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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント ウィズシードホスピタリティマネジメント | 施設管理全般の転職・求人情報
ホテル開発の最前線で、施設設計から運営までを手掛けるスタッフ募集！
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 500~650 万円
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休日
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完全週休2日制 ◎年間休日数 120日 ◎有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ※工事等の立ち合いの関係で、土日祝に勤務をすることがあります。（その場合は、4週間以内で振替休を取得）
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勤務地
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東京都 中央区
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どんなことを
やっているのか
・数々のホテルターンアラウンド（事業再生）の実績を積み重ねてきたメンバーが中心となり発足したホテル運営＆アセットマネジメント会社です。
・ホスピタリティ事業全般（ホテル・旅館・リゾート・レクリエーション事業等）に係る、新規ホテル開発、ビジネスマネジメント、ターンアラウンド・オペレーティングマネジメント業務、そしてアセットマネジメント業務を提供します。
こんな人と働きます
⭐️ホテル運営からコンサルまで幅広い事業展開で他にない経験ができます！
⭐️当社は年功序列でなく実力主義でチャンスのある職場です！
⭐️残業少なめなのでプライベートとの両立もできます！
⭐️先輩スタッフが親身にサポートしますのでご安心ください！
⭐️所属部署は合計6名、他部署との連携も必要になるポジションです
ここにこだわってます
【当社の特徴】
ウィズシードは、数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社のコアメンバーが、独立して発足したホテル運営＆アセットマネジメント会社です。
業界の常識にとらわれない新しいホテルを一緒に作りませんか。
全国3,000室以上を展開している当社では、インバウンド需要もあり業績好調につき増員いたします
新規ホテル開発の設計から既存宿泊施設の設備管理までを行うファシリティマネジメントチームの新規スタッフ募集します！
こんなことやります
【仕事内容】
・新規ホテル開発時のコンセプト作りから設計・建築段階に至るまでのプロジェクトマネジメント
コンセプトづくり～設計事務所やゼネコン各社との折衝・進捗管理
・既存運営施設のリニューアルプロジェクトマネジメント
内装、FFEのデザイン選定・提案・購入・設置業務から工事業者との折衝など、発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請など
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身につくスキル
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コミュニケーション
施工管理
プロジェクトマネジメント
基本情報
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給与
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年収/500~650万円
※ご経験・能力を考慮の上決定致します
※試用期間は最長3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員になります。その他条件に変更はありません。固定残業: なし
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募集職種
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施設管理全般
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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東京都 中央区 京橋３－３－２
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アクセス
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有楽町駅（山手線京浜東北線） 京橋口から徒歩7分
東京駅（東海道新幹線ほか） 八重洲南口から徒歩9分
宝町駅（都営浅草線）A4出口から徒歩5分
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最寄り駅
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京橋 (東京メトロ銀座線)
宝町 (都営浅草線)
有楽町 (JR山手線)
東京 (JR東海道本線(東京～熱海))
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勤務時間
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9:00～18:00（うち休憩60分）
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休日
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完全週休2日制
◎年間休日数 120日
◎有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
※工事等の立ち合いの関係で、土日祝に勤務をすることがあります。（その場合は、4週間以内で振替休を取得）
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試用期間
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3 ヶ月
試用期間の条件
試用期間は最長3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員になります。その他条件に変更はありません。
- その他
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■受動喫煙防止措置
室内禁煙
福利厚生・待遇
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交通費
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全額支給
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賞与
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【賞与】
年2回：夏1～1.5か月、冬2か月（業績による）
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・退職金制度
・住宅手当
・慶弔⾒舞金制度
・制服貸与
教育制度・資格補助補足
新人研修、OJT研修、コンプライアンス研修、資格取得支援制度
その他:
健康診断
社内表彰制度
従業員紹介制度あり：当社ホテルの従業員からの紹介者への奨励金制度あり。
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転勤
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有（全国）
応募について
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応募資格
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【資格・経験】
高専卒以上
【必須条件】
ホテル施設での就業経験（8年以上）
・ホテル開発経験のある方、歓迎
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選考フロー
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当求人よりエントリー
↓
一次面接・適性検査
↓
最終面接
↓
入社
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面接地
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本社オフィス
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 住宅手当あり
- 交通費全額支給
- 家族手当あり
- 退職金制度あり
- 週休2日
- 研修制度あり
- 未経験者歓迎
- シニア・ミドル活躍中
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会社情報
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