: バーガーキングホームセンタームサシ京都八幡店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

【世界的ブランドで急成長】「バーガーキング」で高収入店長を目指しましょう！

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 24~38 万円

休日: ■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日※土日の休みも可 ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与） ■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地: 京都府八幡市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

104ヵ国19,500店舗以上を展開する世界的有名ブランド「BURGER KING」。

「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。

直径13センチの直火焼きビーフを使った「ワッパー」をはじめ、味と品質にこだわり抜いたオリジナル商品を提供しています。

2024年6⽉より業界トップクラスの給与⽔準に改定されました︕
⽇本国内600店舗達成に向けて、拡大中の成⻑期の今だからできる経験・チャンスがたくさんあります。ぜひ当社と⼀緒に成⻑していきませんか︕

こんな人と働きます

年齢・性別・国籍・キャリアに関わらずダイバーシティに活躍できるのが当社！
未経験からキャリアアップできる環境が整っています！
未経験でも1年以内に店長昇格もあり！最短３ヶ月～1年２ヵ月で店長に昇格した実績も。

新規出店を加速するためマネージャー候補（幹部候補）として、貴重なオープニング業務に関わることも可能です。

20代の店長・SVも多く活躍中。

店⻑後のキャリアフィールドは成⻑中だからこそ広くて豊富!!
SV、OPサポート（採⽤・教育・マニュアル・計数管理）、マーケティング、メンテンナンス等、積極的な登⽤
実績があります。
定期的に社内公募がありますので、ぜひ積極的に応募して下さい。（※店⻑以上が応募資格）
・実績23年度︓SV6名、マーケ1名、サプライチェーン1名、メンテナンス2名、カスタマーサービス1名
・実績24年度︓SV3名、OPサポート2名

ここにこだわってます

■“直火焼き”の100%ビーフパティ
100%ビーフパティはバーガーキング® 独自のブロイラーでじっくりと直火焼きしています。直火焼きだからこそ、余分な油が落ち必要な肉汁をため込んだ、ジューシーでスモーキーなビーフパティに仕上がります。

■毎日店舗でカットするオニオン
バーガーキング® のオニオンは必要な分だけ毎日お店でカットしています。新鮮な野菜のおいしさが楽しめます。

■おすすめ商品は『ワッパー® チーズ』
ワッパー® は「とてつもなく大きい」ことを意味します。
一般的なハンバーガーの約1.4倍の大きさです。
バンズの直径は約13センチと大きく、バーガーキング® 自慢の直火焼きの100%ビーフパティは約125gもあります。

直火焼きの100％ビーフパティに、コクのあるチェダーチーズを2枚、フレッシュなレタス、トマト、オニオン、味のアクセントのピクルスをクリーミーなマヨネーズとケチャップで仕上げ、トーストしたセサミバンズで挟んだ、バーガーキング® の王道のおいしさを楽しめる商品です。

こんなことやります

【具体的な業務内容/店舗マネジメント】
(1) 店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
(2) クルー（アルバイト）の採用・シフト管理・人員配置・人材育成
(3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理
(4) 業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案）

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具体的には
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・お客様への接客・サービス応対
・ハンバーガーの製造・オペレーション業務
・店舗オペレーションのチェック
・販売促進の企画・⽴案
・各種書類の整理・作成・ファイリング
・アルバイトスタッフの管理・育成
・売上・原価・諸経費の管理、etc

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⼊社後は
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■まずはバーガーキング各店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタート。
主⼒商品やサイドメニューの調理など、基礎からお教えしていきます。
オペレーションはしっかりとマニュアル化されているので安⼼して始められます。
しっかりと先輩がフォローしますので、不安な点やわからない点はなんでも聞ける環境です。

身につくスキル

人材育成スキル

食の安全衛生管理スキル

コミュニケーションスキル

マネジメントスキル

リーダーシップ

基本情報

給与

月収/24~38万円

給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。

【店長クラス採用】
月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～※２）
※特務手当：複数店舗を兼任する場合、15,000～45,000円の範囲で別途支給有
そのため、店長クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。

【マネージャークラス採用】
月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程）

【トレーニークラス採用】
月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋みなし残業）
※１試用期間3ヵ月（給与・待遇変動なし）
※２店長給として採用の場合は固定残業代20時間分／39,410円～48,240円含む。正式に店長登用の差異には30時間分55,230円～68,040円となる。
　みなし残業時間を越えた分は超過分は別途支給します。
※３特別ボーナス：10万円支給(入社～6か月以内に店長昇格者）
※賞与については会社業績・個人業績により決定されます。通常賞与＋今期は複数回のインセンティブ支給実績有。

「地域限定型勤務の社員をご希望の方」
・給与は上記全国勤務型の90%となります
・転居を伴う転勤はありませんが、転勤は通勤可能な範囲での転勤はあります（シフト制勤務に支障が無く、最大90分程度）
入社時22.9万円、マネジャークラス23.4万円~24.3万円、店長クラス27.9万円から最大34.3万円　年収最大500万円を目指すことが可能です。