株式会社GLUG

「社会性 × ビジネス」を武器に、新しい価値を生み出す――。
私たちは、全国200以上の事業所に対して「障がい福祉分野」における新規事業の立ち上げ支援・経営コンサルティングを行っている会社です。

クライアントは、**「経営課題を解決したい」「飛躍的に業績向上を遂げたい」「優秀なポートフォリオとなる事業基盤を持ちたい」**と本気で考える経営者たち。
私たちは、彼らのパートナーとして、持続可能なビジネスモデルの設計から、事業立ち上げ・経営支援までを一貫して行っております。

社会的価値を実現すれば経済的価値はおのずと実現される、ということは、近年の研究の中で事実として明らかになっています。
我々は、障がいという特性をお持ちの方々の就労支援を通じて、賃金向上やキャリアアップを実現し、
日販20万食を誇るデリバリーノウハウを生かし、物価高高騰に伴いひっ迫する食の課題に真正面から向き合い、
クライアントの経済的繁栄と社会的繁栄に大きく貢献したいと考えております。

この仕組みによって、施設の収益性を確保しつつ、利用者の自立支援にも貢献できるという、社会性と経済性を両立したモデルです。

⭐︎この会社で働く魅力

全員が経営者を相手にする仕事。早期から事業・戦略に深く関われます

社会性だけでなく、ビジネスとしての成長性・収益性を追求できる環境

自由度と裁量の大きさが特長。提案から実行まで自らハンドリング可能

社内から企業家も多数輩出。キャリアの可能性を自ら広げられる土壌

⭐︎経営理念

誰もが「理想の自分へチャレンジ」できる世界を創る

この理念のもと、
・障がい者の就労・生活支援
・社内外の企業家輩出
という、2つの軸で挑戦を続けています。

圧倒的な挑戦環境が整っており、自己裁量を持ちながら、プロジェクトチーム単位でクライアントの飛躍的な業績向上に向けてアプローチをしていきます。
個人の力量・手腕ももちろん大事ですが、個人で生み出せる総量には限度があります。
その総量を最大化するものは組織・チームしかありません。
クライアントファーストを実現するためには、チームGLUGで支援を行うことは不可欠であり、組織と協力しながら成果を上げていく、ということに対して前向きな方にはとてもフィット感があります。

また、組織やチームの団結を深める場も多く存在し、会社を上げての誕生日メンバーのお祝いや社員研修旅行など、さまざま企画をされていきます。

1．自己裁量が高く、自分次第で給与も上げやすい環境です。
■賞与：年2回
■昇給：年2回
※目標達成率に応じて下記3パターンの昇給を実施。
【月給3万円アップ、月給5万円アップ、月給10万円アップ】
→ご評価に応じて年間で最大月20万円の月給アップも可能。1年の想定年収を最
大260万円アップさせることも可能です。

2．教育・育成という観点に非常に重点を置いています。
■書籍が毎月5冊まで購入可能
■月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支
給（管理職に昇格すると管理職手当や経費枠が加算されます。）
■産休育休取得可（取得予定の方・取得実績も有）
■食事補助
■社員研修旅行