: わいず上尾店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

【福利厚生充実＊風通し良い環境】地域密着のお好み焼き屋さんで店長候補を募集

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 28~40 万円

休日: 【年間休日105日】・月8-9休み・有給休暇・ハネムーン休暇・育児休暇・産前産後休暇

勤務地: 埼玉県上尾市

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

「わいず上尾店」は埼玉県上尾市内、上尾駅から車で10分のところにお店を構えるお好み焼き店です。
"わいず"自慢のお好み焼きと元気ある接客で、多くのお客様にご来店いただいております。

今後も多くの方々にご支持いただけるようなお店づくりをしていくために、現在は新しい仲間の採用にも力を入れています！

【わいずについて】
埼玉エリアを中心に展開する、お好み焼き・もんじゃ焼き専門ブランドです。
地域密着の店舗運営をしており、「埼玉のお好み焼き屋さんっていったら、"わいず"だよね！」と言っていただけるようなブランドを目指しています。

現在は10店舗を運営中ですが、今後も"わいず"をもっともっと知っていただけるように、引き続き埼玉県内に出店を計画中です。

こんな人と働きます

埼玉出身の若い社員を中心に活躍中です！
系列店ではアルバイトから正社員登用で入ってくれている方も多く、10年以上勤めてくれている社員もいらっしゃいます。

現場では特にチームワークを重視しています。
アルバイトを含め多くのスタッフと共に働くため、コミュニケーションをしっかり取りながら日々業務に励んでいます！

<求める人物像>
■お客様だけではなく、スタッフや業者さんにも感謝をしっかり伝えられる人
■自己中心的な行動はしないで、助け合いができる人

ここにこだわってます

【風通しのいい環境です！】
当店はチェーン店ではありますが、裁量権が大きいのも特徴の一つです。
今までの経験やアイデアを活かせるのもそうですが、一般的なチェーン店とは違った仕事の楽しさがあります！

【お休みについて】
当店のお休みは、月8〜9日休みです。
この公休は必ず取れるような体制づくりをおこなっています。
そのため「聞いてた話と違う…」といった転職あるあるもないかと思いますので、ご安心ください！

【のれん分け制度があります！】
わいずでは、フランチャイズ店として社内独立もできるようになっています。
※最近でも当社スタッフが社内独立されて、熊谷店がFC店となりました！

もちろん腰を据えて働ける環境も整えていますが、自分のお店を持ちたいという夢をお持ちの方もぜひご応募ください！

こんなことやります

「わいず上尾店」の店長候補として働いていただきます。
経験・スキルを見て仕事をお任せしていきますが、まずは業務理解のためにホールからスタートして、そのあとで調理業務を覚えていく流れになります。
仕事に慣れてきたら、店舗運営・マネジメントに携わっていただきます。

経営元ではクリアな人事制度を設けています。
その中で昇給も年に4回あるので、明確なキャリアステップが見えるかと思います。
また、遠方の人で埼玉を一緒に盛り上げてくれる方がいらっしゃったら、転居補助もありますので是非ご応募ください！

身につくスキル

コミュニケーションスキル

マネジメントスキル

接客スキル

基本情報

給与

月収/28~40万円

・みなし残業45時間込み(超過分別途支給)
※実際の残業時間は月30-35時間程度です

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県上尾市小泉1-10-4

アクセス: 上尾駅(JR高崎線)より車で10分、徒歩30分

最寄り駅: 上尾 (JR高崎線)

勤務時間: 【営業時間】
11:00 ～ 23:00

【勤務時間】
13:00(または14:00)-23:00

休日: 【年間休日105日】
・月8-9休み
・有給休暇
・ハネムーン休暇
・育児休暇
・産前産後休暇

試用期間: 試用期間の条件
3か月(試用期間中は月給1万円引き)

福利厚生・待遇

交通費: 全額支給

賞与: 年2回(業績賞与）
各最低5万円は保証

社会保険: 完備

福利厚生: ・昇給あり(年4回)
・制服貸与
・まかない補助
・社員紹介手当
・勤続年数ボーナス
・結婚祝い金
・社員旅行
・ボーリング大会
・従業員割引制度
・弔慰金
・資格取得補助
・インフルエンザワクチン接種
・健康診断
・人間ドック補助
・美味しいビール研修
・お肉講座
・メニュー開発コンペ
・ライバル店視察補助
・転居補助あり
・家族手当月3,000円(人数分)
・マイカー手当月5,000円
・住居手当月5,000円