: 町田商店元塩町店(愛知県名古屋市南区) | レストランサービス・ホールスタッフの転職・求人情報

【未経験でもしっかり稼げる＊社宅制度有】人気ラーメン店のSTAFFを大募集

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この求人はこんな感じ。

給与: 年収 400~800 万円

休日: ■週休2日（シフト制） ■有給休暇10日（入社から6ヵ月後に付与） ■育児休業 ■介護休業 ■シアワセ休暇制度（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有！）

勤務地: 愛知県名古屋市南区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

『町田商店元塩町店』は笠寺駅最寄りに店舗を構える、人気ラーメン店です。
自家製中太麺と、厳選した豚骨で抽出したスープで作った1杯のラーメンに情熱を込めて、お客様に「贈る」気持ちで提供しています。味はもちろんのこと、明るく元気で活気のある空間も特徴的です！

【町田商店について】
『町田商店』は全国に展開する、横浜家系ラーメンブランドになります。
国内だけでなく海外でも出店もしており、おかげさまで業績も好調です。

「国内1000店舗・海外1000店舗」を目標に今後も成長を続けるため、新しい人材採用にも注力中です！

こんな人と働きます

『町田商店元塩町店』では、20～30代の社員を中心に在籍。
明るく元気な方が多く、現場はいつも活気があります！

私たちのビジョンは、「シアワセを、自分から。」
お客様や共に働く仲間、その家族や周りの人たちがシアワセを感じられるように、シアワセのスパイラルを生み出すために日々、業務に取り組んでいます！

そういった想いや会社のビジョンも、スタッフ一人ひとりにしっかりと浸透している社風です。

ここにこだわってます

【給与水準が高いです！】
『町田商店』は、あなたの努力がしっかりとお給与にも反映される環境です。そのため、店長職の平均年収は600万円前後になります。さらに、インセンティブが年4回あるので年収ベースをもっと上げることも可能です！

【明確な評価制度！経営幹部も目指せるキャリアパス！】
全て言語化された評価基準を設けており、さらには年間30店舗以上新規オープンしているので「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！

今後もどんどんポストは増える予定なので、入社後1年で店長、その後はエリアマネージャー、部長や経営幹部まで目指すこともできます。

こんなことやります

町田商店元塩町店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」の店舗スタッフを募集します。

まずは直営店舗にて調理・接客業務など仕事のオペレーションを覚えていきます。
仕事に慣れてきましたら、副店長または店長を目指してください！
※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。

そこからのキャリアは統括業務を担うエリアマネージャーやブロック長を目指していただければと思います。

【募集背景】
・業績好調による増員のため
・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい

【お任せしたいこと】
お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！

まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！

身につくスキル

店舗・運営マネジメント力

ブランドの広報業務・採用力

基本情報

給与

年収/400~800万円

■経験・能力を考慮のうえ決定します
■店長職はインセンティブあり(年4回)
■45時間分の固定残業代※職位に応じて異なります
■残業超過分は追加支給します

募集職種: レストランサービス・ホールスタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 愛知県名古屋市南区元塩町2-2-2

アクセス: 笠寺駅から1,142m

最寄り駅: 笠寺 (JR東海道本線(浜松～岐阜))

勤務時間: 9:00〜翌5:00のシフト制

・実働8時間00分
・休憩60分
・店舗により異なりますが、22：00〜24：00閉店の店舗も多いです。　
・都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあります。

休日: ■週休2日（シフト制）
■有給休暇10日（入社から6ヵ月後に付与）
■育児休業
■介護休業
■シアワセ休暇制度
（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。
充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有！）

試用期間: 試用期間の条件
6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

福利厚生・待遇

交通費: 交通費全額支給

賞与: 年2回

社会保険: ■各種社会保険完備

福利厚生: ■昇給年1回・特別昇任年1回
■インセンティブ制度年4回（店長以上）
■深夜勤務手当
■役職手当
■残業手当
■社員持株会
■家族手当（配偶者月1万円・子1人月3千円／規定あり）
■慶弔見舞金制度
■食事補助（まかない）
■勉強会（月1回開催）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■社宅制度あり（規定あり）
■髪色・髪型自由
■独立支援制度
■海外トレーニー制度
■ギフト祭り（年1回の社員総会と成果発表会/表彰あり）
■KPIランキング（売上・人件費・商品クオリティ・サービスなどの総合評価でランキング上位に入ると、店舗の利益に応じてインセンティブが支給されます/対象者：副店長以上）
■社員持株会

転勤: あり

応募について

応募資格: ■飲食未経験OK！
■社会人未経験も歓迎！
■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇

＜こんな方お待ちしています！＞
・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・笑顔溢れる職場で働きたい方