じ。

給与

年収 900~950 万円

休日

≪年間休日120日+有給休暇!≫ ・公休:107日(月あたり8~9日) ・特別休暇:13日(月あたり1~2日) ・有給休暇:初年度10日 最大21日 ・傷病休暇:12日 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など

勤務地

千葉県 浦安市

募集要項を先にみる

やっていることアイコン

どんなことを
やっているのか

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ヒルトン東京ベイの料理飲料部はビュッフェ、中国料理などの5つのレストラン、大小合わせて16の宴会場でのサービス、機材類の管理を含めたスチュワードの複数のチームで構成されており、部長として料理飲料部をリードしていただきます。
多くのお客様が来るホテルで100名を超えるチームをまとめていくので、大規模ホテルだからこそのやりがいを感じられるお仕事です。
また、約半数が20代のメンバーのため、若手の成長を近くで見守れるのもやりがいに繋がります。
お客様との出会いや、チームとの協力を楽しみながらお仕事をしたい方、ご応募お待ちしています!


一緒に働く人アイコン

こんな人と働きます

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社内は明るく、あたたかい人が多い会社です。料理飲料部では、新卒から入社30年以上になるベテランまで100名以上が所属している大きな部署です。特に若手の人数が増えており、約半数は20代のメンバーです。ですが、ベテランと若手と二分化されてはおらず、ベテランの知恵・スキルと若手の元気さ・感性がうまく溶け合っています。料理飲料部では、チームワークがないとオペレーションが回らないので、互いが互いを助け合う文化が根付いています。


求人のこだわりアイコン

ここにこだわってます

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料理飲料部のお仕事はまさに「チームワーク」で成り立っています。
互いが互いをサポートする文化が根付いているからこそ、毎日多くのお客様をお迎えすることができています。
そして、次期スーパーバイザー、次期マネージャーとなる若手が多くいます。
是非、多くの知識やスキルを教えていただき、後進育成に取り組んでいただきたいと考えております。


やることアイコン

こんなことやります

ヒルトン東京ベイ|マネージャー・管理職(料飲)の求人画像1枚目

料理飲料部 部長として、以下の業務を担当いただきます。

・全5つの料飲施設および宴会サービスチームの管理(料理飲料部:総勢100名ほど)
・各レストラン、宴会サービスの運営が滞りなく行えるよう管理、必要に応じてサポート
・料理飲料部の従業員が働きやすく、働きがいを感じられるような取り組みの実施
 (運営方法に改善や必要なトレーニングの企画・実施)
・マーケット等を研究し、料飲部門の営業目標達成に向けての施策を行う
・総料理長含めた調理部、広報部や営業部など他部署と連携
・料理飲料部の従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 など

など

身につくスキル

チームマネジメント

料理飲料

管理職

ビジネス



基本情報

給与

年収/900~950万円

昇給有り (原則年1回/4月)

固定残業: なし

募集職種

マネージャー・管理職(料飲)

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県 浦安市 舞浜1-8

アクセス

JR京葉線・武蔵野線 舞浜駅よりバス約8分

最寄り駅

舞浜 (JR京葉線)

勤務時間

管理職のため、みなし労働
※参考/8:45~17:45

■平均所定労働時間: 163時間 (1ヶ月当たり)

勤務形態:シフト制

休日

≪年間休日120日+有給休暇!≫
・公休:107日(月あたり8~9日)
・特別休暇:13日(月あたり1~2日)
・有給休暇:初年度10日 最大21日
・傷病休暇:12日
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・慶弔休暇
・看護休暇
・分娩立合休暇
・妊娠期通院休暇 など

試用期間

3 ヶ月

その他

■受動喫煙防止措置
室内禁煙


福利厚生・待遇

交通費

全額支給

賞与

会社規定のボーナスプラン

社会保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

福利厚生

・交通費支給(但し社内規定に準ずる)
・賞与有り(会社規定のボーナスプラン)
・昇給有り (原則年1回/4月)
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など)
・従業員食堂 (1日2食まで無料で支給)
・退職金制度有り(確定拠出年金)
・GLTD制度(ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険)
・グループホテル宿泊・レストラン利用の割引制度有り
・トレーニング制度完備  など

転勤

原則無し


応募について

応募資格

【必須要件】
・ホテルでの料理飲料部 部長経験(最低3年以上)
・料理、飲料に関する知識、トレンドサーチ力
・日本語、英語でのコミュニケーション(ビジネスレベル)

【歓迎要件】
・大規模ホテルでの料理飲料部のマネジメント経験

選考フロー

当求人よりエントリー・受付確認

選考・面接(1回~2回)

入社・研修期間

面接地

ヒルトン東京ベイ

お店の特徴

  • ボーナス・賞与あり
  • 昇給制度あり
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 月8日以上休み
  • 週休2日
  • 産休・育休制度あり
  • 年末年始休暇あり
  • 特別休暇あり
  • 終電考慮
  • 賄い・食事補助あり
  • 制服貸与
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • バイク・車通勤OK
  • 駅チカ
  • 急募求人
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • 外国語が活かせる

会社情報


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業界経験年数

1社目(最新の経歴)

勤務開始
勤務終了
勤務終了


雇用形態

料理ジャンル・仕事内容

詳しい仕事内容 0 5000文字

2社目(1つ前の経歴)

勤務開始
勤務終了
勤務終了


雇用形態

料理ジャンル・仕事内容

詳しい仕事内容 0 5000文字

3社目(2つ前の経歴)

勤務開始
勤務終了
勤務終了


雇用形態

料理ジャンル・仕事内容

詳しい仕事内容 0 5000文字

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