株式会社プラーナ

私たち『株式会社プラーナ』はさまざまな事業を展開し、地域の社会貢献を目指している企業です。

【事業内容-5本の柱-】
■飲食事業
■ラーメンFC事業
■太陽光事業
■フィットネス事業
■韓国製品の輸入販売事業

その中で当社を支える大きな柱である飲食事業では、ラーメンやハンバーガーショップ、たい焼きや唐揚げ専門店などさまざまな業態の飲食店を関東エリアに展開。
自社ブランドである「たくみ家」や「からまる」、FC・プロデュース店舗「モスバーガー」や「元祖 油堂」などを運営しており、食を通じてさまざまなことに挑戦しています。

おかげさまで業績も順調に伸びており、新規出店も続けて事業拡大を進めています！
これからもみんなの心を暖かくし、活力を与え、笑顔にしていくために私たちは人々の"幸せ"作りに一生懸命、事業を続けてまいります。

飲食事業でみると社員の年齢層は比較的若く、統括職の社員も30代〜40代の方がほとんどです。
経験としては飲食店での経験者だけではなく、未経験で入社して活躍されている方もいらっしゃいます。そのほかアルバイトで続けていた方が社員雇用で入社されているケースも多いです。

また、若いスタッフも多いですが、ありがたいことに入社から在籍年数が長い人が多いのも特徴の一つといえます。
従業員同士がお互いを信頼し合い、自主性を持って働ける環境なので、転職された社員さんが再び戻ってくることも少なくありません。


【求める人物像】
それぞれに個性はありますが、「人と関わることが好き」「明るく前向き」「コツコツまじめ」といったタイプの方が特に活躍されています。
たくみ家では、お客様だけでなくアルバイトスタッフも含め、多くの人と関わる仕事です。積極的にコミュニケーションを取れる方、人とのつながりを大切にしている方にはぴったりな職場といえるでしょう。

【安定した経営基盤の中で成長を続けています】
当社では飲食事業だけではなく、時代やニーズに合わせて柔軟な発想と技術力でさまざまな事業をおこなっています。

幅広い分野への展開により、一つの業界の景気に左右されない多角的な経営を実現。
この安定した経営基盤を築き上げることで社員の雇用と成長の機会を安定して提供することにつながっています。

【風土について】
当社は年功序列ではなく、"実力とやる気"を重要視しています。
そのため、自身の頑張り次第でどんどん昇給・出世していける環境です！
※3ヶ月で店長昇格のチャンスもありますし、入社2〜3年後に部長になられた方もいらっしゃいます。