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【淡路島リゾート】新規開業ホテル(2026年OPEN予定) | マネージャー・管理職(その他)の転職・求人情報
【トレーニングマネージャー】新規開業ホテル年収650〜 800万円
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 650~800 万円
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休日
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交代制 ■年間休日123日 ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ※カレンダー通りの休日数ですが、 シフトによって休日が異なります
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勤務地
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兵庫県 淡路市
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どんなことを
やっているのか
淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』を
コンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを
開業します。
天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした
アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで
ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。
◆パソナグループの地方創生
パソナグループは2008年より兵庫県淡路島にて
「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育などをテーマに
「夢のある新産業」を創造し、
地域の活性化と国内外からたくさんの人が集まる雇用創造に挑戦しています。
現在、クールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。
国内外のお客様に最高級の体験を提供する当ホテルをはじめ
トータルリゾートアイランドとして
お客様に唯一無二の観光体験を提案いたします。
こんな人と働きます
私たちが目指しているのは「世界が憧れるホスピタリティアイランド」。
淡路島に特別な体験をつくりにくるお客様に最高のおもてなしができるように
日々スタッフ間で話し合いながら仕事に励んでいます。
ホテルを拠点に、当グループが運営する
クールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・
劇場・リゾートレストランが多数、
唯一無二の観光体験を提案することが可能です。
ここにこだわってます
当社ならではの福利厚生をご紹介！
＼淡路島内借り上げ社宅半額補助！／
新築の物件も多く、寮・社宅完備で淡路島移住もサポート
＼神戸からは30分で通える！／
神戸・明石から通っている社員も多くいます。
交通費は上限月4.5万円支給されるため、上限を超えることはございません。
島内には通勤用シャトルバスが毎日運航（無料）しています。
島内在住者には社内カーシェアリング制度（無料）や、
カーリース制度（国産ハイブリッド車のリース額70％補助）
もございます。
＜東京から移住した社員のBefore／After＞
・家賃：月155,000円→月51,000円（7割減！）
・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍！）
・通勤時間：電車で50分→車で5分（9割減！）
＼その他、安心の福利厚生！／
・社内施設での飲食半額補助
・まかない制度
・企業内保育園
・選択式福利厚生
＜カフェテリアポイント＞
年180ポイント(18万円相当)付与
⇨育児、介護サポート、書籍購入補助、奨学金返済(月15,000円程度)、財形貯蓄、旅行・宿泊など余暇に自由にポイントを活用できる制度
こんなことやります
■トレーニングマネージャー
・トレーニング、クオリティチェック、レピュテーション管理の統括責任者
・トレーニングプランの設計・運用に関する業務等
・ソフト、ハードに対するクオリティチェックと指導
・口コミ対応、ＣＳ分析、サービス改善指導
など
ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験を活かし、開業準備室からジョインいただける方を募集します。
※入社時期相談可
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身につくスキル
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語学力
マネジメントスキル
新規立ち上げスキル
基本情報
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給与
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年収/650~800万円
◇年収650万円～800万円
◇基本給とは別にカフェテリアプランによる福利厚生ポイント付与
年間180ポイント(18万円相当、月換算1.5万円相当)
■昇給年1回
■賞与年2回
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募集職種
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マネージャー・管理職(その他)
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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兵庫県 淡路市 岩屋2942-39
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アクセス
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・高速バス停【高速舞子】(JR舞子駅隣接)より約10分
・高速バス停【三宮バスターミナル】(各線三宮駅隣接)より約40分
・ジェノバライン【明石】(JR明石駅徒歩8分)より約12分、社内無料通勤バスに乗り換え乗車時間約5分
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最寄り駅
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明石 (JR神戸線(神戸～姫路))
舞子 (JR神戸線(神戸～姫路))
山陽明石 (山陽電鉄本線)
三ノ宮 (JR神戸線(大阪～神戸))
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勤務時間
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07:00～22:00
■実働8時間
■休憩1時間
■シフト制（中抜けなし）勤務形態：シフト制
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休日
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交代制
■年間休日123日
■慶弔休暇
■産児育児休暇
※カレンダー通りの休日数ですが、
シフトによって休日が異なります
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所なし）
福利厚生・待遇
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交通費
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規定内支給（月上限4万5000円）
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賞与
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年2回（6月、12月）
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社会保険
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なし
社会保険完備
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福利厚生
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① 経済的に安心できる手厚いサポート
・社宅費は半額補助（1LDK40㎡が約3万円、ファミリー向け社宅もあり）
・グループ飲食施設の社食は、ランチ600円／ディナー無料
・賞与年2回
・選択式福利厚生（カフェテリアポイント年15～20万円分）
→ 生活コストが抑えられ、都市部よりゆとりある暮らしが実現できます。
② 働きやすく、生活と両立しやすい環境
・年間休日123日
・寮・社宅完備（島外通勤もOK／交通費上限45,000円）
・無料シャトルバスや社内カーシェアで通勤しやすい
・企業内保育園あり
→ 働き方の負担が減り、家族や自分の時間も大切にできる職場です。
③ キャリアの幅が広がる成長フィールド
・新規開業ホテルの立ち上げに関わるチャンス
・リーダー・支配人など管理職へのキャリアアップ
・部署を越えた豊富なキャリアパス（宿泊／料飲／セールス／ウェルネス）
・研修制度が充実（入社時研修・サービス研修・資格取得支援 など）
→ サービススキルを活かしながら、“次のステップ”に挑戦できます。
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転勤
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原則無し
※変更の範囲：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
応募について
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応募資格
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・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者
・ビジネスレベルの英語力を歓迎
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選考フロー
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■書類選考→1次面接（オンライン）＋適性検査→最終面接（対面：淡路島オフィス）
※ポジションによって、面接回数・方法が変更になる場合がございます。
※最終面接は交通費支給あり
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面接地
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1次面接：WEB
最終面接：淡路島オフィスにて対面実施
※面接実施場所は変動の可能性あり
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お店の特徴
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- 昇給制度あり
- 社宅・寮完備
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 月8日以上休み
- 産休・育休制度あり
- 賄い・食事補助あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- オープニングスタッフ
- 年間休日120日以上
- 長期休暇あり
- 外国語が活かせる
- 交通費全額支給
- 特別休暇あり
- シニア・ミドル活躍中
- ボーナス・賞与あり
- 終電考慮
- 資格取得支援制度あり
- バイク・車通勤OK
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会社情報
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