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ホテルカンラ京都 | 施設管理全般の転職・求人情報
【野村不動産G】ホテル専属の施設管理／フレックスタイム制・各種調整メイン
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 364~526 万円
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休日
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休日117日 ・毎月9日間（2月は8日間） ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・転勤時の特別休暇 ・産前産後休業 ・育児介護休業
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勤務地
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京都府 京都市下京区
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どんなことを
やっているのか
ホテルカンラ京都は、「洛（京都）を感じる」をコンセプトにしたホテルです。
京都駅から徒歩12分、地下鉄五条駅からは徒歩1分の場所に位置しており、レストラン2軒とカフェラウンジがございます。
THE KITCHEN KANRAは、ビュッフェスタイルで約25種類のこだわり朝食を提供するレストランです。トリップアドバイザー「日本人に人気の朝食のおいしいホテル2020」では京都1位／全国17位を受賞しました。
鉄板レストラン花六では 、京都の旬の食材や国産和牛をメインに、全国各地からの厳選食材を使った鉄板料理や、鉄板焼のイメージにとらわれない創作料理を提供しています。
▼ホテルカンラ京都ができるまで
https://note.com/udshotels/note/n/n849bbea1743f
こんな人と働きます
UDSでは現在20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です！トップダウンの風潮はなく、フラットな社風が特徴。役職名ではなく社長のことも「〇〇さん」と呼ぶなど、壁を感じさせない環境があります。
拠点内でも年代を問わず頻繁に意見や情報交換が行われており、全員でアイデアを出し合い、良いと思ったものは積極的に取り入れて実践するスタイルです。また、会社全体でもコミュニケーションイベント（運動会など）や、誰もが参加できるオンラインMTG、拠点ツアー、各種研修などに力を入れています。
企画・設計・運営を一貫して手掛ける会社だからこそ、従来のホテル業界の枠にとらわれず、多種多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に刺激を受けながら成長できる環境です！
ここにこだわってます
■「作業員」ではなく「ホテルマン」としての施設管理
単に設備を直すだけでなく、「ゲストに最高の滞在体験を提供するために、今この設備はどうあるべきか」というホテルマン視点を持って活躍いただけます。お客様の満足度やホテルの収益にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
■サポート体制あり
事業部全体の「施設管理チーム」と社内システム（AppSheet等）を通じて日常的に情報共有・相談ができる環境です。現場で一人で抱え込むことなく、チームの知見を借りながらスキルアップできます。
■上流工程へのキャリアアップ
日々の運用にとどまらず、修繕データの傾向分析やトラブルの再発防止策の設計など、施設価値を高める上流の施策・提案にも携わっていただけます。
▼私たちが大切にしている「ホテルの施設管理」の考え方
※事業部全体の施設管理チームに所属するスタッフのインタビューですが、社内の施設管理への想いや連携体制を知っていただけます。
https://note.com/udshotels/n/n88f0f200d54b
こんなことやります
ホテルカンラ京都専属の施設管理担当として、ホテルの安全・快適な運営を守り、ゲスト体験の価値を高めるポジションです。
自ら修理するだけでなく、不具合の原因を特定し、専門業者やオーナー様、社内チームと連携しながら円滑に対応を進めていただく「マネジメント・調整業務」が中心となります。
≪具体的な業務内容≫
■ 設備トラブル対応・原因特定・業者調整
・客室や館内設備（水回り・空調・電気等）の不具合時の原因特定
・専門業者への見積取得・発注・日程調整・現場立ち会い・完了確認
・客室の売止め（販売停止）判断やフロントスタッフとの連携
■ 施設管理計画の策定と運用・オーナー対応
・年間スケジュールや設備管理表に基づく維持管理スケジュールの運用
・状況の整理、社内ツール（AppSheet等）を用いた本部施設管理チームへの共有
・オーナー様への報告・説明資料の作成・やり取り
■ 日常的な維持管理・軽微な修繕作業
・日常点検、軽微な修繕（ドアノブ調整、簡易な補修など）
・特別清掃の実施・手配（カビ取り、障子張り替え等のメンテナンスサポート）
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身につくスキル
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提案力
建築・設備知識
コミュニケーション力
調整力
進捗管理力
基本情報
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給与
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年収/364~526万円
※半期年俸制（経験・能力を考慮のうえ決定）
その他
・試用期間3カ月（条件変更なし）
・残業代は1分単位で別途支給
・給与条件見直し：年2回
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募集職種
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施設管理全般
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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京都府 京都市下京区 丸通六条下る北町190
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アクセス
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京都駅(JR)中央口より徒歩12分
五条駅(地下鉄烏丸線) 8番出口より徒歩1分
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最寄り駅
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五条 (京都市営地下鉄烏丸線)
京都 (JR京都線)
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勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
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休日
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休日117日
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・転勤時の特別休暇
・産前産後休業
・育児介護休業
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
福利厚生・待遇
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交通費
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・交通費支給（上限50,000円/月）
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賞与
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・賞与：年2回（成果に応じて支給）
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
・社員割引制度
・社員紹介制度
・無料宿泊制度
・資格支援制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・慶弔見舞金制度あり
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転勤
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基本無し
応募について
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応募資格
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【必須スキル】
・設備管理・修繕等の知識・判断力
（水回り・空調・電気などの不具合時に、大まかな原因特定と専門業者への連絡・適切な指示ができるレベル）
・適切な業者対応とコミュニケーション能力
（対面・口頭・書面での明確な連携ができ、誠実かつスムーズに調整・交渉ができる方）
・基本的なITリテラシー・スケジュール管理能力
（PC/スマホアプリ等の社内ツール利用に抵抗がない方）
【歓迎スキル】
・ホテルや宿泊施設での施設管理・設備管理の経験（年数不問）
・ビルメンテナンス・プロパティマネジメントの実務経験
・接客業やカスタマーサービス等の経験（ホテルマンとしての視点を活かせます）
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選考フロー
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【選考の流れ】
１、書類選考
２、面接1～2回
３、内定・オファー
職場見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。
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面接地
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・オンライン
・ホテルカンラ京都
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 産休・育休制度あり
- 夏季休暇あり
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会社情報
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