てけてけ

当社は一都三県を中心に、約80 店舗の飲食店を展開しております。
2017 年には上場を果たし、右肩上がりの成⾧を続けています。

直近では新業態「海鮮丼新太郎」のオープンに加え、9 店舗の新規出店をしております。
今後も更なる店舗展開のため、てけてけで新しい仲間を募集いたします！

◆◇-安心して働ける職場体制-◇◆
1 店舗あたり社員は2 名を基本とし、多い場合では7～8 名が在籍する店舗もあります。
アルバイトスタッフは各店舗に約20 名が在籍し、適切な人員体制を整えることで、
業務負担を分散し、安心して働ける環境を実現しています。
適切な人員配置により、しっかりと休みを取得できるのが特徴です。
『休みの日に連絡が来て落ち着かない…』というような不安を感じることなく、
リフレッシュした状態で仕事に取り組むことができます。
さらに、SV（スーパーバイザー）が1 人あたり8～9 店舗を担当し、店⾧を丁寧にサポート。
困ったときにはすぐに相談できる頼れる体制が整っています。
また、各店舗のシフトを調整する専属の本部スタッフも配置しており、
人員配置の悩みを軽減します。
加えて、電子マニュアルを活用した効率的な育成システムを導入。
新人スタッフの育成や店舗運営の効率化を図り、現場の負担を軽減しています。
働くスタッフ全員が安心して仕事に集中できる職場体制を整え、
あなたをお迎えする準備が整っています。

◆◇-残業をしなくても高収入のチャンス-◇◆
「てけてけ」では、効率的な働き方を推奨しており、
残業に頼らず高収入を目指せる環境を整えています。
売上達成手当など、頑張りをしっかり評価する制度を導入。
実際に、手当だけで月9 万円を得る社員や、月収70 万円を実現する店⾧も在籍しています。
また、残業が発生した場合でも、残業代は1 分単位で100%支給されるため、
安心して業務に取り組むことができます。
『残業をしないと収入がない…』という悩みを解消し、
効率的かつ公平に高収入を得られるチャンスがあります！

◆◇-1店舗の店⾧では終わらないキャリアアップ制度-◇◆
「てけてけ」では、店⾧の役割をゴールではなくキャリアのスタート地点と考えています。
優秀な方には単店舗の管理に留まらず、複数店舗を統括するポジションをお任せ。
複数店舗管理者には、責任に応じた特別手当が支給され、さらなる挑戦と報酬が待っています。
さらに、複数店舗管理者として成果を上げた方には、エリアマネージャーや本部職など、
新たなポジションへのステップアップのチャンスがあります。
特にエリアマネージャーは、戦略立案や人材育成など、さらに幅広い視点で
会社全体の成⾧に関与できる魅力的な役割です。
当社は、社員一人ひとりの成⾧意欲を大切にし、
キャリアパスの透明性と多様性を追求しています。
あなたの努力と成果が正当に評価され、
未来のキャリアが大きく開かれる環境がここにあります。
「ただ1 店舗の店⾧で終わらせない」。次のステップを目指したい方、
さらなる挑戦を求める方にとって、「てけてけ」は理想の職場です。

◆◇-公平な評価システム-◇◆
年2 回の人事評価を実施。
上司の主観に左右されない、客観的な指標に基づく評価をしています。
頑張りは確実に、“キャリア”と“給与”に反映しています。