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ラフォーレ箱根強羅 湯の棲 | 事務・総務・経理・人事の転職・求人情報
【ホテルラフォーレ箱根強羅】落ち着いた温泉リゾートでの管理部門事務スタッフ
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 25~43 万円
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休日
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■休日数 年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日 ※入社当初から取得可能 (例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性71％ ・介護休業
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勤務地
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神奈川県 足柄下郡箱根町
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どんなことを
やっているのか
自社ブランド『ラフォーレ』をはじめ、インターナショナルブランド『ウェスティン』『マリオット』『ラグジュアリーコレクション』『インディゴ』などを全国で運営しています。
今後さらなる新規開業・業務拡大を見据え、新たなメンバーの採用を進めています。
こんな人と働きます
最高レベルのサービスを身に付けたい、ホテリエとしてキャリアアップしたい意欲の高いメンバーが多数活躍しています。
人材育成の場面でも、マルチスキルタレント育成推進の取組みを大切にしております。一つの部署に紐づく業務だけに限ったスキルではなく、多種多様な業務スキルのことで、「シームレスなサービスを通してお客様に快適な体験を提供するため」、そして「社員一人ひとりが自分自身の可能性を広げるため」に推進しており、共感いただける方を積極的にお迎えしたいと考えております。
ここにこだわってます
従業員の皆様に長くご活躍いただけるよう、キャリアのサポートだけでなく、福利厚生や労働環境の整備を推進しております。
具体的には残業時間の適切な把握から負荷削減に向けたサポート、住環境の整備（全国での寮/社宅完備。自己負担:月5,000円～）、各種ハラスメント防止の強化など、ハードとソフト両面の整備を会社として業界の模範となるよう取り組んでおります。
こんなことやります
管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せいたします。その後、業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えております。
＜メイン業務＞
・人事管理
・労務管理（労働基準監督署への届出等）
・勤怠管理
・社宅管理（備品管理や入退去者の対応）
・契約締結、書類管理
・その他付随業務
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身につくスキル
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労務管理
経理
基本情報
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給与
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月収/25~43万円
ご経験等を考慮の上で決定します。
※時間外手当 別途支給（管理職の場合は支給なし）
※退職金・企業年金制度 有
※通勤費 別途支給
■昇給： 年1回（7月）固定残業：なし
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募集職種
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事務・総務・経理・人事
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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神奈川県 足柄下郡箱根町 強羅1320
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アクセス
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中強羅駅(右手)下車、徒歩約5分
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最寄り駅
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中強羅 (箱根登山ケーブルカー)
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勤務時間
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1週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）
■平均所定労働時間: 173時間 (1ヶ月当たり)
勤務形態：シフト制、変形労働時間制
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休日
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■休日数 年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
■休暇
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日
※入社当初から取得可能
(例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・転任転勤休暇
・育児休業
※取得実績 女性100％、男性71％
・介護休業
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試用期間
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3ヶ月
試用期間の条件：同条件
- その他
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■受動喫煙防止措置
室内禁煙
福利厚生・待遇
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交通費
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月額15万円を上限に、全額支給
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賞与
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■賞与： 年2回（6月/12月）
※2025年度実績 年5.1カ月 ※入社初年度は入社時期に応じて支給
※入社初年度は入社月に応じた支給
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・雇用保険、労災保険、健康保険（東京不動産業健康保険組合、各種補助・優待・付加給付あり）、厚生年金
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福利厚生
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【福利厚生】
・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進等）
・制服貸与・靴代補助
・グループホテル宿泊・食事 優待利用
・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック 費用会社負担）
・子育て支援（育児サポート手当、育児短時間勤務、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援 等）
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・団体長期障害所得補償（GLTD）制度
・社員寮完備／借上社宅の提供
※条件あり （自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円〜）
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転勤
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※転勤：当面無し （変更の範囲）当社が運営する事業所
・マイカー通勤可（ガソリン代実費支給）
・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費 会社負担
・単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり
応募について
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応募資格
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【必須】
・ホテルでの宿泊部門 勤務経験
【歓迎】
・日常会話レベルの英会話
・新人教育の経験
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選考フロー
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エントリー→1次面接（1～2回）→適性検査→最終面接
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面接地
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ホテル現地またはWEB
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 社宅・寮完備
- 転居補助あり
- 交通費全額支給
- 家族手当あり
- 資格手当あり
- 退職金制度あり
- 月8日以上休み
- 週休2日
- 産休・育休制度あり
- 特別休暇あり
- 賄い・食事補助あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- バイク・車通勤OK
- 新卒・第2新卒歓迎
- シニア・ミドル活躍中
- 若手活躍中
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会社情報
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